Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
8 мар 2016, 15:00, 3419 прочитания

Next Generation 2016

Крайният срок за кандидатстване и приемане на номинации е 25 май

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Георги Сердаров: Идеалната работа е с екип от хора, ентусиазирани от това, което правят

Гост в рубриката "Пет минути със..." е един от 10-те финалисти в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016

18 юли 2016

Имаш ли Next Generation фактор?

"Капитал" и "Кариери" търсят младите бизнес лидери на България. Кандидатствай или номинирай до 25 май. Финалистите ще получат EMBA стипендии

20 мар 2016

Наградите

Победителите получат Еxecutive MBA стипендии от City College – международния факултет на The University of Sheffield на обща стойност 29 000 евро

8 мар 2016

Банкерът в кимоно

За предприемача и финалист в конкурса Next Generation Владимир Джаркълов спортът е задължителна част от живота на успешния човек

24 юли 2015

Кариера с добавена стойност

Успешният ръководител трябва да е преди всичко искрен и открит, казва финалистът в конкурса Next Generation и управляващ директор на дигиталната компания Despark Христо Бояджиев

10 юли 2015

На първо място програмист

Спечелилият Next Generation Стефан Цанев от MentorMate управлява постоянно растяща компания с над 250 души персонал

26 юни 2015
Next Generation e национален конкурс за млади бизнес лидери, организиран от медиите "Капитал" и "Кариери". Целта на формата е да отличи професионалисти на възраст до 35 г., които имат бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Оценяват се кариерното им развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния им пост.

Изисквания към кандидатите
- да са на възраст до 35 години включително
- да работят в България
- да заемат мениджърска позиция или да имат собствен бизнес
- да имат минимум 3 години трудов опит, от които поне 2 години на управленска позиция
- компанията, в която работят, да оперира от минимум 2 години и да няма задължения към държавата или служителите си
- да притежават бакалавърска или еквивалентна на нея степен от акредитиран университет
- да владеят английски език писмено и говоримо

Документи за кандидатстване
- попълнен формуляр за участие на английски език
- професионална биография на английски език със снимка

Възможност за номинации
Ако познавате човек, който принадлежи към "следващото поколение" бизнес лидери и отговаря на общите изисквания към кандидатите, можете да го номинирате за участие в конкурса, като попълните формуляра за номинации.
Екипът ни ще се свърже с номинираните с покана да завършат процеса по кандидатстване.

Краен срок за номинации и кандидатстване
25 май 2016 г.

Първите 10 кандидати получават 3-месечен дигитален абонамент за в. "Капитал".

Критерии за оценка
Оценката на кандидатите се провежда на две фази – по документи и след интервю с жури от утвърдени бизнес професионалисти. Използват се сбор от критерии с различна тежест, сред които:
- професионални постижения и потенциал за развитие
- участие в иновативни и социални проекти
- мениджърски практики и визия за развитие на бизнеса и собствената си кариера
- комуникационни умения
- репутация - лична и на представляваната организация

Етапи на оценяване

Етап 1
Кандидатстване и номинации до 25 май 2016 г., 00.00 часа.

Етап 2
Предварителна селекция на кандидатите според условията за участие и критериите за оценка в конкурса. Избират се 10 финалисти, които преминават в следващия етап.
Финалистите ще бъдат уведомени, че са във финалната селекция на конкурса в периода 30 май-5 юни 2015 г.

Етап 3
Интервюта на финалистите с журито на конкурса - 10 юни.
Провеждат се на английски език.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Капитал през телефон, компютър или на хартия в новия формат? Винаги умен, аналитичен и с ясна позиция. Вижте кой абонаментен план е най-добър за вас. Абонамент

Прочетете и това

Филип Филипов: Всичко може да бъде научено, изисква се само желание Филип Филипов: Всичко може да бъде научено, изисква се само желание

Тази седмица на гости в рубриката "Пет минути с..." е Филип Филипов - един от 10-те финалисти в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016 и директор на българския офис на компанията за търсене на полети Skyscanner

12 сеп 2016, 51 прочитания

Човек е много по-продуктивен, ако има време за себе си 1 Човек е много по-продуктивен, ако има време за себе си

Ако си имал добър мениджър, и ти ще бъдеш добър, казва Филип Филипов, директор на Skyscanner в София и част от 10-ката на Next Generation финалистите

9 сеп 2016, 88 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Наградите

Победителите получат Еxecutive MBA стипендии от City College – международния факултет на The University of Sheffield на обща стойност 29 000 евро

Двойно здравно подсигурен

Допълнителната застраховка "Заболяване" е екстра, с която все повече хора предпочитат да се сдобият

Гражданската ценова война

Задължителната полица за шофьорите е бомба със закъснител за застрахователните компании

"Слънчо" поглежда отвъд хоризонта

С проект по "Конкурентоспособност" за 1.6 млн. лв. компанията ще започне да изнася детски храни в региона

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Lightest 2016

Най-четеното в Light през тази година

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 2

Капитал

Брой 2 // 14.01.2017 Прочетете
Капитал Daily, 19.01.2017

Капитал Daily

Брой 11 // 19.01.2017 Прочетете