Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
1 11 яну 2017, 17:49, 20854 прочитания

Промени в осигуряването през 2017 година

Какви са основните параметри на бюджета на ДОО

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Осигуровки при незаконно уволнение

Времето, за което лицето е стояло без работа, се счита за трудов стаж

5 юни 2017

Как може да се ползва безлихвено кредитиране от съдружник

Има две хипотези, при които това може да се случи

24 май 2017

Прекратяване на трудовия договор поради болест на работника

Това може да стане само ако няма друга подходяща позиция за служителя

15 май 2017

Какво е важно за командировките в страната и в чужбина

От началото на годината вече е в сила новата наредба за условията и реда за служебни пътувания

26 апр 2017

Справка за изплатените през 2016 г. доходи на физически лица.

Срокът за предоставяне на справката е до 30 април на годината, следваща тази, за която се отнася

10 апр 2017

Какво е облагането в най-предпочитаните офшорни зони

За тези държави се използва определението "данъчен рай"

20 мар 2017

Промени в правата за обезщетения за безработица от НОИ

От тази година в сила влязоха някои нови изисквания

6 мар 2017

Трудов или граждански договор

Различията между тях са много и обхващат широк кръг от теми

27 фев 2017

Когато пенсията е лична грижа

Как самоосигуряващите се определят и плащат пенсионни и здравни вноски

10 фев 2017

Инвалидните пенсии намаляват и през 2016 г.

Продължава да расте броят на работещите в силовите ведомства, които излизат в пенсия

7 фев 2017

Доходи и данъчни облекчения на физическите лица

Вече е в ход кампанията за деклариране и подаване на годишни данъчни декларации за 2016 г.

23 яну 2017

Определяне на осигурителен доход за лица на трудов договор

Кои възнаграждения се взимат при изчислението му

25 окт 2016

Кои приходи (на фирмите) не се облагат с данък

Някои от тях остават завинаги непризнати за данъчни цели

11 окт 2016

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Заплащанията може да бъдат задължителни и уговаряни на работното място

27 сеп 2016


В началото на 2017 г. отново правим преглед на промените в осигурителното законодателство. Законът за бюджета на ДОО за 2017 г. (ЗБДОО) вече е приет, а в тази статия ще разгледам основните параметри на бюджета на ДОО, свързани с осигурителните вноски, осигурителния доход, както и някои промени, които той налага в Кодекса за социално осигуряване (КСО).

Осигурителни вноски

През 2017 г. има увеличение в процентите на осигурителните вноски за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт. Размерът на вноските за фонд "Пенсии" е съответно – 18.8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г., при съотношение – 10.46 за сметка на работодателя и 8.34 за сметка на работника, и 13.8 на сто за лицата, родени след 31 декември 1959 г., съответно при съотношение 7.66/6.14. През 2017 г. работодателите отново няма да внасят вноски във фонд "Гарантиране на вземанията от работниците и служителите".

Отчита се, че има натрупани достатъчно средства, но при тяхното намаляване вноските за този фонд може да бъдат възстановени. Законът не предвижда промяна на съотношението между работодател и работник (60/40) за останалите осигурителни рискове, както и размера на вноските за тях. Общо заболяване и майчинство – 3.5 на сто; безработица – 1.0 на сто. Размера на вноската за фонд "Трудова злополука и професионална болест" ще бъде определян както досега - диференцирано от 0.4 до 1.1 за сметка на работодателя
съгласно приложение 2 към ЗБДОО. Запазват се размерите и съотношението на вноските за фондовете на допълнителното задължително пенсионно осигуряване в: 1. Универсален пенсионен фонд – 5 на сто при съотношение 2.8 на сто за сметка на осигурителя и 2.2 на сто за сметка на осигуреното лице. 2.

Професионален пенсионен фонд -
12 на сто - за лицата, работещи при условията на I категория труд, и 7 на сто - за лицата, работещи при условията на II категория труд, като вноските са изцяло за сметка на осигурителя. Увеличава се и осигурителната вноска във фонд "Пенсии" за лицата по чл. 69 от КСО до 60.8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г. и 55.8 на сто за родените след 31 декември 1959 г. Запазва се и размерът на осигурителната вноска за здравно осигуряване в размер на 8 на сто при съотношение 4.8 на сто за осигурителя и 3.2 на сто за осигурените лица.



Осигурителен доход

Минималните осигурителни прагове по основните икономически дейности и групи професии нарастват средно с 2.6 на сто през 2017 г. в сравнение с 2016 г. За 2017 г. няма договорени минимални осигурителни прагове по икономически дейности, а увеличението се дължи на увеличения размер на минималната работна заплата. Най-ниският минимален осигурителен доход през тази година ще бъде равен на 460 лв. – колкото е размерът на минималната работна заплата от 1 януари 2017 г.

Променя се и диференцираният минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица. Те ще го определят според облагаемия доход, който са декларирали за 2015 г., а за тези, които не са извършвали дейност през 2015 г. или започват дейността си през 2016 или 2017 г., той ще бъде 460 лв. През 2017-а се запазва и минималният осигурителен доход за земеделските производители и тютюнопроизводители – 300 лв. Максималният осигурителен доход за всички осигурени лица през 2017 г. остава на нивото си от 2016 г. – 2600 лв.

Обезщетения от ДОО

През тази година се запазва и режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност от работодателя – първите три работни дни се изплащат от работодателя в размер 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, а от четвъртия работен ден на настъпване на неработоспособността – от НОИ. Запазва се и периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане – до 410 дни. За съжаление очакваното увеличение на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст, отново не се случи и то остава в размер на 340 лв.

Запазва се и периодът, от който се определя размерът на паричното обезщетение при трудоустрояване поради бременност, кърмене или напреднал етап на лечение инвитро - неговият размер се определя от осигурителния доход на лицата за период от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на трудоустрояването. Запазва се дневният минимален размер на обезщетението за безработица – 7.20 лв.

По-важните промени в Кодекса за социално осигуряване

В чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО са добавени управителите и прокуристите на клонове на чуждестранни юридически лица, като те са определени като осигурени за всички осигурени социални рискове. По важна промяна в КСО е направена в чл. 6, ал.12 - върху средствата, давани постоянно или периодично пряко на лицата в пари или в натура, които средства са за сметка на социалните разходи, ще се внасят осигурителни вноски за всички фондове, а не както досега - само в размера за фонд "Пенсии".

В чл. 6, ал. 16 от КСО е направено уточнение, че максималният размер на осигурителния доход за лицата, работещи при условията на сумирано изчисляване на работното време (СИРВ) за повече от един месец, е равен на сбора от максималните осигурителни доходи за месеците от периода, за който е установено сумираното отчитане. В чл. 6, ал. 17 от КСО също е направено уточнение, отново за лицата, работещи при условията на СИРВ за повече от един месец, но вече за минималния размер на осигурителния доход – той е равен на сбора от минималните осигурителни доходи за месеците от периода, за който е установено сумираното отчитане.

В Кодекса за социално осигуряване са предвидени и други промени, свързани с нов вид обезщетение от ДОО, промени в периода за изплащане на обезщетения за безработица, възстановяване на добросъвестно получени обезщетения за безработица при получаване на друг вид обезщетения от работодателите, както и други промени, с които ви препоръчвам да се запознаете в детайли.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Лични данни - какво се променя за доставчиците на облачни услуги 1 Лични данни - какво се променя за доставчиците на облачни услуги

Новите им задължения със сигурност ще променят търговските условия

18 юни 2017, 3038 прочитания

Облагане с ДДС на далекосъобщителни услуги 1 Облагане с ДДС на далекосъобщителни услуги

Броят на дружествата, засегнати от прилагането на този режим, е огромен и постоянно расте

12 юни 2017, 2130 прочитания

24 часа 7 дни

23 юни 2017, 19215 прочитания

23 юни 2017, 13679 прочитания

23 юни 2017, 12681 прочитания

23 юни 2017, 9533 прочитания

23 юни 2017, 7781 прочитания

Всички новини

Библиотека / Регал»

Регал
Регал

Издание за бизнеса с бързооборотни стоки

Кариерен клуб: Финанси »

Биляна Панталеева: Продължавайте да се обучавате, вярвайте в себе си и бъдете проактивни

Кариерното ориентиране е важно още в ранна детска възраст, смята създателката на инициативата "Бъдители", в която професионалисти се срещат с ученици и студенти, за да им помогнат да разберат повече за различни професии и възможности за реализация

10-те най-вредни работни навика и как да се отучите от тях

Паралелното вършене на няколко задачи може да намали ефектнивността ви

MDV-Капитал Business School осигурява 5 стипендии за млади специалисти по финанси

Конкурсът е отворен за студенти в края на академичното си образование или наскоро дипломирали се млади професионалисти

Как да си направим кариерна самооценка

С времето в наш основен пътеводител се превръщат оценката на другите и обществения статус, за сметка на връзката със собствените ни желания, мечти и истински копнежи

Погрижете се за здравето на служителите си и подобрете продуктивността им

Научете се да разпознавате симптомите на влошено здраве и липса на щастие сред хората, с които работите, тъй като те също влияят на представянето им

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Консулт" Затваряне
Новости при документирането на финансови сделки в България

Документирането на договори за кредит и договори за хеджиране в България все повече се доближава до международните пазарни стандарти

Битката за първи клас

Какво трябва да се промени, така че критериите за прием в училищата да са справедливи за всички

Мадрид и Каталуния отново на ръба

Обявеният за октомври референдум за независимост на автономната област за пореден път изостри отношенията с централното испанско правителство

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

Непознатото момиче

Новият филм на Братя Дарден е за драмата на човека със съвест

Луксозна отбивка

Шедьоври на виното, съвременното изкуство и архитектурата в отвореното за посещения Chateau La Coste недалеч от Марсилия

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 25

Капитал

Брой 25 // 24.06.2017 Прочетете
Капитал Daily, 22.06.2017

Капитал Daily

Брой 94 // 22.06.2017 Прочетете