Manpower: За над 2000 работни места не могат да се намерят служители
Пазарът на труда може да разчита на бежанците, за да се справи с предизвикателствата, коментират от компанията
Вечерни новини
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Интегрирането на бежанците на пазара на труда ще е благоприятно за здравните и пенсионни фондове в България.
Безработицата се увеличава, но в същото време има и голям брой свободни места, за които е трудно да се намерят подходящи кадри - тенденция, която се засили застрашително през последните няколко години, отчитат от българското представителство на консултантската компания в сферата на човешките ресурси Manpower. Техните данни показват, че в момента има над 2000 работни места, за които не може да се намерят веднага служители, защото те трябва или да преминат през дългосрочно обучение, или да се промени акцентът на изискваните компетенции. От компанията обаче предлагат и няколко решения за справяне с проблема.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Вече съм абонат Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
6 коментара
"След 20 - 30 години работещите ще са абсолютно недостатъчни, за да издържат с осигуровките си останалата част от населението" - демографския ритник съчетан с отсъствие на държавна икономическа стратегия и кадрова политика.
Ако го разбирам правилно - Българите не са подходящи защото няма време и желание да бъдат обучавани "дългосрочно" (според написаното) а дивите Азиатци дето дори местния език не знаят са повече от подходящи...
На първо четене е смешно а след това става жалко. Никакво ли родолюбие ли не остана? Дори и така оплуваните Цигани да са тези на които бихме помогнали. 100% са по добри от тази напаст която иде.
Добре де посо§ете ги тези 2000 работни места какви са.Ако е за ядрени спецове или програмисти .... е трудно се намират кадри.Но и сред бежанците не вярвам да има такива.Ако е за "хигиенистки" с 2 висши и поне 3 езика тогава няма как да намерят.Общо взето статията не казва нищо а само се поовърта около темата за бежанците.
Доста примитивно написана статия -- много под нивото на Капитал. Наистина, интересно е да се разбере какви са тези 2,000 свободни места, за които няма хора. И ако са високотехнологични -- по-добре забравете бежанците като идея за запълването им
След като не може да се намерят служители, явно офертата не е добра - увеличават работодателите 2 пъти заплатата и ако пак няма желаещи.. утрояват и т.н. сигурен съм ще се намерят хора. Пазар му се вика на това.
Обратното също е вярно, ако един човек не може да си намери работа дълго време, значи много пари иска или е ниско квалифициран. Намалява исканата заплата веднъж , втори път и т.н. докато намери работодател. Или си увеличава квалификацията или я сменя. Тук обаче се намесва и държавата и казва - не може да си намалявате цената под МРЗ и Минималните осигурителни прагове. Ще стоите гладни, но под тая заплата няма да падате. И ако в София такъв проблем няма, то в малките населени места.. проблемът съществува и е много голям.
http://mickideas.blogspot.com
Тази девойка от Менпауър дали знае какво изобщо говори? Мяза ми на доста под изискваното ниво за нейната длъжност.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.
Вход