Бизнесът очаква нови съкращения и рязане на заплати

Негативните ефекти от кризата в Европа и новата вълна на аутсорсване на дейности ще бъдат доминиращите фактори

За пазара на труда 2012 г. ще бъде поне толкова напрегната, колкото и 2011 г. Но има сериозни рискове да стане и по-зле - да има нови съкращения и нова вълна от намаляване на заплати. Малки положителни промени може да има само в отделни сектори като IT, фармация и козметика, а надеждата за по-сериозно раздвижване е в появата на нови чуждестранни инвеститори и подобряването на икономиките на водещите държави в Европа. Това показва допитване на capital.bg до някои от водещите компании, които се занимават с подбор на персонал, икономисти и HR експерти. 


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
31 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    forumer avatar :-?
    forumer
    • - 1
    • + 51

    Правителството очаква икономически растеж от 2.9%, бизнесът очаква спад. Къде е истината?

    Нередност?
  • 2
    yustal avatar :-P
    yustal
    • - 3
    • + 43

    До коментар [#1] от "forumer":
    Истината е някаде там където се пресичат две успоредни прави линии.

    Нередност?
  • 3
    boby1945 avatar :-P
    boby1945
    • - 5
    • + 16

    До коментар [#2] от "yustal": в не евклидовото пространство две успоредни преви се пресичат в повече от една точки... :-)

    Нередност?
  • 4
    boby1945 avatar :-P
    boby1945
    • - 6
    • + 13

    [quote#1:"forumer"]Правителстото очаква икономически растеж от 2.9%, бизнесът очаква спад. Къде е истината?[/quote] и трите са истина, ще има икономически разстеж, средно за страната, и ще има поскъпване на живота и ръст на безработицата ..... за едни свадба, за други брадва....

    Нередност?
  • 5
    daks avatar :-|
    ДАКС
    • - 13
    • + 46

    " един от основните проблеми на пазара на труда ще бъде недостигът на кадрите за бизнеса, заради демографската структура в България."

    Хем увеличение на безработицата,хем недостиг на кадри ?!?!???!! Щ за простотия!?!?!??

    Това че бизнеса не знае какво търси, или търси многофункционални специалисти полиглоти, дето всичко да могат, ама срещу възнаграждение, с което не може човек да си покрие минималните разходи за живот (наем, хсметки и храна) си е проблем на бизнеса!

    И сега да не ми скочи да ми обяснява някой за производителността на труда, защото организирането на труда и постигането на неговата ефективност е отговорност на работодателя и избраноте от него мениджъри!

    Нередност?
  • 6
    weinlock avatar :-|
    weinlock
    • - 2
    • + 44

    Когато се коментира производителността на труда, много се пропуска фактора на пазарната среда. Когато няма достатъчно платежоспособно търсене, независимо от ефективността на производство, пак се работи почти на себестойност.

    Нередност?
  • 7
    vuzmuten avatar :-(
    vuzmuten
    • - 1
    • + 66

    Да годината ще бъде тежка за дребния бизнес, който все още съществува, голяма част от него ще фалира или ще преустанови дейност през тази година.

    Частните енергийни компании, фирмите за сметосъбиране, банките, строителите на магистралите ще се сдобият с нови Бентлита и Ферарита и ще вдигат пищни сватби с рокли за 50 бона, депутатите от евро-парламента, от нашенския, министрите, няма да им отстъпват, ще се сдобият с уникати часовници за най-малко 50 бона всеки и ще станат магнит за нашенски чалгаджийки и златотърсачки...

    Да не забравяме получилите концесийте за злато в БГ също доволно ще потриват ръчички и всеки месец ще се отчитат.

    Контрабандата на цигари ще процъфтява, но само в ръцете на правилните хора....

    Ще се строят нови стадиони, Боби Михайлов ще продължава да бъде новото Бате, българите ще продължават да псуват и да се оплакват.....

    Тъжна картинка......

    Нередност?
  • 8
    mistertiger avatar :-|
    mistertiger
    • - 8
    • + 21

    Според мен, няма комуникация между бизнесът и университетите. Едните (бизнесът) не знаят какво искат! (Всъщност искат млад човек който да върши работа като за 5ма, дори и да намерят такъв... следва мърморене, защо работата на фирма/предприятие е неефективна. Явно мениджъра не е хвърлил око на - Концепцията за разделение на труда - подробно е описана от Адам Смит) Университетите пък бълват уж специалисти от които явно бизнеса няма нужда. Търсенето не съвпада с предлагането, чисто и просто. Бизнесът очаквал негативна година. Ами с такива очаквания до никъде няма да я докарат.

    Нередност?
  • 9
    gost22 avatar :-P
    gost22
    • - 1
    • + 38

    [quote#3:"boby1945"]До коментар [#2] от "yustal": в не евклидовото пространство две успоредни преви се пресичат в повече от една точки... :-) [/quote]

    Точно там се намираме и ние, в едно такова, особено пространство:
    -най-ниски данъци, а заплатите най-малки
    -развиваме инфраструктура, но вместо инвеститори, повечето пари идват от емигрантите
    -най-много полиция на глава от населението, а по престъпност в челното класиране

    Нередност?
  • 10
    patchev avatar :-|
    HXP
    • - 7
    • + 26

    До коментар [#8] от "mistertiger":

    Именно! Не може университет като УНСС(там имам само наблюдения) да има специалности от рода на "икономика на отбраната", "икономика на интелектуалната собственост" или "МИО". От тълпата специалисти, които излизат реално бизнеса би имал нужда от не повече от 10 процента от тях. Останалите са принудени или да се преквалифицират, или да работят по съвсем друга специалност. Булшинството пък записва по няколко висши. Еми има сериозен проблем в системата! Защо в Германия икономическите специалности са разделени на Микро- и Макроикономика и после си избираш сам как точно да се специализираш. Че конюктурата не е добре, вярно е, но пък има и очевадни глупости, които биха могли да се премахнат.

    Нередност?
Нов коментар