И най-добрите работодатели са...

Фирмите вече обръщат по-голямо внимание на развитието на служителите си, показва проучването на Aon Hewitt

Бюлетин Вечерни новини Вечерни новини

Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"

Методология

Това е седмото поред проучване. През 2013 г. за престижното място в класацията се бориха общо 45 компании от 11 индустрии. За да бъдат оценени, фирмите трябва да отговарят на набор от минимални изисквания – да имат минимум 50 служители на пълен работен ден и поне 2 години оперативна дейност на българския пазар. Проучването оценява удовлетвореността на работещите, като чрез анкети се изследва гледната точка на служителите и мениджърите, както и политиките и практиките в управлението на човешките ресурси.

С най-голяма тежест за крайната оценка е ангажираността на служителите. За измерването й се вземат предвид три групи фактори – дали служителите говорят положително за компанията, дали искат да бъдат част от нея и рядко мислят за напускане и дали полагат допълнителни усилия всеки ден в работата си.

Общо 7 са компаниите, които тази година заслужават титлата "Най-добър работодател" в проучването на консултантската компания Aon Hewitt. Те са от различни сектори, а общото помежду им е, че успяват да мотивират служителите си не само да дават максималното от себе си, но и да се гордеят, че са част от компанията, в която работят.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата

Всички абонаменти планове

* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.

9 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    vv_georgiev avatar :-|
    __
    • - 6
    • + 22

    Кой сега е номер едно?
    :-D

    Публикувано през m.capital.bg

    Нередност?
  • 3
    garbolino avatar :-|
    Garbo
    • - 8
    • + 9

    Категория "Малки компании":
    1. "Джапан Табако Интернешънъл България" ЕООД.
    2. "Рош България"
    3. "Сервие Медикъл" ЕООД.

    Категория "Средни и големи компании";
    1. "Телерик" АД
    2. "Шнайдер електрик България", завод – Пловдив
    3. "Ди Ейч Ел Експрес България" ЕООД
    4. "Актавис" ЕАД.

    Нередност?
  • 4
    lili_markova avatar :-P
    lili_markova
    • - 4
    • + 6

    Явно съм късметлийка: забавни работодатели и фантастични колеги..но когато хобито надделее..си напускаш..Късмет на търсещите работа!

    Нередност?
  • 5
    lili_markova avatar :-|
    lili_markova
    • - 3

    БДо коментар [#2] от "georgi52525": това сигурно е свързано някак си с чувството на любов..и на "глад за живот" и трудно се доказва.

    Нередност?
  • 6
    b.manchev avatar :-P
    b.manchev
    • - 9
    • + 9

    Някой не си е свършил работата!
    Пропуснал е да постави в подзаглавието предупреждението – добре платена реклама!

    Нередност?
  • 7
    motochristo avatar :-|
    motochristo
    • - 5
    • + 13

    До коментар [#6] от "b.manchev":

    Наистина е реклама, но не е платена.
    Репутацията си е репутация, ама прост Ганьо не ще да се откаже да си купува всяка година жип/апартаменчи за лубовницътъ или подобни, вместо да инвестира.
    А ония балъци в "развития свят" станаха милиардери в разумен ЕйчАр...

    Нередност?
  • 8
    areta avatar :-|
    areta
    • + 25

    Хммм... ми не знам... В Дания се оказа, че МакДоналдс за 3-та поредна година са обявени за най-добър работодател, след което се разкри, че ръководството е принуждавало служителите да отговарят по точно определен начин при анкетирането.

    Нередност?
  • 9
    oyh53308658 avatar :-|
    oyh53308658
    • - 3
    • + 2

    1.Ми, аз също разчитах на развитието на 1 и то първата служителка във Фирмата ми преди 14 г. ,сега когато е ЕОО.Ама,тя ,1/2 г. преди да напусне ми каза- ти не разбра ли,че това няма да стане.това е- учех я как да работи с компа. Де не говорим, че като заплати винаги съм давал колкото те си искат . ..... Инак ,имам фирма от 1990 .
    2.може ли да кажете как да участваме в тази номинация.

    Нередност?
Нов коментар