"казва Любомира, която е завършила право в Дъблин, а след това е специализирала "Права на човека" в един от най-престижните университети във Великобритания - UCL." Ха, колежке, аз ли да Ви уча- просто направете необходимото, за да се реализирате напр. в адвокатската професия- като самонаето лице , а не като юрисконсулт на трудов договор със собственик на фирма със завършено основно образование, който ще ви предоставя заплата 600лв:) Много е сложно,но всички сме минали от там и сме оцелели-животът ще Ви научи на много неща:)

До коментар [#4] от "lyubomiram":

Колежке, ориентирайте се към търсене поне на стажове към европейските и международните институции... Те са едни от малкото, които в момента наемат нови хора.

До коментар [#3] от "dqdomart":

Ти луд ли си? И да трябва да търси клиенти сама? Да плаща на адвокатската колегия встъпителна такса и ежемесечен членски внос? После сама да търси циганета, на които да защитава правата на човека по ирландски? И от това нагоре старите прокурори или дъртите хиени старите айдукати, с диплома от Югозападния или от Русенския да я изядат с чорапите в съдебна зала?
Нееееее, по-добре юрисконсулт в някоя НПО, което да плаща 2 - 3 000 ойро всеки месец, да дава служебен лаптоп, телефон и Мини Купър, за писане на проекти за законопроекти уреждащи ромската евроинтеграция!

Адвокатура, частен бизнес.... такъв риск не е оправдан! А и за частен български бизнес, за местните условия не се учи нито в Дъблин, нито в Лондон, пък ако щеш и в Берлин.

_____

А някой от вас празнодумци, би ли обяснил защо повечето от тия младежи просто не искат да работат, докато мама и тати дават, или искат да публикувам 120 скайп абонати и да ги питате, работят ли, не работят ли, защо,и най вече къде са търсили работа и като кажат ми там ми предлагаха ма аз там ни е мога...... ма тва ся не е за мен ..................ама нещо по престижно така искам.....................
Или хита- ама то няма работа.............а аз търся ама няма.............и после ти обяснявя че не бил спал от 23 часа щото нещо с фейсбука и скайпа некъв лаф дъ гу еба с неква пичка ама направо малиииииииииииии цццццц
страшна, а утре и на кафе шъ са ходи ама към 4 че трява да се спи а сега е вече 5 сутринта.................................. ама търсим работа бе брат търсим яко..........................................в хола да доиде сама...........млада и хубава секретарка с напращели силиконки и да каже......нося ви официална покана за работа, моля подпишете тук и си вземете тройкаджийската диплома за средно образовани да я сложим в златна рамка, господин ГЕНЕРАЛЕН ДИРЕКТОР.

До коментар [#12] от "canon":

Както обикновено, въртим се около проблема, но не навлизаме в него. Какво значи, не са представителни? Нямат визия на манекени? Те, с такава визия, обикновено инвестират в нея и после я осребряват! Рядко я имат от Бога! А, тези, образованите, без визия, трябва да имат шанс да си осребрят инвестицията! За разлика от външната, тази е по-дълготрайна и с времето се подобрява! Проблемът е, че бизнесът и образованието не държат връзка и съответно, търсенето не отговаря на предлагането! Иначе, много му се иска на бизнеса, под предлог, че младия човек няма точните умения, да си вземат за без пари един специалист, често, много спектърен! Времето е такова, че младите знаят и могат много повече от записаното в дипломата! Знаят няколко езика, работят с компютър над средното ниво, имат ценз по поне една специалност и опит в поне още една, защото са се само издържали, докато учат, широката им култура позволява бързо наваксване на дефицитите, които биха имали на работното си място. Всяко работно място има специфика и никой ценз не може да му даде шлифован специалист! Нужно е, поне месец напасване! Но, бизнесът не е склонен и на това! Знайно е, че един неизползван инструмент ръждясва! И със младите специалисти е така!

_____

До коментар [#13] от "canon":

Това, че има практика и тя има история, не трябва да означава, че така трябва да е! Освен това, у нас трудно се намират "стабилни малки компании"! Добрите работни места не се освобождават! Като казвам добри, значи: добри условия на труд и заплащане, добър психо климат, възможност за развитие... Малките, стабилни компании / фирми/, до колкото ги има, обикновено са роднински. Всички имат някаква роднинска връзка, с малки изключения! Гарантира се лоялност, пък и се решава въпросът със заетостта на близките! Манталитет! Не може да се избяга от него! Местата, които се обявяват на пазара, обикновено са проблемни, с голямо текучество. Трябва да се намери обяснение за този проблем, да се разреши и тогава - мястото ще стане стабилно! Но, решението е на работодателя, а той не иска да намира решения! И така се оправя! Дори, често му е удобно! Не са редки случаите, и аз съм попадала в такъв, за 6 месеца, колкото е изпитателния срок за един човек, да се сменят 6 човека! Така се покрива една година, а изплатените заплати са за 3-4 месеца, защото за изпитателен период не изплаща пълна заплата, дори, ако човекът работи пълноценно! Човекът си тръгва без обезщетение, защото договорът бил в полза на работодателя, често, без право на "борса", защото тази работа е била след дълъг период на безработица, огорчен, смазан и обезверен! Не приемам вашите препоръки, защото те не са в полза на...

Прочитане на целия коментар тези хора! За никого не са от полза, защото увреждат работната ръка и корозират доверието и лоялността между наети и наемащи!

_____

До коментар [#13] от "canon": :) съгласна съм, че трябва упорство и търпение, но промяната и усилията е необходимо да са двустранни. Това,което описвам не е нереалистичен модел, а начина, по който се работи и сътрудничи между европейските компании и местното образование (изпитано). Личната ми позиция, е че трябва дори повече от младите хора, а именно новаторство и предприемачески дух, а не да се осланят на възможностите за работа, но не всеки носи в себе си такава амбиция и желание - хората са различни и тук се намесват, компаниите за които човешката ръка е основен ресурс. Ако един бизнес иска да е успешен, трябва да инвестира в кадри, просто е невъзможно иначе, особено в България, разминаването между образование и реалност е прекалено голямо..

_____

Не искам да убивам ентусиазма ти, но, бъди внимателен от към реализиране идеи за бизнес тук! Говоря ти от позиция на " Патило". Тук бизнес се открива лесно! после не можеш да се наплатиш на лицензи, разрешителни, не смогваш на регистрации, декларации, и ако ти остане време да работиш, осъзнаваш, че реалното поле е съвсем различно то това, което са ти показали преди старта! Ако имаш пари и нерви да си го настроиш, като за одобрения бизнес проект - добре! Ако не - ставаш поредния фалирал предприемач! Трябва да ги знаеш тия неща, преди да скочиш! А, ако си много упорит и се надяваш, че нещата ще се оправят с времето, един ден се озоваваш " в корема на кита". Т.е., някой монопол, или голяма верига те е глътнала!

_____

До коментар [#17] от "Desislava Sredkova":

Съгласна съм, че не може всички да са предприемачи и бизнесмени! Съгласна съм, че трябва да има тясна връзка между бизнеса и образователната система, за да не се произвеждат ненужни специалисти, а други области да остават без покритие. Съгласна съм, че бизнеса трябва да си отглежда нужните стипендианти, но... това е пожелателно на този етап за нашия бизнес.

_____

До коментар [#24] от "canon":

Да! Има и такива! Те не биха работили и за 1000 лева, защото има разминаване между самооценката им и уменията! Нека се погрижим за останалите! Тогава тези, щат не щат, ще преразгледат отношението си към своята особа и външния свят!

_____

До коментар [#25] от "canon":

Ако не възразявате, ще се намеся! Относно вида на българските фирми и техните възможности - така е! Проблемът е в това, че нито те имат подход към новите кадри, нито обратното! Има твърде големи очаквания, твърде малко доверие и лоялност, твърде малко уважение и чуваемост, да не говорим за възможност за кариерно развитие!

_____

Интересна статия и интересни коментари...

Аз ще пиша от от гледната точка на работодател относно качеството на образованието което се получава .Не е нормално за един инженер "студена обработка"да не знае нищо за микрометър.а относно заплащането не мислите ли то е обвързано с приноса ви към фирмата.Бъдете сигурни че започвайки от ниско стъпало ,работейки упорито слагайки работата си пред личния живот ще дойде време когато ще сте нависоко в фирмената ерархия.А относно парите София не е България

съгласен съм че има и такива работодатели но не ни слагайте под общ знаменател.Също така имайте в предвид че общият спад в по голямата част от индустрията е около 50%.А конкуренцията в лицето на Китай и Индия не спи.

До коментар [#31] от "solgi":

Няма! Знам че има и изключения! Дори написах, че се надявам да сте от тях! Много ми се иска, да се обърне отношението!

_____

Периодът наистина е тежък, но една обективна истина е, че много млади не са учили сериозни науки и съответно при криза първо спират да наемат хора, които са с общи квалификации. Имам предвид - регионално развитие, политики, маркетинг и т. н. Като цяло доста хора има с образование по хуманитарни, социални и т.н., затова ще им е по трудно. Съвет към всички - ако имате потенциал се опитайте да завършите математическа/инженерна магистратура, за да знаят потенциалните работодатели, че освен "линкове", "партита" и виждания имате и сиво вещество...

_____

Едно момиче завършило моя випуск без вишо и без диплома за език, без университети се впусна в трудовия пазар на Бг. Работите, които му се предлагаха бяха такива, че заплащането не надхвърляше 200-300$.
След няколко месеца тя се хвана и изкара курс по езика, който и трябваше и замина в страната, за която мечтаеше. Там без вишо и без друг език освен този, който учи на курсове я наеха и работи и досега. Заплатата й е около 2000-3000$. Такива примери мога да дам доста.

До коментар [#35] от "stoiank":

"Изборът е индивиуален, но имайте предвид - клиентът, работодателя и този който обслужвате на работното си място няма никаква вина, че Вие работите там за да си го изкарвате на него. " Хващам се за този цитат. Аз например, не си го изкарвам на никого. Смея да твърдя, че имам доста натрупани впечатления, доста опит като нает и наемащ и мога да си позволя равносметка, констатации, изводи. Това не ми помага по никой начин! Не помага за цялостна промяна на реалността. Не е достатъчно аз да си направя изводи. Нито 100 души да се съгласят с мен! Трябва да има цялостен анализ, от всички гледни точки, заключения и полезни изводи, които да залегнат в една нова политика. Манталитетът е друг проблем, който няма как да се промени на добра воля! За него е нужна силата на добър закон, който не признава изключения! А, за съжаление, дори да съм Айнщайн в политологията и социологията, а аз не съм, ако само си пиша във форумите и сама си чета постовете - няма полза! Това е занимание за овластените! За тези, които определят процесите и отношенията! За тези, дето сега ни убеждават да гласуваме за тях! Но, въобще не се интересуват от нашите постове! Което е жалко и за нас, и за тях!

_____

Предимството през 2011 г. е, че вече се знае за особено важната причина за криза, която може да се прекрати и кризата да се премахне.

До коментар [#41] от "Федор Венедиктович Езерский":

Я, пак?! И, по- подробно?

_____

"А пазарът се променя толкова динамично, че студентите усещат как това това, което са учили през първата година, на петата вече не е актуално. "

в никой университет няма как да те научат да правиш милиони. просто щото пазара е ДИНАМИЧЕН процес и никога не се достига финален еквилибриум, а напротив той трябва да се ОТКРИЕ. това е ролята на предприемача в пазарната икономика - да открива този начин на употреба на ресурсите в който те се използват за задоволяването на най-важните от все още незадоволените нужди на потребителите. да комбинира производствени фактори в производството на продукт който е по-ценен за потребителя от останалите начини по които биха могли да бъда оползотворени тези фактори. всеки един от нас е предприемач, тъй като предприемачеството не е роля, а действие, което всеки един от нас неминуемо изпълнява и по-точно - всеки един от нас СПЕКУЛИРА коя алтернативна употреба на ограничени ресурси ще доведе до по-пълно задоволяване на желанията му: работникът-предприемач го прави като избира професията си, сектора си, работодателя си; работодателят(капиталиста-предприемач) го прави като комбинира различни производствени фактори и т.н.

несъответствието между типа и количество търсен труд и типа и количество предлаган труд е резулат от това че предлагането на образование е социализирано. това разстройва координационния процес между работници и работодатели. поради това се преподават безполезни неща. поради това начина...

Прочитане на целия коментар на преподаване е безполезен. освен това е ясно че при социализирано образование ще има повече завършили защото "цената" на образованието е под пазарното ниво на цената.

Айде сега,нямало работа!!!Глада е най-големия психолог-както казваше един мой приятел...
В момента работя в Австрия ,по молба на компанията за,която работя.Нямат специалисти в тяхната свера,а колегите/австрийци от новото поколение/за нищо не стават!!
Не работя по специалноста си,но съм натрупал доста опит в това ,което работя сега.От 15-се годишен..
Работа има много,въпроса е дали ти се работи..
Не винаги ще печелиш-колкото очакваш,но е по-добре от това да стоиш и да се оплакваш!!

Не е достатъчно аз да си направя изводи. Нито 100 души да се съгласят с мен!- цитат на коментар #37 от “goblenka”

Виж аз живея по собствени критерии и не смятам, че нещо се променя от днес за утре, но вярвам в "ефекта на пеперудата". Не може за всичко да има закон и този закон да се роди преди обществото да е узряло за него.
А сега по темата, аз съм на мнение че сега пред тези младежи вратите са много по- широко отворени от преди 15 г. примерно. Пътували са, знаят езици, признават им се дипломите, скоро и ограничението за чужденци в ЕС ще отпадне. Какво по-лесно да стане, може би да има държавно разпределение или не знам. Всеки плюе Работодателите, но по нашия КТ работника може утре да каже след 30 дни си тръгвам и не дължи нищо/в масовия случай/, а Работодателя има 100 административни пречки да го направи. Винаги първата работа е трудна, заради прословутия Параграф22 - трябва стаж и опит, но не мога да разбера хора, Държавата и/или родителите му инвестирали една кофа пари за обучението му, а той регистриран безработен.

Ето например, колегата горе е в производството... Аз съм в услугите - бизнес съвсем различен. Предполагам той си има клиентите и му трябва човек, със знания, с умения, които да спестяват неговото работно време. И иска да плаща точно ей това спестяване, за да може да мисли как да си развие бизнеса още повече.
При мен е по-лесно - идвате, веднага получавате отношението на "младши съдружници", и с това отношение обсъждаме всичко каквото става с клиентите. Винаги ще ви чуя, защото сте умни хора, образовани.
Това дали ще се съобразя изцяло с мнението ви по някой казус е друга история - вече не става дума само за теория, ами и за практика, и познаване на... врага ;-) Но винаги всичко се обсъжда ;-)

Та, ставате ли за съдружници или искате просто да сте служители на заплата? ;-)

_____

Прекрасна статия. Капитал, благодаря ви. Заради такива попадения ви чета :-)

_____

Е така емлади котенца, при капитализЪма и урбулешката приватизация на Лостов и деди, няма какво друго да очаквате, няма предприятия да ви наемат, а тези които ги има наемат хора извън България, даже за редовите постове, за началници да не говорим ...
Ако родителите ви бяха мислили 1989 и не скачали като откачени 1991-97 може би щяхте да имате работа поне в България, а сега сори.... сърдете се на седерастията основно...

_____

Ами китайците и индийците работят по 12 часа дневно за по 200 долара месечно. Който няма по-специфични умения и квалификации а разчита само на Висшето си образование ще трябва да се конкурира с тях. Пазарът на труда се глобализира и капиталът отива там където трудовите ресурси са по-ефективни. Щом китайските и индийските висшисти могат да живеят с 200 долара месечно и българските им колеги ще трябва да се научат на това. Освен това ще трябва да забравят и за 8-часов работен ден, 4 седмици годишна отпуска и т.н. Иначе ще са на социлани помощи до пенсия ( която никога няма да дойде ).

"А пазарът се променя толкова динамично, че студентите усещат как това това, което са учили през първата година, на петата вече не е актуално."

Пазарът не е виновен... ако веднъж навлезеш в дадена сфера, започваш бързо да учиш и се развиваш, ако естествено имаш желание за това. Проблем е образователната система, която е мнооогооо ама мноогоооо остаряла и не включва в програмата основни курсове. Как за тези 4 години в уни нямах нито еди курс за MS Office, и най-вече excel, който в момента е императив при намирането на работа? Да не говорим за други умения като презентиране, pitch-ване, водене на преговори и тн (които в моя случаи за един маркетолог са изключително важни). Но за сметка на това в програмата се залагаше на други, не чак толкова релевантни предмети, само и само да си запълни хорариума от часове даден "професор".

_____

Освен това ще трябва да забравят и за 8-часов работен ден, 4 седмици годишна отпуска и т.н. Иначе ще са на социлани помощи до пенсия ( която никога няма да дойде ).- цитат на коментар #51 от “daredevil666”

Краен си, бате. Точно ей тези неща се договарят до възможният компромис. При положение, че работата е свършена и се спазват сроковете, няма никакъв проблем да се договори и 6 седмици годишна отпуска - по две седмици - лятото и зимата, и по седмица пролет и есен, както и 6 часов работен ден. Въпрос на организация и тип бизнес, разбира се.

_____

До коментар [#56] от "Федор Венедиктович Езерский":
10х!

_____

Едно съветче, специално за вас, които учите навън. Просто търсете работа там където учите. Повярвайте ми, в България освен една хипотетична възможност в едни 10-тина големи фирми, другаде работа няма да намерите.
Ако искате да се върнете, или така се е наложило, да се върнете - тогава мислете как да започнете самостоятелна практика. Може да си счупите главата, боли, но пък е опит ;)
Иначе западната ви, престижна диплома, не е конвертируема тук. Никаква работа не върши - особено за регулирана професия като право, и условно регулирана като счетоводство. Върнете ли се тук, започвате от нулата. Почти все едно, че не сте завършили нищо.
Дори може да се сравни със следното - завършвате университет в Испания - кандидатствате в Германия, или пък да завършите английски университет и да кандидатствате някъде извън островите... шанса е почти никакъв, колкото и да се опитват да я популяризират трудовата мобилност. Трудовия пазар съвсем не е интегриран. Да кажем, условно е интегриран за инженерните кадри, докторите, и ниско квалифицираните, но за икономическите и правни специалности... ;)

_____

Хубава статия. В България повечето млади хора, които по някакъв късмет имат работа, са свръхквалифицирани за нея, което, най-малкото, е крайно демотивиращо.

_____

Питам, защото аз в момента завършвам в Германия и се опитвам да разбера причините, поради които един човек иска на всяка цена да остане в столицата на съответната страна. На мене лично и през акъла ми не ми минава да ходя в Берлин, а освен това освен изискване за някакъв нормален климат, нямам други претенции към град :) - цитат на коментар #55 от “Delta Sigma”

като си намериш прилична работа, сподели с другите си колеги....

_____

Хубава статия. В България повечето млади хора, които по някакъв късмет имат работа, са свръхквалифицирани за нея, което, най-малкото, е крайно демотивиращо.- цитат на коментар #60 от “amnesia_”

освен многото случай когато въобще са не квалифицирани, кога как дойде....

_____

...ве пак е успяла да си намери работа по специалността си в организация за защита на човешките права в София.- цитат на коментар #666 от “Публикация”

Горката Людмила, попаднала право в гнездото на осите, дотам води безизходицата, човек е принуден да се захване с каквото и да е, дори с най-долната и унизителна работа, тфу...

_____

Идеалният млад служител е с успех между 4:50 и 5:50, нито повече, нито по-малко.- цитат на коментар #58 от “Федор Венедиктович Езерский”

Ами значи аз съм "идеалния служител", ама вече не съм "млад", защо не го казахте това малко по-рано?

_____

В БГ уменията и знанията не са фактори за успех и реализация.- цитат на коментар #7 от “simo_simov”

Абе много верно, баш така си е.

_____

До коментар [#64] от "Майстор Балкански (00:00–24:00)":

Хихи, ами идеалният си :-)))) Знаел си кога да пиеш, кога да се биеш, и кога да учиш :-))))) Другите са наблегнали или на пиенето или на ученето... Студентките и.... "инициативните ученички" (по приказките на доц.Банишки, лека му пръст) не ги броя в случая, че там е сложна работата ;-Р

_____

До коментар [#63] от "Майстор Балкански (00:00–24:00)":
Сложихте усмивка на лицето на "Людмила", макар и тъжна... ;)

Колеги, избрахте да учите мениджмънт, маркетинг, социология и разни други подобни свръхпрестижни специалности. Защото е удобно да се стои зад бюрото на топло и чисто докато будалите инженери като нас цял ден газят калта по обектите. Няма и много четене, минава се с общи приказки докато ние си тъпчехме главите с формули и теореми.

Е, всички го направиха това, има свръхпредлагане а няма работни места. Същевременно на Запад има голяма криза за инженерни и особено за медицински кадри. Наскоро на мен ми предлагаха да намеря 8-10 инженера за работа в арабският свят за голяма международна компания с заплата $4-5000 месечно - няма тук в БГ. Този месец друга голяма международна компания ме помоли да и намеря младо момче за филиала и тук - няма. Редовно ми съобщават че ще ми дадат $500 ако им намеря човек - няма инженери.

Ако ще давате съвет на децата си посъветвайте ги да учат медицина или за инженери. Такива кадри винаги ще се търсят защото и на Запад всички гледат на баницата мекото и не искат да учат такива трудни специалности. Особено пък ако трябва да се работи в трудни и рисковани условия където западен специалист не пада под $250-300,000 годишно. На нас дават $100,000 годишно и скачаме от радост и те и ние.

Поздрави от един пенсиониран вече преподавател в инженерен ВУЗ и следващият път бъдете по-умни.

_____

До коментар [#44] от "Федор Венедиктович Езерский":

Има ли значение града? В идеята ти има хляб! Харесва ми
Как, обаче ще оцелееш ти, с какво ще плащаш твоите разходи, ако 90% примерно, от приходите отиват за мен, 10 % за данъци, или нещо такова. Все ощ не съм обмислила подробности, но идеята е новаторска и се чудя колко " бизнесмени" биха я разбрали. Може ли да си " поиграя" с нея? Хм! Много, много свежо и интересно!

_____

До коментар [#45] от "vlasevmen":

Работа има много, но да я работиш безплатно! Колко пъти тръгвах с ентусиазъм и колко пъти първата ми заплата от под 100 лева го попарваше! Да! Няма грешка! Под 100 лева! И... Ако проявя търпение, тя ще порасне! колко месеца трябва да работя за " помощи", та да дойде ред на заплата? В къщи ме подиграват цял месец след това!

_____

До коментар [#52] от "Kelly":

Никой университет не може да те научи да мислиш! Ако нямаш такъв навик, все ще ти е ново, или старо! Или не си го учил, или си го забравил! Не може да сме все енциклопедисти! Но, всички може да се научим кога и къде да намерим това, което не знаем!

_____

До коментар [#56] от "Федор Венедиктович Езерский":

Свищов?! Боже! Ставаш ми мил! Заради града! заради хората му! И, заради това, че си бил там!

_____

До коментар [#46] от "stoiank":

Знаеш ли, и аз много мислих за това. Свързано е с адаптивната подготовка на човека. Около 20 години те подготвят за живот в дадена среда: знание, отношения, морални и законови норми, администрация, жаргон, престъпност.... Материалът е от преди 20 години / най-малко/, човекът се подготвя 20, и се оказва, че е с 40 години, минимум остаряла подготовка! При тази динамика е страшно много! И после, защо имаме адаптивни проблеми! Според мен, по добре е да научим детето, младежа, на адаптивни техники, аналитично мислене и основни, непреходни знания, а той ще си ги използва според ситуацията, а не такова твърдо, закостеняло образование, което не му служи в реализацията! Ето, например, историята! Горките ученици, студенти, преподаватели! Ами литературата? Дори физиката днес търпи промени!

_____

До коментар [#4] от "lyubomiram":

Поздравления! Само така, много късмет и твърдо следване на нещата, които ти харесват, без значение колко колегите в България са далеч от цялостно разбиране на правата на човека.

Kudos!

Приветствам Статията и всички коментирали тук. Имате много свежи мисли и това е радостно и обнадеждаващо!
Животът ми ,по-силната част мина при соца. После се завъртяха нещата-караха такси ,бях охрана . От ДИК Варна не ми даваха да се качана кораб като пом. капитан защото нямах практика като такъв.В същото време съм бил 3 години щурман на военен кораб...След 2-3 години лутане ,с чужда помощ се качих като обикновен моряк ,после рулеви .В Китай станах 3-ти пом капитан ,защото втория се скара с един от механиците и го репатрираха. Та така до 2009 ,когато ме пенсионираха кагато закупиха БМФ-то. Направих още един рейс но не случих на фирма .Сега съм на брега и изобщо нямам намерение да пътувам отново. Лошото е ,че годините са много и дори за охрана не ме вземат.Ами ораната си е някъде като социална помощ. Имах предложение ,но фирмата се оказа с лоша репутация.
Рових се в Интернет .После подадох молби на 4-5 места в бранша.Търсих връзки .Не става. От пролетта след няколко болести ,счупен крак и семейни ...си казах:Стига толкова! Сега знам какво трябва да правя.Знам ,че това искам,мога.Започнах да търся из блоговете сподвижници.Стига само да мога да оцелея с пенсийката и както се казва да прережа и аз лентичката на проекта сислед 3-4 години. Е,знам ,че няма да е лесно.Но съм готов на всичко за да го направя.На всичко.Няма такова понятие никога,невъзможно....А пък НЕ МОГА просто е смешно да се казва :-))
Половината от плаванията ми премина с чужди...

Прочитане на целия коментар кораби,екипажи.Много трудно се работи с българи! Затова е виновна народопсихологията,манталтета и соца.Браво на онези ,които са се пробвали на вънка и са "сменили матрицата" :-))
В Айкодо има техники,които използват точно агресивната енергия на противника. Так,че нищо не се губи в природата.Човек винаги има друг шанс.Просто трябва да го намери. Огъни се,наведи се,но не се пречупвай!

_____

До коментар [#77] от "djb95":

Не знам за 30те процента, но със сигурност имаш по-високо качество на живот от моето, колега по университет :-)

Поздрави и много хубава неделя ти пожелавам, колега!
И на всички Българи, приятен ден за гласуване!

До коментар [#77] от "djb95":

Заслужаваше си да изчета всички коментари досега, за да стигна и до твоя! По мои впечатления, болшинството от хората живеят с нагласата "да ме харесат, да ме вземат на работа, да ми дадат заплата" вместо "да ми харесва, да ме изхранва и да съм максимално независим". Отдавна висшето образование масово се е превърнало в отлагане на безработицата, почти навсякъде по света, не само у нас. Затова са и тези бунтове напоследък. За да бъдем успешни, трябва да свалим претенциите си от околния свят. Когато постигнем хармонията в себе си, раят е тук и сега, независимо къде се намираш. Аз съм оптимист за България, точно заради хората като теб:)

"Според Николов това води до инфантилизацията им и те очакват да получават наготово от държавата, така както са привикнали от семейството си"

Не знам кои точно семейства визирате, защото по мои спомени много семейства през 90-те нямаха ни пари за хляб, ни за ток. Мнозинството от българските младежи както сега, така и тогава живя в мизерия. Същото това мнозинство остана без крака и ръце, за да завърши уни в чужбина, с надеждата да не живее цял живот на кредит от някой мръсен перач на пари. Това са родените в кризата, погледнати от моята камбанария.

_____

Благодаря на авторите за статията. Тази тема в момента е също актуална за мене, защото до преди няколко месеца трябваше да си намеря първата работа в живота.
1. Заблуда: Кой университет си завършил и с каква оценка:
Това не играе като цяло някаква роля. Освен ако не искаш да преподаваш. Това което те питат е какво можеш, и къде си придобил тези знания и умения. Естествено ако се кандидатираш за работа в чужбина а си работил само в българия имаш лоши шансове. Другият много важен въпрос, който тука никой не засяга, е владеенето на езика. Много хора ги назначават само защото говорят местният диалект. Това важи на запад много повече отколкото в българия.
2. Отношението на професорите в българските университети. Един професор в ТУ софия пред целият поток е заявявал, че по специалността която учих, най-много 2-3% от студентите ще си намерят работа. Това е много негативно отношение.
3. Липсата на спезиализирани средни училища. Техникумите в бг не функционират. Те нямат никаква връзка с производството. Те просто бълват нискоквалифицирани отегчени от живота алкохолици. В германия и швейцария ако учиш в техникум трябва да ходиш задължително 2-3 пъти в седмицата на работа (практика) в някоя фирма. 1-2 Пъти в годината идва учителя ти да види как се справяш. А шефа на фирмата дава една част на уценката ти. Моят първи сблъсак с реалноста беше като попитах по маладия колега практикант, студент бакалавър 2-ра година, от кога работи в тази фирма. Неговият...

Прочитане на целия коментар отговор беше 8-години.
4. Борбата за човешкият ресурс. България не го защитава. И това е много голяма икономическа загуба. Не знам дали има проучване, колко струва едно дете на държавата, до започването му на работа. Предполагам не е съвсем евтинко. И тези всичките работници, в които държавата е инвестирала много пари гледат жадно към чужбина. Резултатите са на лице. В българия няма нови и свежи източници на идеи (като цяло).
5. Да учиш извън родината е много трудно. И след като завършиш първият въпрос на интервюто е говорите ли пр. немски. Става ти много обидно. Но стискаш зъби защото това е единственото място, където са те поканили на интервю, след като си написал 30-40 писма.
6. В повечето случаи нова първа работа се намира чрез познати. Независимо какви препоръки имаш. Значи трябва да ги познаваш тия познати. А това изисква време през почивните дни което ти нямаш защото работиш през почивнитедни.
7. Не знам защо на професии свързани със земеделие в българия се гледа много много лошо. Те биха генерирали страшно много работни места. При това извън столицата.

Моето лично мнение, е че проблемите които възникват в българия със заетостта са локални. и не могат да се сравняват с други европейски страни. Като изключим румъния може би. За това трябва да се търсят модели които са специално направени за нашите условия.

До #77 /djb95/
Поздравление, да си жив и здрав и нека повече хора почнат да оценяват качеството си на живот.
Както когато си купувате кола не гледате само максималната скорост, така е и с работата - истината е в детайлите. Успех на всички.

Очевидно ще се наложи да се работи друго - "не по специалността". Даже и да упорствате. Просто в света са вече други приоритетите - дори не мога да ги формулирам. Здрава прагматика и адаптивност ви трябват. И престанете да искате...

интересно тия сега ако са прецакани какви бяхме ние дето завършихме 1991 в България

@daredevil666: Напълно съм съгласна и съм го изпитала на свой гръб! Но се нервирам, защото в началото ни говореха какви ескепрти ще излезем от уни, а накрая - нищо! За разлика от Събина, аз се чуствам прецакана, но от унитата, които обещават, агитират (нека да бъдем малко по изборно настроени днес ;), и най-накрая не доставят! 4 години в БГ университет, не научих толкова, колкото за една година мастърс е в ЮК.

_____

До коментар [#71] от "goblenka": Мисълта ми тук е друга - защо БГ образованието е толкова назадничево... защо вместо да отговори на нуждите на пазара, то е консервирано, без желание за промяна... естествено, че ако искаш да се развиеш и да имаш работа, ще се самоубочаваш и ще намериш начин да отговориш на основните изискванията на бизнеса. Като гледам, в момента всички правят това, и тези 4 години, прекарани в уни напълно биват обезсмислени...

_____

До коментар [#86] от "Kelly":

Защото, колкото и да се само образоваш, в пакета документи за работа искат и диплома. Пък и да ти кажа, под една друга тема ми препоръчаха Карлуково, понеже съм имала твърде голямо его и то без покритие! Може и да е така! Твърде дълго го отглеждах, храних го с различни книги на умни хора, свои впечатления и опит. Малцина в България, със, или без диплома си позволяват да мислят и да прилагат своите си теории на практика. Удобно им е да се осланят на познатото и изпитаното! Но, то вече не върши работа! Искам да кажа, че дипломата си е диплома, но това, което си се научила да правиш е само твой капитал и ти ще го използваш както решиш! Тук, или другаде! Важното е, че имаш такъв! И... не спирай до тук! Дядо ми беше на 92 и реши, че не му достига френски. Започна да го учи! Сигурна съм, че ме разбра!

_____

Наборката Любомира е много яка :)

До коментар [#15] от "carmello":

Гарантирам ви че до 5 години ще достигнете тези 2к а и много повече защото имате правилното отношение към живота. Колко трудно се намират такива хора в моя бранш (ИТ) а предполагам и в всеки друг.
Идва човека, и в момента в който му изясниш че той нищо не разбира но ти ще му помогнеш и ще го изчакаш да научи той се фръцва и изчезва.

До коментар [#87] от "goblenka":

Това е супер и вярвам че дядо ви си е запълнил времето добре.
Обаче на практика когато една фирма търси кадри, тя има съвсем конкретна представа какво трябва да върши този човек. И за съжаление, обикновенно задачите са доста прозаични, особенно за начинаещи младежи без никакъв опит. И съответно си търси кандидат който за минималната възможна заплата да върши конкретната работа.
Въобще няма лошо да сте чели и да имате свое мнение, нито има лошо да мислите и да експериментирате. Тези качества ще ви позволят да постигнете големи успехи. Но това не става веднага а става с времето като изпъкнете сред колегите си.
Отначало всички вървим прозаичната работа за малко пари. Обаче постепенно хората които могат да вършат и друго си проличават и съвсем скоро те порастват.
Така че не очаквайте на първото ви място да използват 100% от потенциала ви, нито дори да го разпознаят. Ваша работа е да го развиете на това място или на друго.

До коментар [#15] от "carmello":

Аз вече понавъртях годинки, но това което мога със сигурност да ти кажа е:
1. На прав път си, почти нямаш шанс да се провалиш, защото разсъждаваш на здрава основа.
2. Има доста млади хора като теб, които много ме радват, просто не са толкова видими като мрънкачите.
3. Натрупаш ли опит, пробвай се сам да правиш бизнес - в БГ нивото е много ниско е се пробива доста по-лесно.
Успехи.

До коментар [#90] от "m17":

Точно така е! Правилно си ме разбрал. Дипломата отваря врата да влезеш, а самообразованието, умението да мислиш, лоялността и дисциплината те правят ценен, след като си влязъл. За съжаление, аз вече съм си навъртяла и стажа, и възрастта. Късно ми е да се конкурирам с деца, като Кайли. Но, желая им успех, кураж, упоритост и оригиналност!

_____

Мрачно...доста мрачно и доста вярно.

До коментар [#31] от "solgi":

Мммм, ето защо някои от нас работят за китайски фирми :). Както се вика, който плаща повече, той поръчва музиката - в случая работниците си. Другите с пръст в уста почват да пишат статии в стил "младите са необразовани" и "защо така стана".

п.п. Не бъркайте патриотизма с ангарията :)

До коментар [#68] от "Fred":

На Запад не учат за инженери, не защото ги мързи, ами защото след като изхарчат половин милион и 5 години време за техническо образование, установяват че всички фирми наемат индийци или китайци наполовина на заплатата, необходима да си платиш университетските заеми. Само в Индия всяка година се дипломират около 1 милион годни за америкаснкия пазар инженери, при свободни места в Америка около 100-150 хил. Трябва да си наистина глупав, за да се забиеш директно в азиатската конкуренция с колосален дълг на гърба си и да се надяваш да преуспееш някой ден.

До коментар [#44] от "Федор Венедиктович Езерский":

Федор, малко наивно е това - ами нали аз ако имам 10ина "мои" фирми, ще си отворя сам бизнес. Днес 10, утре още 10 може би. Поне така става по света. Твоята "отговорност" като бизнес собственик е да си развиваш бизнеса и да си намираш клиенти. Не е работа на работниците ти да ти търсят пазар. Не разбирам кал след вече 20-30 години развитие на капитализъм в БГ това още никой не го е разбрал?

До коментар [#95] от "mirohero":

Глупости на тъкалета. За америка не съм компетентент но за германия имам подробни познания на пазара на труда. Там образованието е безплатно, включително техническото. Разходите за живот на студентите са ниски, всичко е субсидирано. Отделно че беруф-шулетата са много популярни ако съвсем нямаш кой да те издържа. В тях учат и работят едновременно.От всичките ми познати няма един със студентски заем.
И има над 80 000 свободни работни места за инжинери от всякакви специалности. А за ИТ кадри да не ви говоря. Обаче няма кандидати щото ученето е трудно а заплатата е нормална а и работата после си си е взискателна.
Докато алтернатива да станеш един юрист или икономист, най добре бизнес-администратор - цял ден шляене и приказки н накрая заплата по 2, по 3.

До коментар [#97] от "m17":

Еми в Америка е с пари, много пари. И хората пак не учат масово за инженери, въпреки че заплатите са 3 пъти германските такива. Фирмите пък внасят инженери от чужбина, включително немски - по-евтино е.

Опитвам се да обясня, че безработицата сред младите не е заради тяхната некомпетентност или мързел, продукт е на външен фактор. Инстинктивно младите просто започват да се отказват от нещо, което им носи бреме от заеми или пропуснато време срещу несигурно бъдеще. Не е толкова сложно за разбиране.

До коментар [#98] от "mirohero":

Донякъде сте прав но специално сред младите статуса и модата играя огромна роля в избора. Отделно е фактора "закъснение" заради влиянието на родителите което обикновенно е неадекватно с 10тина години.
Отделно е и инстинктивната оценката на усилията по ученето и реализация - едно е да учиш висша математика и съпротивление наматериалите друго е да учиш общи приказки за бизнеса и администрацията. И накрая да излезеш като пресен "мастер ъф биснез администрейшън" и да те назначат за шефче веднага.

Не е работа на работниците ти да ти търсят пазар. Не разбирам кал след вече 20-30 години развитие на капитализъм в БГ това още никой не го е разбрал?- цитат на коментар #96 от “mirohero”

Мхмммм, много добре те разбирам :-). Ти малко като Любомира от Дъблин, която предпочела работата като юрисконсулт в НПО, вместо да стане асоцииран адвокат към Адв.Д "Екимджиев, Бончева и Черничерска".
Разбираш ли разликата?

Аз се чудя как 20 - 30 години не се разбра, че когато "няма" работа, която искаш, е крайно време да си я направиш сам! Всъщност, това са приказките, с които почна :-)))))

Предполагам я четохте другата статия?
http://www.capital.bg/politika_i_ikonomika/obshtestvo/2011/10/21/1184155_krizisno_i_lichno/?sp=3#storystart

Швабата е моят човек :-)

_____

До коментар [#58] от "Федор Венедиктович Езерский":

Точно в десятката !!!

_____

баща ми ми разказва как едно време в университета ако не си учил без прекъсване (повече от 8 часа на ден) поне 2-3 седмици преди изпита - абсурд да го вземеш. - цитат на коментар #55 от “Delta Sigma”

Харесва ми постинга, но не съм съгласен по няколко параграфа...

И малко личен опит, аз 2 седмици по 8 часа съм учил само и единствено по един предмет. Беше ми адски чужд и неразбираем. И така, научих го, бях, видях и победих - изкарах 5, което беше невъобразимо висока оценка и обрах погледите на колегите. Надругия ден, не знаех абсолютно нищо от конспекта и по материята. Всичко си остана на изпитният ден. Този предмет нито ми послужи за нещо, нито ми остана каквото и да било за да ми послужи.

Ако беше малко вникнал в методите на образУвание в татквината, и ги сравниш с тези в Германия, щеше да разбереш че тука не се учи , а се зубри. Това е старото соц схващане, че разбираш ли, знания е равно на интелект. а Всъщност знанията имат много малко общо с интелекта, а безразборното и несистематизирано и неосмислено запаметяване е издевателство върху мозъка.

И така, младото поколение пие и не учи, щот като видят до къде са го докарали родителите с ученен им се иска да не изтрезняват. Младото поколение е по-добре да не учи в Б-я, защото системата ни за...

Прочитане на целия коментар образование е дефакто издевателство върху подрастващият индивид.
Младото поколение може би не е толкова глупаво и да се самозатриват с това безмислено съществуване, но старото поколение, което е създало цялата БГ действителност заслужава и създаде (и все още създава) точно това - еволюционна задънена улица .

_____

До коментар [#99] от "m17":

Не подценявайте икономическите науки. На практика в България няма качествени икономисти или такива с широк мироглед, опит, работа с други култури и т.н. и болшинството от хората просто смятат, че това не е наука. То си е сериозна математика, статистика и умения да представиш тези две пред простолюдието в удобен за теб вид.

Пример: обяснявам покрай спора с АЕЦ Белене как е добре да има централа с цена 3.5 млрд долара и зле същата централа да струва 20 млрд. Следват 200 коментара за принципно за или против ядрената технология, без ама никой да е в състояние да вдене как това се комбинира с финансовия аспект на сделката. Тоест, 200 кадърни български инженера, техните деца и внуци ще бъдат таковани от някой чуждестранен МБА покрай някоя сделка, докато те си мислят как в икономическата наука смисъл нема.

В Щатите инженерите имат изключително високо заплащане, статус и мода сред младите. Тук като кажеш в нощен клуб например, че си/учиш инженер, и дългокраки гаджета се влюбват на секундата. Всъщност то това е и най-питаният въпрос при запознанство - инженер ли си. Ако да - значи си готин, перспективен мъж, с потенциал за пари, къща, ваканции из тропиците, БМВ за жената и т.н. Това е стереотипа, изгражда се от медиите последните десетина години съвсем целенасочено. И ако станеш такъв, по средата на живота си установяваш как неколцината колеги от...

Прочитане на целия коментар "Продажби" завършили ПР, маркетинг, финанси и прочие са най-високоплатените и най-адаптивни в компанията, с доход 20ина пъти твоя, докато ти кибичиш в някой кюбикъл с още двама трима индийски инженери.

Сега, тези примери са малко встрани от българската действителност, щото България е в ролята на индийските инженери по-горе, но не мога да виня младите, че искат да живеят като бели капиталисти.

Не знам дали сме прецакано, облагодетелствано или каквото и да било поколение. Не знам дали поколението на нашите родители е било улеснено или осакатено от "сигурността", че като завърши "вишо" Партията ще го прати някъде по разпределение да си кибичи до пенсия и... опааа, дойде демокрацията... Знам само, че е малко потискащо да завършиш добро за българските стандарти образование и да се изправиш пред избора дали да работиш нещо малоумно, но за някакви по-прилични пари или да се впуснеш в това, за което си учил, но срещу унизително заплащане и да разчиташ на тези от предното поколение. Като цяло, хора от нашето поколение с претенции, колкото щеш. Любимото ми е, когато вземем да си мерим кой къде е учил - дали си дремал в СУ и УНСС или пък си мил чинии в Илсхофен, но за пред комшиите "детето учи в Германия, много го харесват там, канят го от 10 фирми да остане, ама ще видим". Безспорно има момчета и момичета, които са минали през водещите европейски и американски университети, но процентът на върналите се в Булгаристан сред тях клони към минус безкрайност. Мисля си, че да, ние трябва да сме по-земни в претенциите си, но и отсрещната страна трябва да се лиши от някоя и друга ВИП привилегия, за да осигури на образованите млади хора стандарт малко по-висок от този на продавачка в хипермаркет или гумаджия. Иначе сме обречени да сме кол-центърът на Европа. Точно както индийците...

До коментар [#95] от "mirohero":
Че Индия и въобще Азия бълват инженери е вярно. Аз съм бил в Хюстън и с очите си видях колко индийци има там. Само един от технологичните паркове на Индия произвежда 110,000 софтуерни инженери годишно а те имат няколко. Докато Америка годишно произвеждаше 60,000 софтуерни инженера. Резултатът е, че в Америка за 10г заплатата на софтуерен инженер си остана $80,000 докато на сондажен инженер като моят приятел скочи от $60,000 на $120,000 годишно.

Едно не мога да разбера, защо Индия да не произвежда и хуманитарни специалисти които да конкурират американските? Може и да произвежда, но да не получават работна виза защото броят на тези визи е ограничен и явно ги насочват в отрасли които са по-важни. Или пък американците да пазят мекото на баницата за себе си :)

_____

До коментар [#103] от "mirohero":
Чак пък статистиката да е толкова сериозна наука та да изравни икономиста с инженера...

Всеки уважаващ себе си инженер знае математическа статистика и то на по-високо ниво от един икономист за да си обработва опитните данни. Плюс поне един сериозен математичен пакет започвайки от MathCAD и свършвайки с Matlab. Отделно CAD програмата за да проектира /AutoCAD, SolidWorks, ProEngineer, Catia/. И като капак един програмен пакет за числено моделиране и симулиране т.н. FEA /ANSYS, Abacus etc./ Ползвам по 1-2 пакета във всяка категория някои от тях дори преподавам с ориентация към приложението им в инженерната дейност като допълнение към основното ми натоварване. Като сложиш и интегралите и диференциалното смятане и вижте какво е натоварването. Имам студенти които карат второ висше икономика, песен пеят.

А за пропастта в заплащането съм съгласен. Младите затова записват economics, защото могат да се печелят много повече пари с много по-малко труд. Да, ама маймуните на клонката станаха много, няма място вече.

_____

До коментар [#103] от "mirohero":
И ако станеш такъв, по средата на живота си установяваш как неколцината колеги от "Продажби" завършили ПР, маркетинг, финанси и прочие са най-високоплатените и най-адаптивни в компанията,
---
Ако под адаптивни разбираш, че те много по-добре от инженерите ближат задниците на началниците съм напълно съгласен. Ние будалите инженери все още смятаме, че трудът и постиженията се оценяват но не е така. Заети сме да следим новостите в професията и повишаваме квалификацията си вместо да слухтим накъде духа вятърът и кой ще е новият силен в компанията та навреме да му се подмажем.

_____

До коментар [#107] от "Fred":

Не мисля че ме разбра. Просто най-много се плаща на хората, които осигуряват продажбите/приходите, независимо какво им е образованието. Обикновено те не са инженери. Останалите са високоплатени и образовани работници. Тяхната работа може да е ключова, но те не осигуряват директно дохода, и съответно не участват в деленето на баницата. Поне така е в Америка.
Дали е справедливо е въпрос на гледна точка. От позицията на тези които вземат големите пари е справедливо.

До коментар [#108] от "mirohero": Просто най-много се плаща на хората, които осигуряват продажбите/приходите
----
Мислил съм по въпросът и съъм съгласен. Има логика в това да се дават много пари на тези които правят продажбите защото това директно са пари. Докато не се продаде това което сме направили ние инженерите това си e разход/загуба за фирмата така че от продажбите много зависи.

Само че това ДРАСТИЧНО подценяване трудът на инженерите в крайна сметка ще доведе до това, че те ще станат дефицитни. А също и нискокачествени защото желаещите да следват за инженери ще са по-малко и изборът между такива кандидати по-лош. Свидетел съм на това тук в БГ но има информация че и в други страни е така. Ще стане както с учителите. Едно време те бяха елита, след това начело излязоха инженери и лекари, учители ставаха тези които не успяваха другаде. Постепенно качеството им се влоши и сега всички берем плодовете на това с една рухнала общообразователна система.

Въобще според мен Европа и Америка бавно но неумолимо вървят към своят залез. Не може да изнесеш цялото си производство в Азия, вече и R&D, да произвеждаш кадри които само преразпределят а не създават и да си добре. Обречени са.

_____

До Фред: Следващия път като Ви искат БГ инженери: за 4,000 - 5,000$ може да разчитате на мен :-). За постоянна работа ли става дума или за срочен контракт ?