С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
24 22 мар 2012, 8:00, 11005 прочитания

Кандидатстваш за работа? Дай си паролата за Facebook!

Работодатели в САЩ изискват от търсещите работа да осигуряват достъп до личните си профили в социалните мрежи

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Facebook предупреди работодателите да не изискват пароли

Нарушителите рискуват да бъдат съдени, заявиха от най-голямата социална мрежа

23 мар 2012

Дневник: Тъмната страна на Facebook

Изследване предупреждава за опасността да се развие патологичен нарцисизъм

от Дневник,19 мар 2012

Френски медии: IKEA е шпионирала служители и клиенти

Компанията е плащала, за да узнае всичко за кадрите и клиенти в страната

1 мар 2012

Чакам те във Facebook

Милион и половина българи вече са в социалната мрежа, влиянието й излиза отвъд пределите на интернет

18 юни 2010


Когато Джъстин Басет се явява на интервю за нова работа, той очаква да му бъдат зададени обичайните въпроси за професионален опит и референции от предишни работодатели. Той обаче остава силно изненадан, когато интервюиращият му поисква да даде потребителското име и паролата си за Facebook, пише "Асошиейтед прес".

Басет, който доскоро е работил като статистик в Ню Йорк, тъкмо приключил с отговорите на няколко въпроса, когато водещата интервюто служителка посегнала към своя лаптоп и започнала да търси профила му във Facebook. След като не успяла да открие личния му профил, тя се обърнала към Басет и поискала той да въведе потребителското си име и паролата, за да разгледа неговата лична страница в социалната мрежа.

Басет отказал и оттеглил молбата си, заявявайки, че не иска да работи за компания, която събира такава лична информация за своите служители. Но тъй като американският пазар на труда се възстановява доста бавно, други кандидати за работа скоро ще бъдат изправени пред същата дилема. И много от тях не могат да си позволят да кажат "не".

При опитите си да отсяват кандидатите за работа, някои компании и правителствени агенции отиват отвъд границите на общоприетите норми, като не просто преглеждат профилите на хората във Facebook, но изискват и те да се логват в мрежата, за да разгледат отвътре личната им информация, допълва АП.

"Това е все едно да поискаш от някого ключа за дома му", коментира Орин Кер, професор по право в университета "Джордж Вашингтон" и бивш федерален прокурор, който определя тези опити на работодателите като "нечуваното нарушение на неприкосновеността на личния живот."



Два американски щата - Илиноис и Мериленд, вече обсъждат законодателни промени, забраняващи на държавните ведомства и агенции да изискват достъп до социалните мрежи на кандидатите.

Бумът на социалните мрежи създаде масова практика мениджърите да преглеждат публичните профили на кандидатите за работа във Facebook, Twitter и другите социални мрежи. Много от хората обаче са заключили личната си информация за външни хора и само ограничен кръг от техни приятели и познати имат достъп до чувствителна информация.

Компаниите, които не питат за пароли, използват други трикове - те принуждават кандидатите да се "сприятеляват" с човек от отдел "Човешки ресурси" или изискват от тях да се логват във Facebook на служебен компютър по време на самото интервю за работа. След като веднъж са наети на работа, кандидатите биват задължавани да подписват споразумение, което ги задължава да не публикуват негативни коментари и информации за своя работодател в социалните мрежи.

Искането за пароли на кандидатите е по-разпространено сред държавните агенции, особено онези, които наемат служители в сектора на сигурността, като полицаи и диспечери на телефона за спешни повиквания 911, допълва АП.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

6 ноември 2018г.
София Хотел Балкан

capital.bg/healthforum

Иновации и добри практики в здравния сектор



Акценти в програмата:


  • Промени в здравноосигурителния модел
  • Тенденции в плащанията за здраве
  • Нови терапевтични хоризонти - бъдещите генни терапии
  • Иновации в здравеопазването в Норвегия
  • Болнична помощ и проблемите в управлението на лечебни заведения

Повече подробности на capital.bg/healthforum

Прочетете и това

Лекторите на Retail in Detail: Яни Драгов Лекторите на Retail in Detail: Яни Драгов

Собственикът на най-голямата българска компания за биохрани "Смарт органик" ще говори за тенденциите, особеностите и възможностите в сегмента

18 окт 2018, 480 прочитания

"dm България" отчете 19% ръст на приходите за финансовата година "dm България" отчете 19% ръст на приходите за финансовата година

Веригата планира да открие между осем и десет нови обекта в страната през следващите 12 месеца

18 окт 2018, 581 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Във Франция всеки студент има възможност да покаже на какво е способен

Филипа Тенева, завършила докторантура във Франция, разказва за впечатленията и опита си от френската образователна система

Университетът в Тулон, Франция

Марина Малчева разказва за магистратурата по дигитална комуникация и преживяванията си във френския университет

Мениджърът на бъдещето управлява чувствата, емоциите и мотивацията на хората

Хесус Вега, консултант и бивш управляващ директор на Zara-Inditex, лектор в HR and Leadership Forum

Стажове, стипендии, конкурси (25 - 30 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (17 - 23 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Бизнес" Затваряне
Amazon придобива производител на роботи за $775 млн.

Онлайн компанията цели да намали разходите за поддръжка на разпределителните си центрове

Данък "Добра заплата"

Максималният осигурителен праг нараства с 15% до 3 хил. лв., което ще удари работещите в ИТ сектора

Дългото сбогуване на Меркел

Слабостта на германския канцлер отваря вакуум в ЕС, особено в момент, когато и Макрон става все по-непопулярен във Франция

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Иън Макюън, писател: Властта все повече валидизира насилието

Макюън, един от големите белетристи в съвременната литература, е гост на фестивала Cinelibri

Варненско ято

След години в безтегловност културната сцена в града отново намира пътя си

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 41

Капитал

Брой 41 // 13.10.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Пак напрежение за ремонтите в София, как убийството на Хашоги ще се отрази на петрола

Емисия

DAILY @7PM // 18.10.2018 Прочетете