Коронавирус в България и по света
Коронавирус в България и по света
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
24 22 мар 2012, 8:00, 11575 прочитания

Кандидатстваш за работа? Дай си паролата за Facebook!

Работодатели в САЩ изискват от търсещите работа да осигуряват достъп до личните си профили в социалните мрежи

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg


Когато Джъстин Басет се явява на интервю за нова работа, той очаква да му бъдат зададени обичайните въпроси за професионален опит и референции от предишни работодатели. Той обаче остава силно изненадан, когато интервюиращият му поисква да даде потребителското име и паролата си за Facebook, пише "Асошиейтед прес".

Басет, който доскоро е работил като статистик в Ню Йорк, тъкмо приключил с отговорите на няколко въпроса, когато водещата интервюто служителка посегнала към своя лаптоп и започнала да търси профила му във Facebook. След като не успяла да открие личния му профил, тя се обърнала към Басет и поискала той да въведе потребителското си име и паролата, за да разгледа неговата лична страница в социалната мрежа.


Басет отказал и оттеглил молбата си, заявявайки, че не иска да работи за компания, която събира такава лична информация за своите служители. Но тъй като американският пазар на труда се възстановява доста бавно, други кандидати за работа скоро ще бъдат изправени пред същата дилема. И много от тях не могат да си позволят да кажат "не".

При опитите си да отсяват кандидатите за работа, някои компании и правителствени агенции отиват отвъд границите на общоприетите норми, като не просто преглеждат профилите на хората във Facebook, но изискват и те да се логват в мрежата, за да разгледат отвътре личната им информация, допълва АП.

"Това е все едно да поискаш от някого ключа за дома му", коментира Орин Кер, професор по право в университета "Джордж Вашингтон" и бивш федерален прокурор, който определя тези опити на работодателите като "нечуваното нарушение на неприкосновеността на личния живот."



Два американски щата - Илиноис и Мериленд, вече обсъждат законодателни промени, забраняващи на държавните ведомства и агенции да изискват достъп до социалните мрежи на кандидатите.

Бумът на социалните мрежи създаде масова практика мениджърите да преглеждат публичните профили на кандидатите за работа във Facebook, Twitter и другите социални мрежи. Много от хората обаче са заключили личната си информация за външни хора и само ограничен кръг от техни приятели и познати имат достъп до чувствителна информация.

Компаниите, които не питат за пароли, използват други трикове - те принуждават кандидатите да се "сприятеляват" с човек от отдел "Човешки ресурси" или изискват от тях да се логват във Facebook на служебен компютър по време на самото интервю за работа. След като веднъж са наети на работа, кандидатите биват задължавани да подписват споразумение, което ги задължава да не публикуват негативни коментари и информации за своя работодател в социалните мрежи.

Искането за пароли на кандидатите е по-разпространено сред държавните агенции, особено онези, които наемат служители в сектора на сигурността, като полицаи и диспечери на телефона за спешни повиквания 911, допълва АП.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

"Инвестбанк" АД преизпълни предсрочно мерките по капиталовия си план "Инвестбанк" АД преизпълни предсрочно мерките по капиталовия си план

Балансовите активи на банката към първо тримесечие на 2020 г. възлизат на 1,917 млрд. лева

4 апр 2020, 589 прочитания

"Тобо Груп" дарява 15 хил. лева за борбата с коронавируса "Тобо Груп" дарява 15 хил. лева за борбата с коронавируса

Компанията подкрепя дейността на лечебните заведения в условията на извънредната ситуация

4 апр 2020, 602 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "K2: Бизнесът" Затваряне
Amazon придобива производител на роботи за $775 млн.

Онлайн компанията цели да намали разходите за поддръжка на разпределителните си центрове

Още от Капитал
Жилищният пазар е в ступор

Плановете за покупка на дом масово се отлагат. Банките леко затягат кредитирането. Строителството зависи от банките

Бизнес на градус

Моментният недостиг на спирт вече изглежда преодолян, като по складовете има над 4 млн. литра. Цената на литър спирт обаче е 3 пъти по-висока отпреди пандемията

Глобалната рецесия изглежда неизбежна

Коронавирусът инфектира както търсенето, така и предлагането по света

Икономика след пандемията

Ясно е, че светът влиза в рецесия, но сега бизнесът трябва се готви за новата нормалност след нея

Новият живот на електронната книга

Извънредното положение срина традиционния модел на разпространение и книгоиздаването търси нови решения

И това ще мине

Как да се съхраним психически по време на пандемия и изолация

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10