Регистрация

// Вестници / Капитал / Консулт

1 30 юни 2001, 0:00, 9048 прочитания

Международни спогодби регламентират пенсиите на работещите в чужбина

Трудов стаж зад граница се признава за пенсия при наличие на международен договор

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

През последните години много българи напуснаха страната, привлечени от възможността за работа в чужбина. Много млади хора, които завършват образованието си в чужбина, също предпочитат да останат и да работят извън България. Трудовият стаж, който тези хора натрупват в чужбина, обаче не винаги ще им се признае при отпускане на пенсия в България.
Българските граждани, работещи в чужбина по трудови или служебни правоотношения с български осигурител се осигуряват задължително по българското законодателство за всички осигурени социални рискове. Осигурителните вноски се изчисляват върху левовата заплата и върху левовата равностойност на валутната заплата по курса на БНБ към датата на плащането, но върху не повече от десеткратния месечен размер на минималната работна заплата, установена за страната.
Лицата, изпратени на работа в чужбина от български посредник, могат да се осигуряват изцяло за своя сметка, като изпращащият посредник действа като осигурител за лицето.
Стажът, натрупан в чужбина от всички тези лица, се третира при пенсиониране като стаж в България, защото те са правили вноски в българското ДОО.
По-голямата част от

Българите, работещи в чужбина

не са в трудови или служебни правоотношения с български осигурител и не са изпратени на работа от български посредник. Ето защо те не се осигуряват в българското ДОО, тъй като нямат това право. Осигуряването и съответно изплащането на пенсия на тези лица се урежда по силата на международните спогодби в областта на социалното осигуряване, по които България е страна. Ако лицето работи в страна, с която България няма сключена спогодба, стажът, натрупан в тази страна, не се признава при определяне правото и размера на пенсията му.
Осигурителен стаж, придобит извън страната, се установява по оригинални документи, издадени от компетентните органи на съответната чужда държава. Съответно от НОИ издават необходимите документи, с които може да се установи стаж в България. Такива документи се издават както за български граждани, които придобиват право на пенсия по силата на чуждо законодателство, така и на чужди граждани, които са работели у нас.
Международните спогодби в областта на социалното осигуряване могат да се разделят на два типа. Първите се основават на пропорционален принцип, а вторите - на териториален принцип. Повечето от международните спогодби в областта на социалното осигуряване, по които България е страна, са подписани в периода 1957-1961 г. със страните от бившия социалистически лагер. От тези спогодби три са предоговорени, като две вече са в сила (с Чехия и с Германия), а спогодбата със Словакия е подписана, но все още не е ратифицирана. По отношение на Полша, Унгария, републиките от бившия СССР и от бивша Югославия, Румъния и Албания действат подписаните още в годините на социализма спогодби.
При

Спогодбите на пропорционален принцип

всяка от страните определя размера на пенсията в съответствие с целия трудов стаж и съгласно законовите разпоредби, действащи в страната. След това всеки от осигурителните институти изплаща пропорционална част от така определената пенсия, която съответства на стажа, придобит в тази страна. Това се отнася за случая, когато условията за получаване на пенсия са налице според законодателството и на двете страни. Ако към момента на отпускане на пенсията лицето има право на пенсия според разпоредбите само на едната от страните, тя отпуска съответната пропорционална част от пенсията. Впоследствие, когато лицето придобие право на пенсия според действащото законодателство в другата страна, чуждият осигурителен институт отпуска и своята част от полагащата се пенсия. На пропорционален принцип са действащите в момента спогодби с Полша, Унгария, както и спогодбата със СФР Югославия, която се прилага по отношение на всички страни от бивша Югославия.
Спогодбите с Чехия и Германия, които бяха подписани съответно през 1999 и 1997 г., също са на пропорционален принцип. При тях за определянето на право на пенсия отново се взима целият осигурителен стаж. Размерът на пенсията, която се отпуска от всеки от осигурителните институти, се определя само на база стажа в съответната страна по договора на база действащите разпоредби в страната, без да се взима предвид стажът, натрупан в другата страна.
При

Спогодбите на териториален принцип

стажът, натрупан във всяка от страните, отново се събира, но правото и размерът на пенсията се определят съгласно разпоредбите, действащи в страната, където е постоянното местожителство на лицето към момента на подаване на молбата за отпускане на пенсия. На териториален принцип са спогодбите с Албания, Румъния, СССР. Спогодбата със СССР се прилага по отношение на всички бивши републики от СССР с изключение на Литва, Латвия и Естония, които не се считат за правоприемници на СССР по отношение на сключените международни договори. По силата на спогодбите, които са сключени на териториален принцип, пенсията на лицето се изплаща от осигурителния институт в страната по постоянно местоживеене.

Изплащането на пенсиите

става по различен начин за всяка от страните, с които има сключена спогодба. Изплащането на пенсиите от Германия, Чехия, Хърватия, Словения и Македония става ежемесечно по банков път, по сметките на лицата, които имат право да получават пенсия. По-малките по размер пенсии от Германия се изплащат на три месеца. Също на три месеца и по банков път се изплащат пенсиите от Унгария. Националният осигурителен институт изплаща пенсиите от Полша и от Словакия. След влизането в сила на новата спогодба със Словакия пенсиите ще се изплащат веднъж на три месеца, а лицата ще могат да избират как да получават парите си - дали директно, по банков път или през НОИ.
За изплащането на тези пенсии обикновено се изисква регулярно подаване на декларация за живот от лицето пред съответния осигурителен институт.
Сравнително

Краткият списък на страните

с които имаме сключени спогодби в областта на социалното осигуряване, ще се разширява в следващите години. Предстои подписването на спогодби с Република Кипър и с Конфедерация Швейцария. Водят се разговори за подписване на спогодба със Унгария, на спогодби със Македония, Хърватия и СР Югославия, които да заменят действащата в момента спогодба между България и СФР Югославия. Осъществени са консултации и предстои да започнат разговори по спогодба с Русия, която да замени спогодбата между България и СССР. Разговори за нова спогодба се водят и с Украйна, спрямо която в момента също се прилага спогодбата със СССР. От страна на Казахстан също е изявено желание за подписване на нова спогодба, която да замени действащата в момента спогодба между НРБ и СССР. В начален стадий е работата по договаряне на двустранни спогодби с Нидерландия, Испания и Гърция. С други страни от Европейския съюз също са осъществявани първоначални контакти и е изявявано желание от българска страна за подписване на спогодби, но засега без резултат.
Все още остава открит въпросът за договаряне на спогодби със страни, като САЩ, Австралия и Канада например. Броят на българите, които живеят и работят в тези страни, се увеличи многократно през последните години. И дори една голяма част да живеят и работят там нелегално, тези, които се осигуряват и съответно придобиват трудов стаж за пенсия съвсем не са малко. През следващите години броят на хората, които навлизат в пенсионна възраст, ще нараства, а това налага да се работи по сключване на спогодби със страните, в които има големи групи български граждани, за да се уредят цялостно всички въпроси, свързани със социалното осигуряване.


По силата на споразумение между България и Турция Националният осигурителен институт изплаща пенсиите на българските граждани, които живеят в Турция. Става въпрос за около 29 хил. души, които имат отпуснати български пенсии, но които са се изселили в южната ни съседка. Пенсиите се изплащат през турския осигурителен институт, като НОИ всеки месец превежда дължимата сума. При отпускането на нови пенсии на лица, които са с постоянно местоживеене в Турция, се взима предвид само стажът, натрупан в България, но не и стажът в Турция.



  • Полша
  • Унгария
  • Чехия
  • Албания
  • Румъния
  • Германия
  • Словакия (не е ратифициранa)
  • републиките от бивша Югославия
  • републиките от бившия СССР, без Литва, Латвия и Естония

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Консулт" Затваряне

Държавен вестник