Новият брой: Пътят към Шенген
Close

Платен отпуск и график за ползването му

Основни моменти и приложения при някои видове отпуск

Когато платеният годишен отпуск не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, правото на ползването му се погасява по давност

Една от основните клаузи на всеки индивидуален трудов договор съгласно Кодекса на труда (КТ) е тази за размера и ползването на основния (и в определени случаи удължен или допълнителен) платен годишен отпуск. Правото да се ползва такъв отпуск възниква след натрупване на 8 месеца трудов стаж (включително и при различни работодатели).


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
7 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    bramasole avatar :-|
    bramasole
    • - 1
    • + 25

    Според мене, изискванията за изготвяне на въпр. график за ползването на год. отпуски в едно дружество обслужват единствено служителите на ИА "Охрана на труда", защото липсата на такъв на видно място носи автоматично акт и глоба за работодателя. Нищо, че Законодателят допуска нарушаване на същия този график през годината, с което го обезсмисля. Получава се почти казармен хумор - прави се нещо, за да го има, а не - за да е полезно.

    Нередност?
  • 2
    galla avatar :-?
    Γαλλα
    • - 1
    • + 12

    Сатията е добра, обаче да попитам...някой отчита ли т.н. скрита безрабатица, която в повечето случаи е незабележима, но в определени места, като Парламента например, тя е очевидна....та, следва ли да се прилагат клаузите на КТ там, където изобщо не се полага труд ...???

    Нередност?
  • 3
    bramasole avatar :-|
    bramasole
    • + 11

    До коментар [#2] от "Γαλλα":

    Че той, КТ, в парламента не важи. При толкова малко на брой / не говорим за продуктивността им/ работни дни кой реши, че им се полага цял месец платен отпуск, нали работодател им е народът, който, в качеството си на избирател, ги натресе там...

    Нередност?
  • 4
    jelezen avatar :-|
    jelezen
    • - 1
    • + 9

    Какво пак изровихте графиците за отпуска?
    Проблема не беше с ползването му, а с обезщетението за неизполван отпуск при напускане. И то не при нас, дето ходим на работа, а за държавния чиновник, на когото плащаме заплата и обезщетение за 200дни например.
    ББ си прибра парите за отпуск и като видя какви пари плати за всички, дето не са от неговите хора при чистката му, тогава реши да промени практиката като изтъкна колко е лошо плащането за частния работодател, ужас, горкия работодател.
    Заради чиновника подлуди останалите. С безумни промени в КТ. С решение на Конституционния съд, което рече, че е неправомерна част от промените. Но тогава не правеше впечатление -ББ така работеше - на ура и бегом назад.
    Миналото лято си счупих глезена. И какво, отложих отпуската по реда на чл. 176 КТ. Повече от 10 дни за 2012, защото имах болнични. Сега имам много отпуск, но ми е трудно да излизам, защото имам работа. Не работа на гише, където да трясна стъклото и да излизам по закон.

    Нередност?
  • 5
    petianp avatar :-|
    petianp
    • - 15
    • + 6

    България е прекалено социална държава. Не мога да разбера що за чудо е това 20-25 дни платен годишен отпуск /за държавните чиновници по 40 и повече дни/. Няма скоро държавата да се измъкне от блатото на ниска производителност на труда и мизерни заплати.
    Само за информация - В САЩ платените отпуски започват от 1 седмица годишно за нови служители и стигат до 3 седмици ако си дългогодишен служител.

    Нередност?
  • 6
    lucho001 avatar :-|
    theGame
    • + 5

    До коментар [#5] от "petianp":

    Нека да не правим паралел винаги със САЩ. Ето някои други страни, с които работохолиците, могат да направят сравнение:
    - Германия - 20 дни;
    - Австрия - 25 дни;
    - Испания - 22 дни
    - Франция - 25 дни
    - Дания - 25 дни;
    - Швеция - 25 дни;
    - Италия - 24 дни;
    - Люксембург - 25 дни;
    - Финландия - 25 дни;
    - Великобритания - 20 дни;
    - Холандия - 20 дни.

    За сметка на това под 15 дни почиват Аржентина, Колумбия, САЩ, Китай, Мексико, Венецуела, Канада, Тайланд, Филипините и др.

    Нередност?
  • 7
    g.e.m. avatar :-P
    ГЕМ
    • - 1
    • + 4

    Това с графика за отпуските е смешна работа, пък и не знам някъде да се спазва както е прието (съгласувано с шефовете). Виж, че е административна глупост съм съгласен. И проблемът не е при наистина работещите, а при тези, които целогодишно симулират работа - демек администрацията, "претоварени" са горките, че и по 30-35 дни годишно ползват... А колко дни отсъстват без да е разрешено от някой е друга бира... Ама какво ли има да се чудим, всичката ни работа е такава, замислена в полза на търтеите, наречени чиновници...

    Нередност?
Нов коментар