Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
4 10 окт 2014, 16:24, 5890 прочитания

Разделяй и (се) овладей

НР се надява, че чрез разбиването си на две части ще се спаси

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Hewlett-Packard ще съкрати още 25 - 30 хил. работни места

Стъпката ще помогне на технологичния гигант да свие годишните си разходи с 2.7 млрд. долара

16 сеп 2015

Hewlett-Packard отделя бизнеса си с персонални компютри и принтери

През последното тримесечие подразделението се върна към ръст на доставките, но той остава по-слаб спрямо конкурентите

6 окт 2014

България е сред десетте най-атрактивни държави за аутсорсинг

Страната става по-видима с класацията на AT Kearney, а в индустрията влизат повече чужди компании

1 окт 2014

Lenovo финализира придобиването на бизнеса със сървъри на IBM

Подготвяната от януари сделка ще е на стойност 2.1 млрд. долара

29 сеп 2014

Компютърният пазар: свит, но с доза оптимизъм

Продажбите се движат от евтини лаптопи, промоция на Microsoft, повече онлайн покупки и непрестанен ръст при таблетите

22 авг 2014

"Машината" на HP може да промени представата за компютрите

Цялата хардуерна парадигма е стара и се нуждае от кардинална промяна, смятат от компанията

17 юни 2014

Hewlett-Packard планира да съкрати още 16 хил. души

Действията са част от стратегията на технологичния гигант за преструктуриране на компанията и връщането й към растеж

25 май 2014


Основаната през 1939 г. HP дълги години бе позиционирана като безспорен лидер на пазара на персонални компютри. Компанията се радваше и на стабилни позиции в корпоративния сегмент, което й носеше огромни приходи. В последните четири години обаче нещата далеч не се развиват както трябва и днес HP се бори за своето оцеляване, макар и да не го признава. През тази седмица производителят обяви кардинална промяна в своята структура. Компанията ще се раздели на две с надеждата, че по този начин по-лесно ще управлява огромните си бизнеси и в дългосрочен план това ще доведе до завръщането й на челните места. Първата ще се фокусира над услугите за корпоративни клиенти и развитие на клауд технологиите, а втората ще се насочи към персоналните компютри и принтерите и ще запази сегашния бранд НР.

Планът е мащабен, но всъщност не и нов. За пръв път компанията предвиждаше разцепването си още преди три години, но впоследствие се отказа от намеренията си с аргумента, че подобен ход ще изисква много средства и усилия. Сега обаче е твърдо решена и проектът ще се случи до края на фискалната 2015 г.

Между редовете

Разбира се, официалната позиция на компанията е, че разделението е просто процедура, която допълнително ще заздрави позициите й. В интервю за американската телевизия CNBC изпълнителният директор на HP Мег Уитман казва, че няма проблем с ръста на приходите. "Основната ни цел да разделим компаниите, за да могат да са конкурентни в дългосрочен план. Как да са по-фокусирани. Имаме доста положителна прогноза за 2015 г. и смятаме, че ръстът ще продължи и в дългосрочен план след 2017 г.", коментира Уитман.

Тя допълва, че всяка година прави стратегически анализ на HP заедно с борда на директорите. "Видяхме как се е променил пазарът и колко по-силни сме, колко са се подобрили иновациите ни и пазарните позиции. Решихме, че времето е подходящо да създадем две компании, които ще са малко по-фокусирани и много по-гъвкави", казва Уитман. Едната нова фирма - Hewlett-Packard, ще се занимава с корпоративните клиенти и клауд технологиите. HP Inc. пък ще управлява персоналните компютри и принтерите. Уитман ще ръководи корпоративно насочената фирма, а PC бизнесът ще бъде поет от Дион Вайслър.



И двете фирми ще са публични и акциите им ще се търгуват на борсите. Новината се хареса на Уолстрийт, където акциите на HP се повишиха с малко над 5% след обявяването й. Анализаторите обаче остават скептични. "PC групата на HP трябва да се научи на дисциплина или е обречена на забрава", казва Джаред Нюман от сп. PC World. Според него компанията не е дала конкретни детайли, а просто е използвала традиционните думички "фокусиране", "гъвкавост" и т.н. "Може би HP има по-голям план, който все още не е представила. Но ще бъде разочароващо, ако цялото това говорене за фокус и гъвкавост се превърне в неамбициозно спускане по течението", коментира той.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

29 ноември, 2017 г.
София Хотел Балкан

capital.bg/conference

12 годишна конференция Сделки и инвеститори



Акценти в програмата:
Икономически обзор на региона и какво да очакваме занапред
Гледната точка на инвеститорите за перспективите пред България
Най-важните сделки за годината и какво стои зад техния успех
Завръща ли се дяловото инвестиране като важен инструмент за финансиране
Кои активи и сектори ще бъдат в радара на инвеститорите през 2018


Прочетете и това

Дигитални модели Дигитални модели

Как изкуственият интелект може да помогне при зачеване; TransferWise вече е еднорог; Стартъп банка

17 ное 2017, 985 прочитания

App-ове на седмицата App-ове на седмицата

"Капитал" ви представя мобилните приложения, които ни направиха най-силно впечатление

13 ное 2017, 1767 прочитания

24 часа 7 дни

Библиотека / Гепард»

Гепард
Гепард

Класация на най-динамичните малки и средни компании в България.

Кариерен клуб: ИКТ »

Как да се представим на стажа, за да ни вземат на работа

Гледайте на стажа си като на едно дълго интервю за работа, а не като на задължителната заверка за университета

Стажове, стипендии, конкурси (30 октомври - 5 ноември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (16 - 22 октомври)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Интервю за работа? Не, благодаря

Няколко съвета как любезно да откажете покана за събеседване, ако междувременно поради една или друга причина вече не се интересувате от офертата и защо това е важно

Стажове, стипендии, конкурси (2-8 октомври)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Технологии и наука" Затваряне
Европейската комисия и бизнесът инвестират 2,5 млрд. евро за Big Data

Брюксел и технологичните компании ще развиват съвместно управление на големи масиви от данни, за да насърчат развитието на сектора

Франсоаз Шомбар: Бъдещето е по-добро от настоящето

Главният изпълнителен директор на Melexis пред "Капитал"

Проблемите на малките

Няколко извода от "Гепард" - годишната класация на "Капитал" за най-динамичните малки и средни дружества

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

С бебета на път

Полезни съвети за пътуване с малки деца

1001 стоки

"Под знака на Меркурий" разглежда търговията в София от античността до наши дни

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 46

Капитал

Брой 46 // 18.11.2017 Прочетете
Капитал Daily, 16.11.2017

Капитал Daily

Брой 176 // 16.11.2017 Прочетете