Apple и основният му доставчик Foxconn се договориха за серия мерки за промени в трудовите практики в заводите на тайванската компания в Китай.

Това стана часове след като изпълнителният директор на американския технологичен гигант Тим Кук посети поточните линии на доставчика и след като разследване установи проблеми с работните часове, възнагражденията и безопасността.

Едномесечно разследване на независима Асоциация за честен труд (FLA) в САЩ отбелязва "значителни проблеми" по условията на труд в трите завода на Foxconn в Южен Китай, се посочва в доклад на организацията, цитиран от Financial Times. Асоциацията посочва, че предлага редица подобрения, след като е интервюирала 35 000 работници и установила твърде много работни часове, проблеми с плащанията, както и рискове за здравето и безопасността.

Някои от практиките в трите завода нарушават трудовото законодателство на Китай, допълва докладът. Според документа Foxconn поема ангажимента до юли 2013 г. да намали работните часове до разрешения от закона лимит от 49 часа седмично, като редукция ще има и за часовете положен извънреден труд. Разследването на FLA отркива, че служители в трите завода работят повече от 60 часа седмично, особено когато има по-напрегната производствена програма.

"Apple и Foxconn се съгласиха с нашите препоръки, а ние ще удостоверяваме процеса и ще съобщаваме публично за това", казва Аурет ван Херден, президент на FLA, цитиран от Financial Times.

Много от анкетираните работници са били загрижени за здравето си и безопасността на труда, като 43% са посочили, че са претърпели или са били свидетели на инциденти. Foxconn разполага с над 1.2 служители, повечето от които работят в заводи в Китай.

"Напълно подркепяме препоръките на FLA", обявява говорител на Apple. "Споделяме целта на асоциацията за подобряване на стандартите за условия на труд в производствените компании по света."

Foxconn стана печално известна покрай вълната от самоубийства на служители в периода 2010-2011 г. в нейните заводи в Китай.