Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
14 апр 2015, 13:05, 7263 прочитания

Искаме да увеличим екипа си с още 100 човека

Нийл Браунли, генерален директор на IT компанията "CSC - България", в интервю пред "Капитал Daily"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Ще предоставим значителен капитал на "Софика груп" за разрастване на бизнеса

Кенет Тъкман, основател на TeleTech, в интервю за "Капитал Daily"

30 мар 2015

Ще разпределим нови 10 млн. евро тази година

Управляващият партньор във фонда NEVEQ II Павел Езекиев пред "Капитал"

13 мар 2015


Нийл Браунли беше назначен за генерален директор на IT компанията CSC - България, в началото на годината. Тогава от дружеството обявиха, че на тази позиция основната му задача ще бъде налагането на българското звено като ключово за глобалната корпорация в Централна и Източна Европа. Той е в CSC от 10 години, когато започва работа като мениджър "Продажби". През последните три години в качеството си на главен акаунт мениджър в CSC - Австрия, той е работил за клиенти като OMV, Fleetcor, Wex. Има над 25-годишен опит в бизнеса.
България се превръща в стратегически център за бизнеса на цялата група

Все повече европейски компании предпочитат не да изнасят дейност извън континента, а да останат в границите на ЕС.
 
Как се развива бизнесът ви в България?

- От 20 години сме в страната. От 2008 г. сме в групата на CSC, след като компанията придоби българската OBS. След като преразгледахме стратегията си за Европа, България се превръща в стратегически център за бизнеса на цялата група.

А защо точно България?

- Много са причините. Имаме висококвалифициран екип тук – така че не трябва да започваме от нулата. Разполагаме и с нужната инфраструктура. От икономическа гледна точка България е член на ЕС, има относително стабилна икономика и политическа ситуация - така че е лесно място за правене на бизнес. А и все повече европейски компании предпочитат не да изнасят дейност извън континента, а да останат в границите на ЕС. Така че сме късметлии, че имаме база тук, както и в Чехия, Латвия, Испания. Екипът ни е високообразован, хората ни говорят поне по два езика.

Не сте ли притеснен, че през последните години много други компании идват тук и няма да успеете да намерите нужните служители?



- Не сме притеснени. От личен опит знам, че никога няма достатъчно хора в правилния момент. Ще действаме като глобален технологичен лидер и ще показваме на кандидатите възможностите, които предоставя компанията ни. А те са големи - в момента има 1100 отворени позиции по света в CSC. Да, едва около 30 от тях са в България, а амбициите ни са да добавим още 100 човека тук към екипите ни от 700 души в София и Варна. Така че, който специалист дойде при нас, ще има възможност за глобална кариера. А и компанията ни има достъп до най-модерните технологии и така служителите ни имат възможност да работят с последната дума на техниката.

Така че основната ми работа ще е да комуникирам кои сме ние и какво точно правим. Ще участваме в различни събития, ще спонсорираме различни дейности като нашата академия, ще имаме кампания по случай 20-годишнината ни.

От тези над 100 човека колко ще са тук в София и колко във Варна?

- Нямаме поставени ограничения – имаме много добър офис във Варна, който още не е запълнен. Тук, в София, също имаме голям капацитет.

По какви проекти работите оттук?

- От България се обслужват много от клиентите ни във финансовата индустрия – Zurich Insurance, Deutsche Bank. AXA и др. Доставяме им решения от години. Помагаме им да подобрят инфраструктурата си. Например Allianz дигитализира дейността си. Правим и мобилната банкова платформа на австрийската банка BAWAG. Вярват ни, защото хората са опитни.

Според вас какво още трябва да бъде направено, за да се развива софтуерният сектор в България?

- Винаги има нужда от още инвестиции. Трябва да се обучават повече технологични специалисти. И не само да се работи върху технологичните им умения, но и върху комуникациите. Трябва да се отвори културата към други страни. Трябва да се рекламира България като място за бизнес. Трябва да се инвестира в инфраструктура - пример за това е технологичният парк. Може правителството да се отвори към западни компании за дигитализирането на услугите – тук CSC също има голям опит.


Къде ще е CSC след пет години?
- Искаме до две години офисът в София да е пълен – тоест да имаме 800 човека тук и да сме разширили дейността си. Една от целите ни като работодател е да предложим по-гъвкави и атрактивни условия за своите служители - в това число и възможности за работа от вкъщи.

Споменахте CSC академията - какви са плановете ви в тази насока?

- Преди време имахме академия в България и сега отново ще я отворим през април. Винаги сме били много добри в обучението на служители. Ще работим и върху комуникационните умения на служителите ни. Аз съм един от най-добрите продавачи в CSC и работата ми не е да науча останалите как да работят, а да създадат средата, в която CSC се продава добре. Искам кандидатите за работа да казват: "Познавам ви и идвам при вас, защото искам да успея в глобална компания като вашата." Но също така не приемаме за даденост, че хората винаги ще останат при нас на този конкурентен пазар. Така че искаме да убедим служителите ни в ползите да работят за компанията ни.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

От Лондон, през Клуж, до София От Лондон, през Клуж, до София

Джон Котерел, изпълнителен директор на софтуената Endava, пред "Капитал"

21 сеп 2017, 826 прочитания

Йозеф Шети: Хората емигрират, защото не се чувстват защитени от закона 19 Йозеф Шети: Хората емигрират, защото не се чувстват защитени от закона

Швейцарският предприемач и собственик на фабрика в България, за революцията в индустрията и проблемите на средата

15 сеп 2017, 33984 прочитания

24 часа 7 дни

Библиотека / K:ids»

K:ids
K:ids

Списание за родители и близки на деца от 0 до 18. Полезно, практично забавно за учене, възпитание, детска психология.

Кариерен клуб: Финанси »

Стажове, стипендии, конкурси (4 - 10 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (28 август - 3 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (21-27 август)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

George Washington University Law School, САЩ

Ивайло Димитров разказва за университета, магистратурата по "Международно и сравнително право", която завършва там, и за преживяванията си в Америка

Стажове, стипендии, конкурси (31 юли - 6 август)

Селекция от актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Интервюта и коментари" Затваряне
Данчо Данчев: Ако има потенциал в застраховането, той е в полиците "Живот"

Липсата на перспектива за развитие извън автомобилните полици е една от причините за напускането на чужди инвеститори, казва председателят на АБЗ и изпълнителен директор на "Виктория" и "Дженерали"

Какво ще направи Слави Трифонов в политиката

Дори да има успех, той ще е краткосрочен и ограничен, по-интересният въпрос е защо започва сега

Испански, от Пловдив

Каталунският производител на спортна екипировка Santin Digital ще вложи 300 хил. евро в нов завод за печат върху текстил в Пловдив

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Тънка планинска линия

С 15 км/ч по един от най-опасните планински проходи в света

Изяж София

Първият уличен гурме фестивал в България StrEAT Fest е за всички, които искат да се докоснат до нов вид преживяване и да опитат световните кухни, представени тук

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 38

Капитал

Брой 38 // 22.09.2017 Прочетете
Капитал Daily, 20.09.2017

Капитал Daily

Брой 144 // 20.09.2017 Прочетете