Ниската производителност на труда в България е проблем
Фил Филипов, собственик на Kaelble, пред Капитал Daily
Михаил Ванчев
©
Капитал
©
Капитал
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Фил Филипов е роден в България, емигрира млад в САЩ, живее в Германия и Франция. Той е специалист по "реанимация" на компании с финансови затруднения. В кариерата си е "съживил" 40 фирми, изпаднали в несъстоятелност, а рекордът му като мениджър е да управлява 22 предприятия едновременно. В момента оздравява германската компанията Kaelble, която има 240 служители. През 2009 г. Филипов купи изпадналото в затруднения германско предприятие за производство на тежки машини Atlas, след което го стабилизира. В момента в България се произвеждат няколко модела строителни машини на компанията.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
39 коментара
Бизнес имаме , но той замира, нищо не върви в България, каквото и да се отвори не потръгва и рано или късно фалира.
"От моя опит в 15 държави по света, в които съм правил бизнес, никога не съм видял лоши работници. За сметка на това съм се нагледал на мениджъри и работодатели, които като че ли се срамуват да отидат долу във фабриката и да видят какво става. Деветдесет и пет на сто от работниците ще направят достатъчно добре това, което искаш и за което плащаш."
Горното трябва всички български мрънкащи "Бизнесмени" да го научат наизуст и да го прилагат.
Шапка му свалям на този човек.
Така си е .... трябва и да се работи освен само да се мрънка за по високи заплати, а после да се оказва, че то реално 80% от времето прекарано на работа сме си чоплили носа или сме се бъхтали, ама мега неефективно.
Освен това пазарния принцип добре, ама за да има чувствителен растеж неизбежно трябва да има и един момент, когато ще се работи повече отколкото се получава насреща.
Прав е човека... поне в основни линии
Добра но противоричива статия.
Това изказване :
Но производителността на моя български работник е около 30 на сто от производителността на немския и на холандския
комбинирано с това :
Деветдесет и пет на сто от работниците ще направят достатъчно добре това, което искаш и за което плащаш.
за съжаление показват типично българско мислене
Не може да има добра производителност на труда.. даже ако работещите работят по 100 часа на седмица, ако голяма част имотите - основният актив на държавата стоят неизползвани, и рушащи се.
Не може в едно село да имаш 100 коня, образно казано, но да ореш само с 30, а другите да стоят заключени. Колкото и да се напъваш, няма как да стигнеш производителността на 100. Да не говорим, че цената на тия които се използват скача много неоправдано.
http://mickideas.blogspot.com
Ето един истински мениджър, а не като нашите - меринджеи ...
Когато българите отидат да работят в чужбина да не би да работят по-малко от местните? Напротив, даже повече, защото имат мотивация, която тук им липсва. Освен заплащането има и други неща, които в България просто липсват. Няма отношение, няма похвали. Само намусени шефчета и некадърници, които се издигат за сметка на можещите. А когато усетят, че някой работи добре го товарят с най-много работа, а други си клатят...каквото имат за клатене според половата си принадлежност. Друг проблем е, че собствениците на българските компании в масовия случай са и техни мениджъри - нещо за което не всеки става. Страх ги е да си наемат някой, който да управлява нещата вместо тях от най-тъпо балканско тесногръдие и мнителност.
До коментар [#8] от "blue_apollo":
Пропускаш факта, че говориш за българи с достатъчно западен манталитет. Такива не се задържат дълго у нас по обясними причини. Иначе казано, ако вземеш средностатистическия български работник, той ще си работи точно толкова неефективно и там ... да на кажа още по неефективно. Защото не са един и два примерите, когато като му отпуснеш малко края (похвали, бонус и т.н.) и нашенеца реши, че е хванал господ за шлифера и го удря през просто и ти се качва на главата.
Докато сме на принципа "никога не могат да ми плащат толкова малко, колкото малко аз мога да им работя" ще е така ...
Българина гледа на работата "през пръсти" само тук,да ви кажа ли защо,щото жизненият стандарт е нисък.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.