Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
15 мар 2016, 15:00, 4578 прочитания

Next Generation 2016

Крайният срок за кандидатстване и номинации е 25 май

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Наградите | Next Generation 2017

Победителите получат Еxecutive MBA стипендии от City College – международния факултет на The University of Sheffield на обща стойност 29 000 евро

4 мар 2017

Човек е много по-продуктивен, ако има време за себе си

Ако си имал добър мениджър, и ти ще бъдеш добър, казва Филип Филипов, директор на Skyscanner в София и част от 10-ката на Next Generation финалистите

9 сеп 2016

Да започваш от нулата

Първият подгласник в конкурса Next Generation Антон Петров е и най-младият мениджър "Верига на доставките" в швейцарската Reichle

1 юли 2016

Светла Пармакова: Идеалната работа ни позволява да живеем според собствената си ценностна система

На гости в рубриката "Пет минути със..." тази седмица е ръководителят на отдел "Управление на обезпеченията" в Райфайзенбанк (България) и победител в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2016

30 юни 2016

Мениджмънт с емоции

Желанието да помага на хората около себе си е това, с което Светла Пармакова спечели журито и титлата Next Generation 2016

24 юни 2016

Светла Пармакова е победителят в конкурса Next Generation 2016

Всички 10 финалисти получават EMBA стипендии

16 юни 2016
Next Generation e национален конкурс за млади бизнес лидери, организиран от медиите "Капитал" и "Кариери". Целта на формата е да отличи професионалисти на възраст до 35 г., които имат бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Оценяват се кариерното им развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния им пост.

Освен титлата Next Generation бизнес лидер, финалистите получават EMBA стипендии от City College - международният факултет на The University of Sheffield, за да продължат кариерното си развитие.

Изисквания към кандидатите
- да са на възраст до 35 години включително
- да работят в България
- да заемат мениджърска позиция или да имат собствен бизнес
- да имат минимум 3 години трудов опит, от които поне 2 години на управленска позиция
- компанията, в която работят, да оперира от минимум 2 години и да няма задължения към държавата или служителите си
- да притежават бакалавърска или еквивалентна на нея степен от акредитиран университет
- да владеят английски език писмено и говоримо

Документи за кандидатстване
- попълнен формуляр за участие на английски език
- професионална биография на английски език със снимка

Възможност за номинации
Ако познавате човек, който принадлежи към "следващото поколение" бизнес лидери и отговаря на общите изисквания към кандидатите, можете да го номинирате за участие в конкурса, като попълните формуляра за номинации.
Екипът ни ще се свърже с номинираните с покана да завършат процеса по кандидатстване.



Краен срок за номинации и кандидатстване
21 май 2016 г.

Първите 10 кандидати получават 3-месечен дигитален абонамент за в. "Капитал".

Критерии за оценка
Оценката на кандидатите се провежда на две фази – по документи и след две интервюта с жури от утвърдени бизнес професионалисти.
Използват се сбор от критерии с различна тежест, сред които:
- професионални постижения и потенциал за развитие
- участие в иновативни и социални проекти
- мениджърски практики и визия за развитие на бизнеса и собствената си кариера
- комуникационни умения
- репутация - лична и на представляваната организация

Етапи на оценяване

Етап 1
Кандидатстване и номинации до 25 май 2016 г., 00.00 часа.

Етап 2
Предварителна селекция по документи на база критериите за оценка в конкурса.

Етап 3
Избраните след преселекцията 10 финалисти се явяват на интервю с пълния състав на журито.

* Интервютата се провеждат на английски език.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Любомир Янчев: Не бъдете предприемачи, бъдете реализатори Любомир Янчев: Не бъдете предприемачи, бъдете реализатори

Тази седмица на гости в рубриката "Пет минути със..." е изпълнителният директор на стартъп компанията MClimate

11 сеп 2017, 66 прочитания

Melissa, включи климатика 3 Melissa, включи климатика

Любомир Янчев, изпълнителен директор на компанията MClimate, пред "Капитал"

8 сеп 2017, 6951 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Next Generation" Затваряне
Имаш ли Next Generation фактор?

"Капитал" и "Кариери" търсят младите бизнес лидери на България. Кандидатствай или номинирай до 25 май. Финалистите ще получат EMBA стипендии

Възраждането на Motorola

Lenovo ще трябва да намери начин да наложи отново бранда в Югоизточна Европа

Аз, канцлерът Себастиан Курц

Австрия прегръща евроскептицизма

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

Новини от север

Фотографката Акейша Джонсън за детството в Аляска и защо Полярният кръг винаги ще я привлича

Борба за диалог

Няколко нови проекта, които целят да поставят въпросите около човешките права (по-често) на дневен ред

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 41

Капитал

Брой 41 // 14.10.2017 Прочетете
Капитал Daily, 18.10.2017

Капитал Daily

Брой 159 // 18.10.2017 Прочетете