Да работиш в унисон с природата - изразът придобива нов смисъл в САЩ. Около 46 000 работни места в зелената енергетика се очаква да бъдат разкрити в страната през следващите месеци. Условието е заводите за оборудване на екоцентралите, самите централи, проектите за подобряване на енергийната ефективност и производство на биогорива, обявени от бизнеса през първото тримесечие, наистина да заработят. Това показва анализ на американската неправителствена бизнес организация Environmental Entrepreneurs (E2).

Насърчаването на т.нар. зелена заетост - работа в сектори за намаляване на човешкото влияние върху околната среда, се нареди сред основните икономически въпроси, по които републиканците и демократите спорят, въпреки че понятието няма точна дефиниция. Според първите държавните субсидии и облекчения например за производители на слънчеви панели не оправдават очаквания - някои големи фирми като Solyndra фалираха въпреки подкрепата на администрацията. За демократите и президента Барак Обама това по-скоро е временен неуспех.

Данните на Е2 за периода от януари до края на март сочат, че в 42 щата е започнала работата по екопроекти на 126 компании, общински власти и организации, за които са необходими специално обучени служители. Основните подсектори, за които се търси квалифициран персонал, са в технологиите за пестене на енергия, производството на компоненти и изграждането на слънчеви и вятърни централи, електромобилите и биогоривата.

Новите Силициеви долини

Най-много хора се търсят в Кънектикът, Илинойс, Калифорния и Индиана, твърдят анализаторите. Любопитен факт е, че няма пряка връзка между преобладаващата политическа принадлежност в даден регион или щат и количеството екопроекти. "Общо 54 проекта са обявени, че ще се случат в традиционно демократически окръзи, а 70 в републикански", пише в анализа на Е2.

В Масачузетс над 64 000 инженери, строители и предприемачи са намерили работа в зелената енергетика, показва проучване на изследователския институт Center for American Progress, който е близък до Демократическата партия. Допреди две години в строителната компания Next Step Living, която подменя изолации и въвежда други мерки за енергоефективност в щата, са работили 25 души. Днес служителите й са около 300. "Очакваме да се разрастваме с по няколкостотин човека на година", казва изпълнителният директор Джеф Чапин.

Производството в Масачузетс също се разраства. През 2008 г. компанията Selectria, която прави инвертори за ток от соларни централи, е разполагала с 15 работници, в момента те са 150. От бостънската Enernoc, която се занимава с енергиен мениджмънт, отбелязват, че ръст се наблюдава и при позициите, които изискват по-висока квалификация. В Минесота делът на зелените работни места е малък, но нараства стабилно, показва проучване на щатските власти. В момента около 65 000 са определени като такива от общо 2.6 млн. заети.

Отново на училище

В Калифорния вече работят специални програми за обучение и преквалификация, в които бизнесът и специалисти по човешки ресурси помагат на хора, загубили работата си, да намерят ново препитание. Освен че дава ценни знания и умения за работа в енергийния сектор, инициативата SolarTech Workforce Innovations Collaborative свързва потенциални служители с местни компании, които търсят персонал.

Инициаторите на програмата за преквалификация използват грантово финансиране от щатска програма за заетост, но се надяват, че ще могат да продължат с корпоративна подкрепа. Досега 255 души са минали през няколкоседмичния курс, а от тях 121 вече работят по новата си специалност. Например мнозина намират работа, свързана с продажби или маркетинг на соларни компоненти.