- Увеличението на стартовите заплати на лекари и сестри отново е под въпрос

Подписването на новия  колективен трудов договор в здравеопазването във вторник се провали, след като предишната вечер трите страни - работодатели, синдикати и здравното министерство, се бяха споразумели по условията му. 

"Има тема, по която работодатели и синдикати не са постигнали договореност. Това установихме преди 15 минути", съобщи министър Десислава Атанасова пред ресорните журналисти. Д.р Иван Кокалов, член на надзорния съвет на здравната каса и вицепрезидент на КНСБ, поясни, че националната асоциация на работодателите в сектора в последния момент е внесла нов текст, по който синдикатите не могат да се произнесат веднага. 

На хартия

От изказването на председателя на асоциацията д-р Димитър Димитров се разбра, че въпросният текст се отнася до гарантирането на финансовата стабилност на лечебните заведения като търговски дружества. Димитров е председател на неправителствената организация, която обединява директорите на държавните лечебни заведения - университетски и областни болници. Техен работодател пък е здравният министър.

Работодателите ще подпишат договора само при това условие, посочи той като допълни, че са съгласни с всичко останало в него, включително от 1 юли т.г. да се увеличат началните заплати за лекарите специалисти и неспециалисти с 10-12% - от 580 на 700 лв., а на медицинските сестри с 20% - от 440 на 540 лв.

Работодателите искат и още едно 10-процентно увеличение догодина на стартовите заплати на лекарите и сестрите, така че с колективния договор за периода 2012 – 2014 г. те ще се увеличат два пъти.

Нараства двойно и плащането на нощния труд в болниците - от 50 стотинки на 1 лев за час.
Атанасова потвърди, че и здравното министерство е приело тези доходи да се увеличат. Ако до края на месеца не бъде постигнато споразумение, всички предвидени изменения ще влязат в сила от датата, на която договорът евентуално бъде подписан.

Д-р Димитров припомни, че колективните договори в сектора се подписват през няколко години, като последният е от 2008-а. "Оттогава няма увеличение на началните работни заплати за различните категории здравни работници. Такъв ще е и резултатът на обсъждания сега договор", прогнозира той.

На практика

Четири седмици са продължили преговорите, за да се достигне до споразумението, което в крайна сметка беше бламирано. Тъй като се предвижда увеличенията на стартовите заплати да станат в рамките на съществуващите бюджети на болниците, от асоциацията на работодателите настояват да се "гарантира и осигури финансовата стабилност на лечебните заведения – търговски дружества". 

Според д-р Димитров много болници в страната са натрупали огромни задължения в последните години и притеснението на директорите им е, че на практика няма да могат да достигнат минималните прагове в заплащането.

Той даде пример и с неговата болница "Света Анна", която по думите му е превишила бюджета си за второто полугодие с над 500 000 лева. "Не мога да сложа подписа си на нещо, което може да не бъде изпълнено", каза Димитров, според когото проблемът ще е още по-голям за малките общински болници.

На въпрос в какво се изразяват исканите гаранции за финансовата стабилност председателят на работодателската асоциация обясни, че това трябва да стане чрез официални договори на мениджърите със здравната каса и министерството.

Директорите настояват за отпадането на делегираните бюджети и субсидиите в здравеопазването, които да се заменят с нова система за финансиране. Според тях трябва да има и еднакви заплати за едни и същи длъжности в различните болници.

Представителят на синдикатите д-р Кокалов определи допълнението на работодателите в договора като "гол текст", тъй като от него не става ясно кой ще осигури исканата финансова стабилност – дали Народното събрание, министърът на здравеопазването или ръководството на всяка болница.

Същевременно той обеща финансова компенсация на тези от болниците, които са изхарчили само до 5% от бюджета си за следващото тримесечие.

По време на обсъждането стана ясно, че някои от болниците все още не са достигнали исканията, поставени от предишния колективен договор отпреди четири години.