Регистрация

// Бизнес / Компании

1 14 юни 2012, 17:24, 1989 прочитания

Орлин Попов: Планираме да развиваме франчайзинг в съседните държави

Генералният мениджър на "Хепи" ЕАД пред "Капитал Дейли"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Франчайзодателите на българския пазар се увеличават

56% от всички предлагани възможности са от местни компании

14 юни 2012

Светослав Билярски: Франчайзите са по-устойчиви по време на криза

Основателят и управител на Franchising.bg пред "Капитал Дейли"

14 юни 2012

Иван Тодоров: Моделът е за всеки, който иска да управлява собствен бизнес, без да поема големи рискове

Изпълнителният директор на "Subway България" пред "Капитал Дейли"

14 юни 2012

Георги Минчев: Франчайзът прави по-успешен контакта с потребителите

Собственикът на сладкарници "Неделя" пред "Капитал Дейли"

14 юни 2012

Николай Богданов: Спазването на определени правила остава предизвикателство за предприемачите

Ръководителят на програма "Моят магазин" в "Метро кеш енд кери България" пред "Капитал Дейли"

14 юни 2012

Дарина Янчева: Най-успешните ни партньори са тези, които участват пряко в управлението

Търговският мениджър на веригата магазини Second hand Mania пред "Капитал Дейли"

14 юни 2012

Зеленият франчайз - силен интерес, слабо предлагане

В България все още не е настъпил очакваният бум на зелени обекти

14 юни 2012
Как се развива вашият франчайз модел?

- Развива се успешно както в България, така и в Испания, като последният ни франчайзингов ресторант в България с договор от тази година е в Сандански. Планираме да развиваме франчайзинг както в България, така и чужбина, като с приоритет са съседните ни страни. В момента сме в процес на разработка и тестове на новата ни концепция, която ще предложим както на новите ни франчайзополучатели, така и на франчайзингови изложения у нас и в чужбина. Има изключително голям интерес и многобройни запитвания за нашия франчайзингов бизнес модел от всички съседни страни. Oбновяваме тотално и менюто, и интериорната визия на съществуващите заведения. Този процес на реновиране ще продължи до края на годината.

Тъй като имаме и недотам успешен опит, останал назад във времето, свързан с директното прилагане на българския модел ресторант в Испания, сега с новия модерен и раздвижен интериор, както и с новото меню на основата на барбекю концепцията се надяваме да сме интересни във все повече страни извън България. Нашият бизнес - веригите ресторанти, които развиваме - е доста специфичен и различен, има особености и тънкости, които го отличават от останалите бизнеси, свързани с продажбата на стоки, но като структура франчайз моделът ни не се отличава с определени особености от останалите.

Какви промени наложи кризата във вашия начин на правене на франчайз бизнес?


- Кризата ни накара да обърнем особено внимание и да се вглъбим в детайлите. Знаем, че нашият бизнес е печеливш и че в основата на този успех винаги са стоели две основни предимства - качествената храна и бързото, точно и приятелско обслужване на клиентите. Тези фундаментални принципи не са се променили с времето, само че сега, в условията на криза, се отнасяме с особено внимание към всеки детайл. Стремим се да изпипваме и най-малката подробност във всяко ястие, включено в менюто, приготвено по абсолютно еднакъв начин и с абсолютно еднакъв вкус във всичките ни ресторанти от веригата. Другото изключително важно направление от нашата дейност е поддържане на високото ниво на обслужване на клиентите по специално създаден и утвърден в годините стандарт.

Колко нови обекта предвиждате да разкриете през тази година?

- Предпочитани региони за откриване на обекти са Стара Загора и Благоевград. В чужбина за начало сме много амбицирани да заработим първо в Румъния (от най-близките ни съседи).

Какви са перспективите и тенденциите пред франчайз бизнеса в България?


- Франчайзинговият модел за правене на бизнес се доказа като изключително успешен в световен мащаб, защото няма друга такава концепция, при която срещу гарантирана инвестиция да получиш готов работещ бизнес и някой, който да те напътства и да те води към успеха. Затова ние стоим зад франчайзинговия модел на развитие.

Интервюто взе Мара ГЕОРГИЕВА

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

3 юни 2013 г.
Народен театър "Иван Вазов", София

digitalk.bg

DigitalK
За едни това е лимон, а за други - идея

Ако и ти виждаш нови възможности във
всяко нещо, очакваме те на DigitalK.


1 коментар

Избор на тип:
Преглед на профил 0888571682 Рейтинг: 526 Любопитно
15 юни 2012 16:45 1
- +Оценка
+4

Ползите от франчайзинг - договорите на "Хепи" ЕАД ще са двустранни.
За франчайзополучателя изгодата ще се изразява в това, че се възползва популярността на "Хепи" ЕАД, без да се налага да инвестира собствени средства в развиването на собствена продуктова гама и търговски марки.

"Хепи" ЕАД, от своя страна, с минимални разходи ще развива дистрибуционната си мрежа на пазари в съседни страни, на които още няма присъствие.

УСПЕХ!

 
Абонирани сте за новите коментари по тази статия
Правила за писане на коментари

Нов Коментар

Настроение:
Кирилица: ?
24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Програма за млади професионалисти на Световната банка

Световната банка приема кандидатури за участие в програмата си за млади професионалисти (Young Professionals Program, YPP) до 30 юни т.г.

Платен стаж в Световната търговска организация

Световната търговска организация (WTO) предлага стаж на магистри и докторанти. Програмата е целогодишна.

Летен стаж в Държавната агенция за българи в чужбина

За практиката могат да кандидатстват български студенти, които учат в чуждестранни университети, както и такива с интерес към проблемите на миграцията и интеграцията.

Конкурс за есе на Българския дипломатически институт

Темата е "Какво е да си българин – гражданин на Европейския съюз?", а крайният срок за изпращане на текстовете: 9 юни 2013 г.

Стипендии за талантливи мениджъри и предприемачи

Организацията BEIED отпуска стипендии за обучение в програмата Professional Executive Management Program. Крайният срок за кандидатстване е: 15 юни 2013 г.

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне

Георги Минчев: Франчайзът прави по-успешен контакта с потребителите

Собственикът на сладкарници "Неделя" пред "Капитал Дейли"