Регистрация

// Политика и икономика / България

4 12 юни 2012, 14:21, 2842 прочитания

Българските работодатели стават по-склонни да наемат нови служители

Сезонната заетост, относителното стабилизиране на икономиката и по-добрите резултати в отделни компании са сред основните фактори

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

ИПИ: Южна България се възстановява частично, но заплахата от застой остава

Безработицата продължава да е голям проблем, а бюрата по труда не помагат нито на хората, нито на бизнеса, отчитат икономистите

8 авг 2012

Агенция по заетостта отчете спад на безработицата през май

Работодателите са обявили над 14 хил. свободни места, с 1700 повече, отколкото преди година

13 юни 2012

Електронни терминали ще намаляват опашките пред бюрата по труда

Предвижда се да бъдат инсталирани 105 устройства, а стойността на проекта е над 6 млн. лв.

10 юни 2012

Бариери пред младите на пазара на труда

Да започнеш първа работа вече е сериозно предизвикателство в немалко страни от ЕС

6 юни 2012

Още 22 хил. души ще могат да се обучават с ваучери по "Аз мога повече"

Ще бъдат обявени и 5 изцяло нови схеми за над 150 млн. лв. в подкрепа на заетостта и бизнеса

1 юни 2012

Трите мита за временната заетост

Или защо по-кратко не означава непременно по-некачествено

15 май 2012

Агенцията по заетостта:

Близо 20 хил. души са намерили нова работа през април

Бойко Борисов: Младите да не чакат, а да отиват в бюрата по труда

10 май 2012


13%
е очакваният нетен ръст на заетостта през следващото тримесечие, показва проучване на Manpower
Въпреки продължаващата икономическа криза българските работодатели са станали малко по-склонни да наемат нови служители през следващите месеци от юли до септември. Това показва анкета на компанията за подбор на персонал Manpower сред  751 фирми, както и наблюденията на други компании, работещи в сферата на човешките ресурси. Оказва се, че те дори са по-големи оптимисти за ръста на заетостта в страната на фона на очакванията в световен мащаб (виж карето).

Основните фактори за прогнозите за увеличаване или задържането на работните места са сезонната заетост през лятото и относителното стабилизиране на икономиката през последните месеци. До известна степен оптимизъм за подобряването на заетостта на регионално ниво създават и очакванията за децентрализация на администрацията. А прогнозите на експертите са, че склонността за наемане на нови служители може да се задържи и до края на годината.

Всеки пети ще наема нови служители

Общо 19% от анкетираните от Manpower работодатели казват, че ще наемат нови служители през следващите три месеца, 72% не очакват промяна, а 6% прогнозират намаление на заетостта в компанията си. Така нетният обзор на очакваната заетост е за ръст от 13%, като този резултат е с 5 процентни пункта по-висок спрямо данните за очакваната нетна заетост за второто тримесечие.

Нагласите за наемане на нови служители са положителни, макар и с различна интензивност, във всички 10 сектора и всички 5 региона, обект на специалното проучване. С най-големи очаквания за ръст на заетостта през следващото тримесечие са мениджърите, работещи в сферата на туризма и строителството, а в регионален план – областите Пловдив и Русе.

"Очакваната нетна заетост се увеличава на месечна база, най-вече защото много малка част от работодателите са заявили, че ще съкращават служители", коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower за България, Сърбия и Хърватия. Това, че относително голяма част от работодателите няма да наемат нови служители, но и няма да уволняват, може да се приеме за някаква относителна стабилност на пазара на труда. А тя може да отразява подобряването на бизнес климата през последните месеци и задържането на БВП.  

"Да, на пазара на труда, действително има засилване на търсенето. Смятам, че то ще се задържи и дори може да нарасне през следващото тримесечие, а като цяло и в периода до края на годината", коментира Георги Георгиев, изпълнителен директор на "Адеко България". По думите му основният фактор за този оптимизъм е подобряването на състоянието на отделни компании. Според него заетостта през следващите три месеца ще се увеличи не само в туризма, но и в някои промишлени предприятия, в които се търсят служители на мястото на други, излезли в летен отпуск.  
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

4 коментара

Избор на тип:
Преглед на профил Seola Рейтинг: 1458 Разстроено
13 юни 2012 13:03 4
- +Оценка
-2 +2

Зависи за кои сектори тава дума .
Ръст в туризмът има но основно с нужда и глад за викачи ,раздавачи на брошури,бармани ,сервитьори,готвачи,камерирки,рецепционистки пикола и хамали
Въпрос изникава колко са устойчивите работни места -качественните -дългосрочните такива на стабилна прилична раб.заплата в инжинерни технически лекарски и прочие квалифициран труд ?
Николко
Ние се превръщаме в малкият Китай на Ес
Инвеститори го знаят и ще произвеждат дребнидетайли тук на частица от разхода си в Германия въпреки че сме член на ЕС
Веднага след сезона на Морето и пазарът ще генерира ръст на безработните за същите тези момчета и момичета .
Силните капиталови потоци и инвестиции са пресъхнали и ги няма има отлив на капитали от тук .
Вдигане рисковата премия заради Гърция
Сектори като банкиране ,застраховане ,имоти ,индустриални работни места технологии ИТ всички докоро плащащи приличен доход за оцеляване -сега са на съкращения и оптимизации с тренд надолу в заплатите- катастрофално надолу .
Качественни работни места които да генерират средна класа Българи не се създават
Погледнато реално замененихме качествените си работни места с манифактурни производства на детайли и компоненти с минимални и мизерни заплати които не генерират растеж.
в 12 часовите кол центрове тестовите двехиляди левови заплати са мечти вече и заплатите за 12 часа труд непрестанно са под 700 лева
на самият...

Прочитане на целия коментар
ръб на жизнено оцеляване .
Претенциите на доста работодатели са завишени по отношение персонала а залатите предлагани са под всякаква критика .
Попитайте каква част са Българите търсещи работа над една година и тези трайно безработни над 25 годишна възраст ?
Докато правителтвото няма ясна стратесгия за това какво прави иономически и какви са приоритети отвъд два лота с бетон хора ще напускат постоянно тази държава.
Всеки останал ще трябва да се примирява с сомалийските стандарти и прищевки на работодатели
Но факта е че се превръщаме в место не в инвестиционна дестинация а в такава в задният двор на Европа и Германски ,Чешки и прочие производители ще създават екологични каатрофални производства тук именно защото е неизгодно за тях да го правят в своите държави на гърба на Евтиният Българин
Шанса да градим икономика базирана на чисти производства изискващи квалифициран труд с добри заплати е изпуснат
Сега сме на прицел на арабски капитали в земеделие и износ на био продукти но те също така искат и да ни изкупят на безценица
Да възстановим загубените си пазари в СССР и Близкият изток -табу
Помня си с гордост времето когато правец беше модерен компютър и стоеше на чина в всяко едно Българско училище и се произвеждаше също у нас .
Туризъм добре .
Но недостатъчно за смислен ръст и генериране на работа за огромен брой хора стоящи безработни
Грижата за собствените хора в тази държва я няма.
Затова Гърците и всички ни се смеят .
Щом на правителството не му пука за хората си в Бг нима очакваме идващият капитализъм и производители да им пука за Българина ?

_____

The extremism in the defense of liberty is no vice! And let me remind you also that moderation in the pursuit of justice is no virtue.
 
Преглед на профил siolen Рейтинг: 380 Неутрално
13 юни 2012 11:39 3
- +Оценка
+2

Променя се структурата на пазара на труда, как това се вписва в развитието на бизнеса ?

 
Преглед на профил geordgeo Рейтинг: 794 Неутрално
13 юни 2012 09:14 2
- +Оценка
+3

Въпросът е какво правим след края на лятото? Или ще заложим на максимата "ден година храни" ?
Ама то и аз какви въпроси задавам - я по-добре да я караме като циганите, ден за ден, след три месеца я камилата, я камилара...

 
Преглед на профил yori756 Рейтинг: 609 Неутрално
12 юни 2012 16:51 1
- +Оценка
+6

Това е добре, ако е вярно

 
Абонирани сте за новите коментари по тази статия
Правила за писане на коментари

Нов Коментар

Настроение:
Кирилица: ?
24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне

Ямболски съд осъди Лечков на две години и половина условно

Присъдата е за отдаване на бившите казарми в Сливен без търг