С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
9 21 ное 2013, 21:27, 23121 прочитания

И най-добрите работодатели са...

Фирмите вече обръщат по-голямо внимание на развитието на служителите си, показва проучването на Aon Hewitt

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Методология

Това е седмото поред проучване. През 2013 г. за престижното място в класацията се бориха общо 45 компании от 11 индустрии. За да бъдат оценени, фирмите трябва да отговарят на набор от минимални изисквания – да имат минимум 50 служители на пълен работен ден и поне 2 години оперативна дейност на българския пазар. Проучването оценява удовлетвореността на работещите, като чрез анкети се изследва гледната точка на служителите и мениджърите, както и политиките и практиките в управлението на човешките ресурси.

С най-голяма тежест за крайната оценка е ангажираността на служителите. За измерването й се вземат предвид три групи фактори – дали служителите говорят положително за компанията, дали искат да бъдат част от нея и рядко мислят за напускане и дали полагат допълнителни усилия всеки ден в работата си.
Общо 7 са компаниите, които тази година заслужават титлата "Най-добър работодател" в проучването на консултантската компания Aon Hewitt. Те са от различни сектори, а общото помежду им е, че успяват да мотивират служителите си не само да дават максималното от себе си, но и да се гордеят, че са част от компанията, в която работят.

Човек на фокус


Добрите работодатели инвестират в служителите си и им предоставят възможности за кариерно развитие, отчитат от Aon Hewitt. Затова и при тях текучеството е ниско – само 2% спрямо 15% средно за пазара.

Всъщност като цяло и нагласите на работодателите вече се променят, отчитат от Aon Hewitt. Ако до миналата година те са се фокусирали върху "затягането на коланите", от тази техните приоритети се изместват към задържане, мотивиране и развиване на служителите си. Това ще е в основата на политиката им за човешките ресурси и през следващите три години.

Всички компании, включени в изследването, отчитат и че от стратегическо значение за тях ще бъде развитието на висшия мениджмънт. Ръководителите са тези, които, ако са силно ангажирани, могат да вдъхновят и останалите в екипа.



Обичам си работата

За поредна година отличените в двете категории – малки/средни и големи компании – са основно от фармацевтичния и ИТ сектор. Това са и двете индустрии, в които служителите са най-силно ангажирани с работодателя си, като при тях този показател е оценен съответно на 81% и 63%. За сравнение, средната ангажираност на пазара е 54%. При най-добрите работодатели тя се повишава до 82%, отчитат от Aon  Hewitt.

Висока ангажираност е отчетена и в производството (59%), автомобилостроенето (56%) и аутсорсинга на бизнес процеси (53%). Тя обаче е относително ниска при работещите в банките и финансовите институции (47%), при които финансовата криза се усети най-остро и това доведе до закриване на банкови клонове и значително съкращаване на служители.

Повече по темата четете в съботния брой на в. "Капитал". Интервюта с наградените ще бъдат публикувани на karieri.bg
Категория "Малки компании"
1. "Джапан табако интернешънъл България"
2. "Рош България"
3. "Сервие медикал"
 
Категория "Средни и големи компании"
1. " Телерик"
2. "Шнайдер електрик България"
3. "Ди Ейч Ел Експрес България"
4. "Актавис"

  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Гледайте как SpaceX взривява "пътническа" ракета на живо (обновена) 1 Гледайте как SpaceX взривява "пътническа" ракета на живо (обновена)

Първите частни астронавти проведоха "суха тренировка" преди финалния авариен тест на капсулата Crew Dragon днес

19 яну 2020, 4564 прочитания

Германската Offerista придоби платформата Broshura.bg 1 Германската Offerista придоби платформата Broshura.bg

Те ще слеят технологията си за онлайн брошури с цел да станат лидер на европейския пазар

19 яну 2020, 570 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "K2: Бизнесът" Затваряне
Монополът е гладен

Крехкото равновесие на телевизионния пазар дава всички признаци да се сгромоляса

Още от Капитал
Два милиарда евро бонус за енергийния преход

България ще получи субсидия от ЕС, за да се справи с последиците от закриването на въглищните централи

Каратисти в текстилна фабрика

"Албена" продаде бившия завод за памучни прежди "България 29". Купувачът "РС Билд" ползва за целта 9.5 млн. евро кредит от ЦКБ

Първи борсов тест за 2020

Интересът към предложените 14% от акциите на "Телелинк" в края на януари, ще е показателен за апетита на инвеститорите

Поредното шоу на Ревизоро

Кариерата на новия министър на околната среда и водите в различните управления се движи между бутафория и лобистки поправки

Яж, снимай и споделяй

Изложбата Feast For The Eyes в Лондон проследява историята на фотографията на храна

Кино: "Бомба със закъснител"

Сексизъм, мълчание и опълчване във Fox News

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10