Регистрация
10 8 дек 2011, 17:40, 5959 прочитания

Фирмите търсят служители минимум "2 в 1"

Пазарът на аутсорсинг услуги в ИКТ сферата вече се е пренаситил, търсенето се преориентира към хора, които да се занимават с финанси, административни дейности и различни изследвания

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

ОИСР:

Пропастта между бедни и богати се задълбочава

Данъците и трудовия пазар трябва да се променят, алармира ОИСР

5 дек 2011

Според изследване на "Отворено общество":

Българската емиграция не зависи от отварянето на пазарите в Западна Европа

С разрастването на кризата в страните от ЕС привлекателността им за българите намалява и темповете на емиграцията се забавят

4 дек 2011


Основни тенденции на пазара на труда

- Търсят се многофункционални служители
- Увеличава се интересът към временната заетост
- Пазарът за аутсорсинг на информационни и комуникационни технологии вече е пренаситен
- Търсят се служители за аутсорсинг на финансови и административни дейности, както и за такива свързани с изследване и развитие
- Служителите на 25-26 г. държат на свободното си време и на възможностите за развитие в компанията, в която работят, а не толкова на заплатата
 

Кризата принуди работодателите да оптимизират броя на служителите си и поради тази причина нараства търсенето на многофункционални хора, които да съвместяват няколко длъжности. Увеличава се и интересът към възможностите за временна заетост. Пренареждане има и в сферата на аутсорсинга – пазарът за служители в сферата на информационните и комуникационните технологии (ИКТ) вече е пренаситен и търсенето се измества към аутсорсинга на финансови и административни дейности, както и "изследване и развитие". Това са основните акценти от анализа на пазара на труда на компанията за подбор на персонал и HR консултации "Adecco България".

Многофункционалните служители

Работодателите залагат на служители поне "2 в 1". Често например се търсят инженери, които обаче имат и търговски опит, отбелязват от Adecco. Други "екзотични", но реални примери са служител, който да бъде комбинация от ERP специалист, системен администратор и мениджър проекти или пък системен администратор, който да може да се занимава с бизнес анализи и да владее поне един чужд език, или специалист по контрол по качеството в IT сферата с опит в областта на финансите и т.н. Служители с подобни профили по принцип се смятат за "редки", но се оказва, че в доста случаи работодателите успяват да си намерят точния човек, а дори и да не стане, поне се опитват да го открият.

Многофункционалните служители получават по-високи заплати, но не и автоматично сбора от заплатите на длъжностите, които съвместяват. "Образно казано човек "2 в 1" получава заплата и половина", коментират от Adecco.

От компанията отчитат, че като цяло на пазара на труда има раздвижване в търсенето на хора, които да се занимават с търговия, предимно за позиции на средно мениджърско ниво. Има търсене и на служители в сферата на финансовия мениджмънт, както и на инженери в различни производствени области.

Пренареждане на пазара на аутсорсинга

Пазарът за аутсорсинг на информационни и телекомуникационни (ИКТ) услуги вече се е пренаситил и поради тази причина търсенето вече се измества към аутсорсинг на финансови и административни дейности, както и такива свързани с "изследване и развитие", отбелязва Даниела Ганчева, мениджър "Стратегически проекти" в Adecco България. От компанията коментират, че за подобни позиции не е нужна много висока квалификация. За тях са подходящи дори и финансови специалисти, които току-що са се дипломирали.

"В по-дългосрочен план в сферата на аутсорсинга ще има ново пренареждане, но това няма да стане поне до 5 години. Може би ще се увеличи търсенето на служители за по-сложни бизнес дейности. Очаквам да нарасне търсенето на хора, които се занимават с продажби на стоки и услуги по телефона, т. нар. "телесейлс", коментира Георги Георгиев, регионален мениджър на "Adecco България".   

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Над половината програмисти са нови в разработването на мобилни приложения 1 Над половината програмисти са нови в разработването на мобилни приложения

Проучване на софтуерната компания "Телерик" показва, че късите срокове са основен проблем в сектора

2 сеп 2015, 1660 прочитания

"Т-Маркет" расте с още магазини 5 "Т-Маркет" расте с още магазини

Веригата отвори нов обект в софийския кв. "Дружба"

2 сеп 2015, 2386 прочитания

24 часа 7 дни

Библиотека / K:ids»

K:ids
K:ids

Списание за родители и близки на деца от 0 до 18. Полезно, практично забавно за учене, възпитание, детска психология.

Какво става

18:57 Частните училища ще получават държавна субсидия

Един от текстовете от новия закон за образованието, по които имаше най-много спорове, беше окончателно приет от Народното събрание днес. Прочитане на цялата новина

17:15 Орбан към бежанците: Стойте си в Турция

Унгарският министър-председател Виктор Орбан обяви, че бягащите от Сирия трябва да спрат да идват към Европа. Прочитане на цялата новина

11:50 Русия забрани вноса на земеделска продукция от България

Русия съобщи, че от 1 септември спира вноса на земеделски продукти от България от списъка на подлежащи на карантина плодове и зеленчуци. Прочитане на цялата новина

11:21 ​Парламентът не прие антикорупционния закон

На първо четене "за" гласуваха 101 депутати, "против" – 38, а 72 се въздържаха. Прочитане на цялата новина

11:00 Airbus ще прави хеликоптери Super Puma MK1 в Румъния

Airbus Helicopters ще започне производство на хеликоптерите Super Puma MK1 в Румъния най-вероятно през следващата година. Прочитане на цялата новина

Още от деня

Кариерен клуб: Финанси »

Срещи с над 70 работодатели и вдъхновяващи хора обещава осмият форум "Кариера в България. Защо не?"

Събитието е безплатно и ще се проведе на 10 септември в Интер Експо Център - София, с начален час 10:00

Българската фондова борса обявява конкурс за CFA стипендии

Крайният срок за подаване на документи е 30 септември 2015 г.

Започна младежки конкурс за есе на тема "Знание за всички"

Финалният срок за кандидатстване е 21 септември 2015 г.

Мариана Итева: MBA позволява на мениджърите да развият "меките" си умения

Изчакайте известно време да натрупате не само професионален, но и житейски опит, преди да запишете MBA, съветва регионалният директор "Индустриално развитие" на "Веолия" за Централна и Източна Европа

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
"Булгартрансгаз": ЕК не е спряла парите за газовите връзки

До пролетта на 2012 г. трябва да бъде изготвен 10-годишен план за развитие на газовата мрежа

Ефектът на червената бюлетина

Как предизборната кампания в Киргизстан доведе до... ареста на канадец във Видин

Автомобил, закарай ме вкъщи

С навлизането на Apple в сектора на автономните коли индустрията се приближава с още една крачка към безпилотното бъдеще

Българска компания интегрира мобилен софтуер за летището в Монреал

Проектът на дружеството Sqilline е част от цялостна IT модернизация на канадската аерогара.

Средното увеличение на минималните прагове е 7.8% при договорени 39 бранша

Постигнатите споразумения засягат около 956 хил. души., но това са едва половината от работещите

Небесно царство

Фотографът Найджъл Пери и неговите портрети на звезди, които вече не са между живите

Цинични връзки

You're the Worst разбива стереотипите на захаросаните сериали

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 34

Капитал

Брой 34 // 29.08.2015 Прочетете
Капитал Daily, 04.09.2015

Капитал Daily

Брой 169 // 04.09.2015 Прочетете
Капитал Light, брой 34

Капитал Light

Брой 34 // 29.08.2015 Прочетете