С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
4 4 авг 2013, 15:47, 5614 прочитания

Забавянето на икономиката се отразява и в пенсионно осигуряване

През първото полугодие започналите първа работа на трудов договор са паднали под 40 хил. души

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Инфографика

Натрупаните пари по лични сметки са се увеличили за една година.

В сравнение с юни 2012 г. инвестициите на фондовете са станали малко по-рискови.
Забавянето на икономиката се отразява и в пенсионното осигуряване. Броят на хората, които са започнали работа през първото полугодие, е чувствително по-малък, отколкото за същия период на миналата година, в задължителните схеми почти няма увеличение на средно плащаните вноски, а в доброволните дори има сериозно намаление. Това показват последните данни на Комисията за финансов надзор за първите шест месеца на годината. Липсата на работни места е видна, но сред малкото добри новини е, че средно натрупаните пари по сметките на осигурените са нараснали (виж графиките).

Намалението на първите


През първите шест месеца на годината хората, които са започнали първа работа на трудов договор, са по-малко от 40 хил. души. Толкова е броят на новите клиенти на универсалните фондове, а те са задължителни за родените след 1959 г. При започване на работа на трудов договор всеки трябва да избере сам фонда си, а ако не го направи до три месеца, тогава Националният осигурителен институт го разпределя служебно на принципа на жребий сред някоя от 9-те схеми. Миналата година за пръв път от началото на пенсионната реформа през 2000 г. броят на новоосигурените падна под 100 хил. души. По времето на икономическия ръст и добрите години започващите работа надминаваха 200 хил. души на година.

Намалението е още по-голямо при професионалните схеми, в които се осигуряват работещите при тежки условия на труд – ако се съди по броя нови клиенти, до края на юни работа са започнали с близо 40% по-малко хора, отколкото през януари-юни миналата година. Добрата новина е, че осигурените в доброволните схеми се увеличават, макар парите, които са внасяли средно на месец, да са намалели на годишна база.

Стабилност в приходите



Влошеният приток на нови клиенти не е засегнал сериозно крайния финансов резултат на сектора, като причината за това са повишените приходи. По закон пенсионните компании могат да събират такси и удръжки от вноските и за управление на натрупаните пари, като лимитът им е законово ограничен. Те могат да получават и приходи от инвестирането на собствените средства на самото дружество, но традиционно тези постъпления заемат малък дял от общите. Постепенно увеличение на събраните пари от такси и удръжки е нормално, тъй като всяка година броят на клиентите расте, повишават се и управляваните активи.

За осигурените във фондовете това не е лошо, тъй като предполага повече стабилност за дружествата и възможност да наемат по-добри мениджъри за управление на парите за пенсии. Разбира се, няма гаранция, че всички компании биха го направили.

Разместване на портфейлите

Инвестициите на осигурителните фондове показват, че като цяло те са започнали да поемат по-голям риск. Има намаление в дела на парите, вложени в държавни ценни книжа, както и на депозити, за сметка на акциите. Причините могат да бъдат няколко – повишение в цената на акциите и дяловете би повишила автоматично и общия им дял от портфейлите. От друга страна, дружествата имат сериозни ограничения при депозирането на пари в банки – лимити за активи в една кредитна институция, както и изисквания за кредитния им рейтинг. Последното стана сериозен проблем в последните години, тъй като рейтингите на много банки бяха намалени, а други се отказаха доброволно, използвайки този на компанията майка, ако са част от по-голяма финансова група. Сегашните наредби обаче не позволяват пенсионните фондове да вземат предвид оценката на компанията майка и въпреки множеството предложения и разговори за нормативни промени проблемът продължава да стои.

Инвестициите и доходността от тях имат пряко влияние върху размера на бъдещите пенсии. Те зависят и от размера на вноските, което предвид осигуряването върху нереални доходи със сигурност означава, че бъдещите пенсионери няма да се радват на особено добро плащане. Изчисления на икономиста Любомир Христов показват, че при 10 000 лв. натрупани общо по партидата месечната пенсия от универсален или доброволен фонд би била 33 лв. Дори и да се осигурявате на по-висока заплата обаче, в универсалните фондове отиват едва 5% от дохода, останалите са за държавната система, където няма лични сметки.

Ако се съди по статистиката на Комисията за финансов надзор, поне расте броят на хората, които предпочитат сами да внасят пари за доброволен фонд, макар и малко като сума, отколкото да разчитат на задължителното осигуряване.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

05 ноември 2019
София Ивент Център

Конференция The Future of Retail


Ранна регистрация до 21 октомври.

Как ще изглежда ритейл секторът през следващите 5 години и какви са възможностите за нови пазари пред местните търговци?
Водещи лектори от България и чужбина ще представят своите отговори по време на ежегодния форум на Капитал, посветен на ритейл бизнеса.

Още акценти в програмата:


  • Нови технологии и дигитализация
  • Тенденции в ритейл маркетинга
  • Клиентско поведение и преживяване
  • Устойчива и екологична търговия
  • Синергия между физическите и онлайн магазини
  • Иновации в търговските пространства

Конференция The Future of Retail Запазете билет

Прочетете и това

Инсталация за горене на RDF отпадъци се планира в Малко Търново Инсталация за горене на RDF отпадъци се планира в Малко Търново

Проектът е за малка централа с мощност 2 МВт, но тъй като попада в Странджа, буди притеснение у хората

20 окт 2019, 783 прочитания

Американската Global Foundries придобива половината екип на "Смартком" Американската Global Foundries придобива половината екип на "Смартком"

Компанията взима при себе си отдел от 125 души, работещ в сектора на нано чиповете

20 окт 2019, 835 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "K2: Бизнесът" Затваряне
Приказка за бижута и софтуерни програми

Екатерина Калева има инженерно образование, но точната наука стимулира и въображението й, за да създаде онлайн платформата "Бижуландия"

Още от Капитал
Втори живот за старата техника

Къде се приемат електроуредите и как става рециклирането им

Да сготвиш Боби Михайлов

Как расистките изстъпления на агитките, които властта използва за собствена употреба, свалиха президента на БФС и отекнаха по света

Германия си иска парите

Започва сагата с приемането на бюджета на ЕС за периода 2021 - 2027

Нобел за икономика: Как да се правят ефективни реформи

Тазгодишните лауреати намират начин да използват полеви изследвания, за да избегнат политиките тип "проба-грешка"

Шведска маса в гората

Три места в Швеция, където отглеждат и събират храната си сами по устойчивата формула "от земята в чинията"

Kалендар и домашно кино

По-интересните събития от уикенда и седмицата

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10