Разбира се, че да - намалените разходи за пътуване и намалените нерви от разправии с идиоти-колеги многократно ще компенсират 10% намаление.

Работата от дома, освен своите предимства, има и недостатъци.
Пробвайте да седите цял ден у дома и да вършите нещо. Дори и да се справяте добре със задачите си, бързо ще ви омръзне, тъй като го няма онзи социален ефект от срещата и отношенията с колегите.
Друг ефект може да е липсата на контрол от страна на по-висшестоящия във фирмата. Работата в домашни условия може да отпусне подчинените ви, което да доведе и до спад на производителността.
Не бива да се пренебрегва и това, че когато сте у вас сте зависими от съседите и от собственото си семейство. Дали ще работите добре ако тинейджърът в съседната стая или апартамент ви просветлява за най-новите хитове, разчитайки на мощната си уредба?

Разбира се работата у дома има и ред предимства - освен спестените разходи за път и офис наеми, работния процес ще може по-лесно да се разпределя през цялото денонощие и да се съчетава със семейните задължения или други планове.

Като извод мога да кажа, че няма сигурна гаранция, че ако оставим служителите си да работят по домовете, положителния ефект от едни няма да се унищожи от отрицателния на други. Решението може би е да остават вкъщи само тези, които показват по-добри резултати от това, но подобно решение ще е в ущърб на останалите им колеги, а и може да наруши комуникацията между тях.

7 начина как да пестим гориво:
http://bulpete.wordpress.com/2008/06/09

F2 [Анонимен | неутрално] става думи за "работници" които съзнателно работят за да си изкарат хляба с и без тебе, ако са ти "служители" и ти служат естествено от къщи нищо няма да свършат, просто щото го няма обекта на "служене", все едно поп без черква и и при тях Бог е навсякъде, а ти не си бог, даже не си боженце!

_____

Трудно е да работиш от вкъщи, когато вкъщи означава двустайна панелка. Ако беше 200 кв. м. двуетажна къща със всичкото му всичко - няма проблем. Имаш си удобен кабинет, градина, кафе и т.н.

Аз работя вкъщи. Не искам да ми плащат по-малко. Искам повече ,защото се налага доста често да давам от моите ресурси за работата си. При това работя повече и по-съсредоточено,но няма кой да го забележи и само изискванията растат.

Общо взето съм съгласен с F2. Но според мен не трябва да се разглежда въпроса като или едното или другото. Естествено, най-добрият вариант е да имаш възможност да комбинираш, постигайки оптимален резултат.

Аз съм работил от вкъщи за около 4 месеца.... има си своите предимства и недостатъци, но не бих казал, че работодателят не може да осъществява контрол по този начин или че аз съм работел по-лошо - просто всичко си зависи от човека.

Преди всичко зависи от естеството на работата.Определено е крачка на пред и в посока гъвкавост. Където може да се приложи, предимствата са много и са изброени по горе, а където е не приложимо нека продължават по стария начин.

Високите цени на горивото, задръстванията и увеличените цени на подръжката на автомобилите при мен доведоха до следните промени:

- минах на обслужване от куриерски фирми. оказва се много по-изгодно да пратя куриер, дори и в рамките на София, отколкото да пратя мой човек или да отнеса сам пратката
- размяната на документи е през e-mail във формат pdf. С помощта на електронен подпис и електронно банкиране, телодвиженията за обмен на документи са сведени до минимум
- видеоконференциите смятам за екзотика. Далеч по-удобен е конферентния чат. Преди всичко написаното остава, има възможност за справка кой какво е казал, но не по-малко съществена в възможността да обмислиш позицията си, да направиш справка ако е нужно и тогава да я изразиш.

Оставането на служителите по домовете е сложна тема. Преди всико не всички работни процеси го позволяват, но там, където действително е възможно се налага преосмисляне на основни аспекти в трудовите взаимоотношения.
Работещите в офис от 9 до 5 фактически продават своето време на работодателя. Какво се работи, каква е интензивността и пр. не са предмет на основното правоотношение. Работодателят използва организационни методи за получаване на максимален резултат в рамките на закупеното от него работно време. При работа от дома тази най-разпространена форма не работи. Налага се преминаване на заплащане "на парче".
Конкретните изражения могат да бъдат различни:

...

Прочитане на целия коментар - чистата форма "на парче", при която трудовия спор е за цената на "парчето". При това положение от отношения "работник-работодател"; бавно и сигурно се върви към взаимоотношения фирма поръчител - фирма изпълнител. Работникът открива меда, че същата услуга може да извършва и за други фирми и ако неговата услуга качествена и търсена, рано или късно преориентира отношенията. Тогава се натъква и на "жилото", наречено конкуренция.
Работодателят от своя страна практичеси е аутсорснал въпросната услуга, следователно е свободен да търси алтернативи.

- уговорката "срещу фиксирана цена отхвърляш всичката пристигнала при теб работа". Проблемът тук е, че работоддателят през цялото време си мисли, че е подал малко работа, работникът от своя страна претендира обратното. При липса на пряко отчитане на работното време, спорът практически е неразрешим.

Работата вкъщи има някои значителни предимства.
За работодателя:
- спестяване на разходите по подържане на работното място - самата площ, почистване, отопление и т.н.
- спестяват се и някои от разходите по администриране
Работодателя би следвало да поеме някои разходи на работника, свързани с работата му вкъщи - например част от сметката за ток, нет, телефон.

За работника:
- възможност за избор на работно време според индивидуалните особености
- няма транспортни разходи до и от работното място
- спестява разходи по облекло
- храни се вкъщи
- евентуално спестени разходи за детски градини, занимални и пр.
- може да поема други поръчки, да се грижи за децата и т.н.

Можете ли да посочите конкретни професии/длъжности, които могат да се изнесат по този начин?

До Drakon [Анонимен | неутрално] може с удоволствие! Това са:
1. Всички творчески професии, където трябва да дадеш нещо от себе си за да решиш даден проблем или създадеш нещо, даже и когато началникът ти не знае за тези ти възможности. Например много унгарски архитекти и всички свързани със строителството специалисти от 15 години проектират сгради и съоръжения в Калифорния, като не мърдат от Унгария (освен един двама за свръзка). Всичко минава през така нареченият Share point - сървър някъде си където участниците в бизнеса могат да слагат и обменят конфиденциално всичко каквото си харесат. Така работят и много от ИТ фирмите в Бангалор за потребители в САЩ и по други места.
2. Всички професии в които може да се въведе достатъчно ефективна система за контрол на качеството на крайният продукт. Одитори, чертожници, финансови анализатори, счетоводители, дизайнери, преводачи ако щеш гадатели (но не на кафе).

_____

Благодаря за изчерпателния отговор boby19451945.
И аз искам един ден да работя от дома си ;-)

До Drakon [Анонимен | неутрално] - щом искаш, значи ще работиш! Нашата юристка например, работи така, основно чрез Интернет, идва от време на време в офиса! Има си специален конфиденциален достъп до нашите сървери и си работе откъдето й душа иска, включително и от Урал, Волга, Казахстан, когато е там в командировка.

_____

Комбиниран вариант 50:50 - ДА! Но само работа от в къщи и само чрез интернет - категорично НЕ! Всяко нещо си има и предимствата и недостатъците.

Пинг,
Е аз съм, точно така - 200 кв, къща, градинка, когато искам ходя, когато искам не ходя на работаз.. Само дето трябва да съм 24/7 за Ит проблемите на компанията. Е най-големия проблем е, че като си си в къщи вечно нещо трябва да ядеш.

Верно Dochoolu [Анонимен | неутрално] докато си в къщи яденето става проблем, минеш покрай хладилника забършеш!
Е апък ако има и някоя мамника / бабника, постоянно нещо да движи, ще станеш 156 кг докато се обърнеш!
Е ама той така е животът, не може и до края и в рая! Нещо трябва да се жертва!
Тъй като не те познавам в детайли, приятелски съвет, жертвай маминка / бабинка!

_____

Работата удома е като виртуален секс.
Икономиката ще закъса. Вече няма да имаме нужда от скъпи кожени палта и няколко чифта луксозни обувки