Регистрация

// Бизнес / Външни анализи

6 авг 2012, 15:37, 8671 прочитания

Срокове за внасяне на осигуровки при изплащане на аванс

Осигурителни вноски се дължат в пълен размер, когато плащането е единствено за месеца

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Договор за ученичество по Кодекса на труда

По своята същност той се определя като трудов и също се регистрира в НАП

11 мар 2013

Здравно осигуряване – осигурителни вноски и доход

И през тази година размерът на вноската остава 8% и се разпределя между работодател и работник в съотношение 60:40

14 яну 2013

Обезщетение за бременност, раждане или отглеждане на дете

Осигурените за този риск лица получават парично обезщетение, ако имат минимум 12 месеца осигурителен стаж

29 окт 2012

Облагане доходите на съдружници за личен труд в дружеството

Възнагражденията се облагат с данъци като за трудово правоотношение, а осигурителни вноски се внасят като самоосигуряващи се лица

3 сеп 2012

Минимални осигурителни доходи 2013

По-голямата част от вече договорените прагове се вдига

22 авг 2012

Как расте осигурителният доход

Работодателските организации призоваха да няма административно увеличение на праговете в сектори, в които не е постигната договореност

21 авг 2012

Трудов договор за няколко дни в месеца

Обикновено се сключва за длъжности и работни места, при които няма пълна натовареност

14 май 2012

Събиране на данни за служител при назначаване на работа

Документите, които са необходими за сключване на трудов говор, се съхраняват в личното досие на работника

9 апр 2012

Промени в осигуряването през новата 2012 година

Най-критикуваните промени са увеличението на сроковете, от които се изчисляват краткосрочните обезщетения и запазването на минималния размер на пенсиите за осигурителен стаж и възраст

19 дек 2011
Въпреки че много работодатели смятат изплащането на аванси за отживелица, в голяма част от предприятията все още се практикува изплащането на редовен аванс. Дали това е остаряла практика или не ще оставим да реши читателят, но законодателят е предвидил изплащането на аванси и е разработил правила в приложимото законодателство, които следва да бъдат спазвани стриктно. С въвеждането (от 01.01.2007 г.) на задължение за внасяне на осигурителни вноски върху начислени, но неизплатени възнаграждения, възникнаха и много въпроси относно внасянето на осигурителните вноски върху изплатените аванси. Възможни са различни хипотези за начисляване и изплащане на възнагражденията или на части от тях. Основни въпроси, на които ще дадем отговор тук, са:
Кога работодателят трябва да внесе осигурителни вноски върху изплатените редовни аванси и кога върху остатъка от възнаграждението? Какъв е размерът на осигурителните вноски при различните случаи на изплащане на редовни аванси? Кога следва да се подадат декларациите образец 1 и 6 за внесените осигуровки върху авансите?

Пример 1
Приемаме, че през месец юли работодателят е изплатил аванс за юли и на 15.07.2012 г. е начислил и изплатил възнагражденията за месец юни. В този случай авансовото плащане няма да бъде единствено плащане за месеца. Поради това за осигурителя възниква задължение за внасяне на осигурителните вноски, които са за негова сметка, върху реално изплатените аванси. Осигурителните вноски върху разликата между изплатените аванси и начислените възнаграждения ще бъдат дължими до края на месеца, в който е направено начисляването.

Пример 2

През месец юни работодателят е изплатил редовен аванс за същия месец, на 28.06.2012 г. е направил начисляване на възнагражденията, но ще ги изплати през юли. Авансовото плащане отново няма да бъде единствено за месеца. В този случай върху реално изплатените аванси осигурителят ще дължи осигурителните вноски, които са за негова сметка. Възнагражденията ще бъдат изплатени през следващия месец, но тъй като са начислени през юни, осигурителни вноски ще бъдат дължими до края на юни върху разликата между реално изплатените аванси и начислените възнаграждения, но върху не по-малко от минималния размер на осигурителния доход и не повече от максималния му размер.
Осигурителни вноски върху изплатения редовен аванс се дължат в пълен размер, когато авансовото плащане е единствено плащане за месеца.

Какво означава това? За да може авансът да се счита за единствено плащане през месеца, през същия месец не трябва да има друго плащане на възнаграждения или на части от тях, за същия или за друг месец.

Пример 3
Приемаме, че на 31.07.2012 г. е изплатен само аванс за същия месец. Възнагражденията за юни са изплатени в края на юни. Възнагражденията за юли са начислени през август, но ще бъдат изплатени през септември. Понеже през юли е изплатен само аванс и той е единствено плащане през месеца, осигурителят е длъжен да внесе осигурителни вноски в пълен размер върху не по-малко от минималния размер на осигурителния доход по основни икономически дейности и не повече от максималния осигурителен доход за съответната година. При начисляването на възнагражденията за месец август осигурителни вноски ще са дължими до края на същия месец върху разликата между внесените през юли осигурителни вноски и осигурителните вноски върху действителните начислени възнаграждения, но върху не по-малко от минималния размер на осигурителния доход по основни икономически дейности и не повече от максималния осигурителен доход.

Срокове за подаване на декларации

Сроковете за подаване на декларация образец №1 са регламентирани в Наредба Н-8 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица. Според наредбата декларация образец №1 се подава от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения за всеки календарен месец не по-късно от деня, следващ деня на възникване на последното задължение за внасяне на осигурителните вноски за този месец освен при изплащане на аванс, който не е единствено плащане за месеца. От тази разпоредба е видно, че срокът за подаване на декларация образец № 1 е обвързан със сроковете за внасяне на задължителните осигурителни вноски и този срок е денят, следващ деня на възникване на последното задължение за внасяне на вноските за този месец.
Що се отнася до първия, даден тук пример, декларация образец №1 ще трябва да бъде подадена най-късно на 16.07.2012 г.

Във втория пример денят на възникване на последното задължение за внасяне на осигурителните вноски за месец юни ще бъде последният ден на месец юни. Декларация образец №1 в този случай ще трябва да се подаде най-късно в последния ден на месец юни. Тъй като последния ден на юни 2012 г. е събота, срокът за подаване на декларация образец №1 изтича в края на първия присъствен ден след тази дата, тоест 02.07.2012 г.

Срокът за подаване на декларация образец №1 в третия пример ще бъде до края на 01.08.2012 г. Това е така, тъй като изплащането на аванс през месец юли е единствено плащане за месеца и осигурителните вноски са внесени в пълен размер върху изплатения аванс, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход и не повече от максималния такъв.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Банка Пиреос България набира кандидати за зимна стажантска програма

Стажовете ще бъдат платени, с продължителност от шест месеца и възможност за подписване на трудов договор след изтичане на програмата

Започна кандидатстването за "Харвардските курсове" в Софийския университет

Документи се приемат до 12 октомври 2014 г., а първата лекция ще се проведе на 16 октомври в Софийския университет

"Загорка" и ВУЗФ обявяват конкурс за стипендия

Кандидатите трябва да разработят комуникационна стратегия на платформата Brewing a Better Future на пивоварната компания

Започна конкурсът за стипендианти на програма "Готови за успех"

Инициативата подкрепя образованието на деца и младежи без родители, отгледани от роднини или в социални домове.

Европейският център за модерни езици организира стажове

За тях могат да кандидатстват висшисти, които владеят английски, френски или немски език.

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Външни анализи" Затваряне

Мениджъри в крак с времето

Новото поколение лидери идва с различни изисквания и очаквания и търси нови стимули