Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
8 мар 2016, 15:00, 3616 прочитания

Next Generation 2016

Крайният срок за кандидатстване и приемане на номинации е 25 май

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Георги Сердаров: Идеалната работа е с екип от хора, ентусиазирани от това, което правят

Гост в рубриката "Пет минути със..." е един от 10-те финалисти в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016

18 юли 2016

Имаш ли Next Generation фактор?

"Капитал" и "Кариери" търсят младите бизнес лидери на България. Кандидатствай или номинирай до 25 май. Финалистите ще получат EMBA стипендии

20 мар 2016

Наградите

Победителите получат Еxecutive MBA стипендии от City College – международния факултет на The University of Sheffield на обща стойност 29 000 евро

8 мар 2016

Банкерът в кимоно

За предприемача и финалист в конкурса Next Generation Владимир Джаркълов спортът е задължителна част от живота на успешния човек

24 юли 2015

Кариера с добавена стойност

Успешният ръководител трябва да е преди всичко искрен и открит, казва финалистът в конкурса Next Generation и управляващ директор на дигиталната компания Despark Христо Бояджиев

10 юли 2015

На първо място програмист

Спечелилият Next Generation Стефан Цанев от MentorMate управлява постоянно растяща компания с над 250 души персонал

26 юни 2015
Next Generation e национален конкурс за млади бизнес лидери, организиран от медиите "Капитал" и "Кариери". Целта на формата е да отличи професионалисти на възраст до 35 г., които имат бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Оценяват се кариерното им развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния им пост.

Изисквания към кандидатите
- да са на възраст до 35 години включително
- да работят в България
- да заемат мениджърска позиция или да имат собствен бизнес
- да имат минимум 3 години трудов опит, от които поне 2 години на управленска позиция
- компанията, в която работят, да оперира от минимум 2 години и да няма задължения към държавата или служителите си
- да притежават бакалавърска или еквивалентна на нея степен от акредитиран университет
- да владеят английски език писмено и говоримо

Документи за кандидатстване
- попълнен формуляр за участие на английски език
- професионална биография на английски език със снимка

Възможност за номинации
Ако познавате човек, който принадлежи към "следващото поколение" бизнес лидери и отговаря на общите изисквания към кандидатите, можете да го номинирате за участие в конкурса, като попълните формуляра за номинации.
Екипът ни ще се свърже с номинираните с покана да завършат процеса по кандидатстване.

Краен срок за номинации и кандидатстване
25 май 2016 г.

Първите 10 кандидати получават 3-месечен дигитален абонамент за в. "Капитал".

Критерии за оценка
Оценката на кандидатите се провежда на две фази – по документи и след интервю с жури от утвърдени бизнес професионалисти. Използват се сбор от критерии с различна тежест, сред които:
- професионални постижения и потенциал за развитие
- участие в иновативни и социални проекти
- мениджърски практики и визия за развитие на бизнеса и собствената си кариера
- комуникационни умения
- репутация - лична и на представляваната организация

Етапи на оценяване

Етап 1
Кандидатстване и номинации до 25 май 2016 г., 00.00 часа.

Етап 2
Предварителна селекция на кандидатите според условията за участие и критериите за оценка в конкурса. Избират се 10 финалисти, които преминават в следващия етап.
Финалистите ще бъдат уведомени, че са във финалната селекция на конкурса в периода 30 май-5 юни 2015 г.

Етап 3
Интервюта на финалистите с журито на конкурса - 10 юни.
Провеждат се на английски език.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Да изчезнеш от Хонконг 9 Да изчезнеш от Хонконг

Отвличането на китайския милиардер Сяо Джианхуа от автономния град е част от вътрешнопартийната борба в Пекин преди 19-я конгрес на ККП

17 фев 2017, 11073 прочитания

Филип Филипов: Всичко може да бъде научено, изисква се само желание Филип Филипов: Всичко може да бъде научено, изисква се само желание

Тази седмица на гости в рубриката "Пет минути с..." е Филип Филипов - един от 10-те финалисти в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016 и директор на българския офис на компанията за търсене на полети Skyscanner

12 сеп 2016, 51 прочитания

24 часа 7 дни

Библиотека / Регионален бизнес»

Регионален бизнес Бургас
Регионален бизнес Бургас

Какъв е бизнес климатът в региона и как се развива бизнесът

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Наградите

Победителите получат Еxecutive MBA стипендии от City College – международния факултет на The University of Sheffield на обща стойност 29 000 евро

Кой е по-по-най (анти)натовец

Защо партиите разиграват предизборна руска рулетка с националната сигурност

Едни бързи 600 млн. лв., моля

Класирането на общински проекти по програмата за селските райони е на път да създаде сериозни проблеми

"Слънчо" поглежда отвъд хоризонта

С проект по "Конкурентоспособност" за 1.6 млн. лв. компанията ще започне да изнася детски храни в региона

"Съгласие" купи животозастрахователния портфейл на "Дженерали" (коригирана)

Сделката е сключена в началото на декември, след като италианската компания обяви, че в България ще се съсредоточи само върху общото застраховане

Намерени в превода

Отличеният с три награди "Тони" популярен бродуейски мюзикъл "Авеню Q" в Столичния куклен театър

It's raining men

СГХГ представя визуален разказ за образа на мъжа в България между 1856 и 1944 г.

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 8

Капитал

Брой 8 // 25.02.2017 Прочетете
Капитал Daily, 23.02.2017

Капитал Daily

Брой 31 // 23.02.2017 Прочетете