Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
11 21 апр 2017, 14:44, 21959 прочитания

Работната ръка на бъдещето

Автоматизацията ще засегне все повече професии, ще реши някои проблеми и ще задълбочи други. Ключът към по-доброто бъдеще остават обучението и образованието.

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Част от темата

Ерата на изкуствения интелект

Пътеводител на непознатите професии

Или кои абревиатури в сферата на технологиите обещават добра перспектива за кариера

Как да сме готови за промяната

Ученето през целия живот, математиката и меките умения са ключови за професиите на бъдещето

Футурологът Герд Леонард: Професиите на бъдещето са свързани с грижата и разбирането на човека

Според Леонард до 20 години ще работим по-малко, ще потребяваме по-малко и ще се учим да учим през целия си живот

Още по темата

Търсенето на IT специалисти във Варна вдигна заплатите до най-високите в страната

По данни на Националния статистически институт, публикувани в края на 2016 г., броят на заетите в IT сектора във Варна е нараснал от 2124 през 2011 г. до 3215 в края на 2015 г.

24 май 2017

Футурологът Герд Леонард: Професиите на бъдещето са свързани с грижата и разбирането на човека

Според Леонард до 20 години ще работим по-малко, ще потребяваме по-малко и ще се учим да учим през целия си живот

21 апр 2017

Кое е образованието за професиите на бъдещето

Конференция на "Капитал" и "Америка за България" събира визионери за промяна на училищата и университетите

12 апр 2017

Онлайн съм, значи съществувам

Бъдещето на търговията е в дигиталната среда. Постепенно и бързооборотните стоки се насочват натам

4 апр 2017

Да плащат ли и роботите данъци

Бил Гейтс предлага с тях да се финансират програми за нови работни места и недостигът от хуманни дейности

24 фев 2017

Пари за всички

Обещанията безусловният базов доход да реши множество социални проблеми му печелят поддръжници, но цената за това изглежда непосилна

3 фев 2017


Има причина 20 години да са стандартния хоризонт, който футуристите ползват за прогнозите си. Според Тим Харфорд, известен с блога си Undercover Economist във Financial Times, това е чудесен срок: нито твърде близо, за да стане утре, нито твърде далече, за да не засяга хората. Така напълно безопасно горе долу на всеки 5-10 години могат да излизат прогнози, че след 20 години бъдещето ще е напълно автоматизирано. Досега в къщите ни трябваше да има роботи-прислужници, колите ни да са автономни (и летящи!), а работата да се върши сама.

Нищо от това не е факт все още. Но за разлика отпреди нищо от това не изглежда особено далече също. Къщите ни са почти изцяло автоматизирани - с навлизането на интернета на нещата ще можем да пускаме пералнята или прахосмукачката от работа, а бойлери с wi-fi вече има в магазините. Колите все още не са масово автономни, но самолетите и влаковете ни са почти 90% такива. А работата може и да не се върши сама, но в доста области механичните помощници вече вършат голяма част от нея. Двайсет години изглеждат дори като твърде далечен срок.

В доклада си от миналата година "Бъдещето на работата" Световният икономически форум нарича ставащото "четвъртата индустриална революция". Развитията в генетиката, изкуствения интелект, роботиката, нанотехнологиите, 3D принтирането и биотехнологиите се подсилват взаимно и водят до промяна в целия бизнес модел на индустриите, твърдят авторите. Това не означава, че роботите ще ни превземат и оставят безработни, но и не значи, че можем да продължим както досега.

Всъщност роботите са толкова отдавна наоколо, че основната изненада не е, че взимат работни места, а колко бавно се случва това. Според доклад от януари на анализаторите от McKinsey&Co, които са изследвали 2000 дейности в САЩ и няколко други икономики, машините няма да "изземат" напълно нито една професия, където сега има хора. Това, което ще се случва, е, че части от тези дейности ще станат изцяло или в голяма степен автоматизирани. С технологиите, които са ни на разположение днес, могат да бъдат прехвърлени към машини 30% от дейностите в 60% от изследваните области. Какво в такъв случай ще правим?

Готови или не, машините идват



Да започнем оттам къде машините най-лесно могат да заменят хората. Предвидимо според McKinsey това е ръчният труд, както и онези дейности, в които се вършат рутинни задачи. Транспорт, логистика, кол-центрове са все сектори с висока степен на риск от загуба на места. С развитието на т.нар. deep learning това включва и професии, свързани с анализ на данни, като например счетоводителите или финансовите анализатори. В едно все по-дигитално общество е все по-лесно задачите да се изпълняват от неща, които се движат от команди и чипове (виж графиката).

Областите, в които компютрите и роботите скоро няма да успеят да стигнат ниво, на което да могат адекватно да заменят човека, са онезиq в които има интеракции с други хора, или които изискват креативно мислене и решаване на проблеми. Както казва футуристът Герд Леонард пред "Капитал" (виж интервюто с него), бъдещето е на онези професии, които сега са донякъде маргинализирани и са свързани с познаването и отношенията с други хора. Всъщност там изкуственият интелект също може да играе роля, но поддържаща - като инструмент при решаването на проблеми.

Ако мислите, че всичко това е далечно за вас, колкото пътуване до Марс, помислете пак. Един от най-заплашените сектори от автоматизация например са кол-центровете и центровете за управление на бизнес процеси. Т.нар. аутсорсинг индустрия де факто се занимава с преместването на такива центрове в България непрекъснато. Към 2016 г. в нея са заети около 40 хил. души според данни на българската аутсорсинг асоциация, а се очаква до 2020 г. да станат 60 хил. Или да вземем миннодобивната и металургичната промишленост. Според Никола Добрев, председател на съвета на директорите на "КЦМ 2000", десетгодишния им план 2015 - 2025 г. предвижда 35% намаление на необходимата работна ръка. "Потенциалът за автоматизация в нашия сектор е до 75-80% до 2025 г. В миннодобивната индустрия е около 70%", казва той. Това е сектор с още около 25 хил. заети в България.

Но доколко потенциалът за автоматизация реално се превръща в такава? "Фесто производство", която е част от германската едноименна група, произвежда средства за автоматизация на процесите. "За първите три месеца на тази година имаме ръст спрямо миналата от почти 40%. Това е изцяло от бума на автоматизацията - в Азия, Китай, Източна Европа", казва Георги Атанасов, управител на "Фесто производство". Според него основното предимство, което фирмите харесват, е възможността за бързо повишаване на продукцията при нужда. С машини това се постига лесно и не се налага да се наемат и освобождават хора непрекъснато. Другото предимство безспорно е, че на един все по-свит пазар на труда, където не достигат специалисти почти по всичко, машините са добър изход за разрастване на бизнеса. Единственото, което засега ще играе роля на спирачка пред масовостта на този процес, е цената.

"За съжаление в България срокът за възвращаемост на пълна автоматизация е много обвързан със стойността на труда в производството и трудно се намират решения, които да имат приемлив срок на изплащане, за да може да се стигне до масова и пълна автоматизация в производствата", обяснява Атанасов. Една от причините е, че по-високотехнологичните решения трябва да се правят на Запад - в Германия и Швейцария, а това вдига стойността на една такава инвестиция и е неприемливо за изплащане към момента. Георги Атанасов смята, че в близките години масова автоматизация няма да се случи.

Роботите добре, а хората?

Но трудно може да се каже, че няма да има ефект от идването на още повече механичен труд - не само в България, а навсякъде - най-вече в развитите икономики. Не можеш да изместиш стотици хиляди, дори милиони хора от работните им места и бързо да ги обучиш да вършат нещо друго, което роботите не могат да правят, или което вече не се прави от други, много по-опитни от тях. Според доклад на агенцията Forrester до 2021 г. в САЩ 6% от работните места ще са заети от роботи. Според изследване на американското Национално бюро за икономически изследвания за периода 1990 - 2017 г. всеки добавен робот значи загуба на между 3 и 5.6 работни места в околността и спад на заплатите с между 0.2 и 0.5%. Това, както всеки политик (дори да не се казва Тръмп) ще ви каже, значи огромен проблем.

Решения все още няма. Идеи като тази за безусловен базов доход все още са на много начален етап, а и няма да работят в български условия заради недостатъчно средства, както "Капитал" вече пресметна. Европейският парламент, Бил Гейтс, Герд Леонард и дори един от френските президентски кандидати пък подкрепят въвеждането на данък върху роботите, с който държавите да помагат на онези, останали без работа. Тази идея също е далеч от осъществяване, а и има много практически въпроси, като например за какво точно ще са насочени тези пари.

Това са интересни концепции, но бързото и по-важно решение е по-скоро в изместването на фокуса на образованието и обучението (виж текста). Никола Добрев например казва, че на мястото на онези, които ще бъдат освободени, ще има нужда от хораq които познават по-добре машините, могат да ги управляват и поправят. Според доклада на Международния икономически форум новости като 3D принтирането и роботиката ще водят до търсене на архитекти и инженери.

В кол-центровете пък работят млади, активни хора с езици и възможност за обучение. Намаляването на нуждата от работна ръка в този сектор може да бъде добре дошла за друг. В България и сега се появяват много нови професии, които искат съвсем нови и различни качества от тези, които се преподават в училище (виж някои от непознатите професии). За страна със застаряващо население машинният труд е оhромна възможност. Вземете например възможността вместо личен лекар да ви преглежда робот, при който няма да има нужда да чакате, който ще улавя превантивно много от болестите и няма да има плащания под масата - това ще се отрази на здравето и ежедневието на хората.

Машините изместват хоратаq откакто ги има, но винаги създават нови работни места. Страхът сега е, че се изместват много повече хора, отколкото нови места се създават. Поне към момента това не е факт, а българската икономика и сега страда от разминаване между исканията на пазара на труда и предлагането. Това значи, че време за преобръщане на перспективата има. Остава да има осъзнато желание и усилия за това.

Кои професии могат да изчезнат

Консултантите от McKinsey са направили прогноза за бъдещето на няколко сектора.- Най-важни за дадена професия са няколко критерия - дали професията включва предвидима физическа работа, дали включва обработка на информация и експертиза.

Хранителен сектор

Хранителният бизнес ще бъде променен коренно през идните десетилетия. Там няма само една професия, която да рискува изчезване. Автоматизацията ще засегне повече от едно звено по веригата. Например готвачите и сервитьорите влизат в графата на предвидимия физически труд, който може да бъде копиран от роботите. В САЩ вече има ресторанти, в които храната се приготвя почти изцяло от машини. Разбира се, това не важи за всички в сектора - гурме ресторантите ще продължат да се увеличават.

Телекоми и сферите на услугите

Тук може да видим нова индустриална революция. Изкуственият интелект ще се развива с все по-бързи темпове през идните години и работните места, които се занимават със събиране на информация, могат да намалеят с 67%. Последващата обработка на данните може да бъде автоматизирана на 70%, с което да се спести над 40% от прекараното време в сектора. Работата на офисната администрация, която включва в себе си и кол-центровете, може да бъде оптимизирана на 97%. Причината е, че кол-центровете следват точно определени инструкции и тяхната работа също може да бъде предвидена от роботите. Ще останат само онези позиции, които наглеждат процеса и отговарят за непредвидените случаи.

Строителство и дървообработка

Това, което най-често си представяме като роботизация, е как машините поемат от нас тежкия физически труд. Дърводелците, шлосерите и други професии, които спадат в категорията на предвидимия физически труд, в голямата си част - 70%, могат да бъдат автоматизирани. Събирането и обработката на данни в сектора също ще доведе до съкращаване на 50% от работната ръка, като за това ще спомогнат подобрените алгоритми и изкуственият интелект. Всичко това ще спести общо близо 30% от времето, прекарано от хора в работа в момента. Производството на почти всичко, направено от дърво - от мебели до музикални инструменти, може да бъде поето от машините. В някои фабрики и в момента те вършат голяма част от работата, но с по-сериозното навлизане на изкуствения интелект освен тежката физическа работа ще могат да бъдат поети и изчисленията и чертежите, които ги предхождат.

Транспорт

Не става дума само за таксиметровите шофьори. Компаниите в сектора - от такива, залагащи изцяло на иновацията като Tesla, през традиционните производители на автомобили, до фирми, които са в сферата на услугите като Uber, вече инвестират милиарди да бъде разработена напълно безопасна технология, позволяваща автономните автомобили и появяването им през следващото десетилетие. Следващата стъпка според анализаторите на индустрията е колите да не са собственост на хората, а да бъдат на повикване, което да излиза по-евтино на крайния потребител. Това би довело и до намаляване на броя на работещите в други професии в сектора - като например извършващите технически проверки, които най-вероятно ще бъдат поети от фирмите - собственици на флотилиите от безпилотни коли.

Медии

Огромните редакции с хора на място и точен работен ден ще бъдат заменени от по-гъвкаво работно време и възможност да работят навсякъде. Т.нар. фрийлансърство се наблюдава не само в медийния бизнес, но той ще бъде най-засегнатият от новите тенденции и технологии. Може да се стигне и до по-радикални промени в сектора. Associated Press вече използва ботове, които сами пишат стандартни новини, които могат да бъдат предвидени и стандартизирани - например новините за финансовите резултати на компаниите

По темата работиха
Лилия Игнатова, Йоан Запрянов, Иглика Филипова

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Българите са увеличили с една четвърт пътуванията си преди лятото Българите са увеличили с една четвърт пътуванията си преди лятото

Над 93% пътуванията в страната и над 55% от тези в чужбина са самостоятелни, а не организирани от туроператор.

22 авг 2017, 687 прочитания

Агроминистерството: Правят се опити за измами със земеделски земи за субсидии Агроминистерството: Правят се опити за измами със земеделски земи за субсидии

Ведомството готви законодателни промени, въвеждащи допълнителни проверки

22 авг 2017, 1268 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "България" Затваряне
Пътеводител на непознатите професии

Или кои абревиатури в сферата на технологиите обещават добра перспектива за кариера

ТОЛ-кова много чакане

Поръчката за изграждане на тол-система най-после стигна до етапа "отваряне на оферти", но дългото чакане доведе до представянето на екстравагантна идея: държавата да изгради системата

Ожени се в София и плати на Ким Чен Ун!

Как България налага санкциите на ООН срещу Северна Корея

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

Фонд на Рокфелер продава ритейл парка в Пловдив на групата "Химимпорт"

Активът се оценява на над 35 млн. лв., но дълговете са почти толкова

Gorgeous Стара планина

Латвийският съвременен артист Луи Грудулс за вдъхновения от Стара планина проект [a]way

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 33

Капитал

Брой 33 // 19.08.2017 Прочетете
Капитал Daily, 23.08.2017

Капитал Daily

Брой 129 // 23.08.2017 Прочетете