Двойно повече хора са сменили пенсионния си фонд
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Двойно повече хора са сменили пенсионния си фонд

Големият брой на служебно разпределени се дължи и на слабата заинтересованост на младите хора – пенсионирането им изглежда далеч и затова не търсят и информация, коментира директорът на ПОК "Съгласие" Милен Марков<br />

Двойно повече хора са сменили пенсионния си фонд

Близо половината от новите клиенти на универсалните схеми са попаднали там служебно

Весела Николаева
8087 прочитания

Големият брой на служебно разпределени се дължи и на слабата заинтересованост на младите хора – пенсионирането им изглежда далеч и затова не търсят и информация, коментира директорът на ПОК "Съгласие" Милен Марков<br />

© Юлия Лазарова


Неосъществената сделка за пенсионна компания "Доверие" и активност на посредници са довели до сериозен ръст на преместванията между осигурителните компании, показват данни на Комисията за финансов надзор (КФН) за миналата година. Близо 200 хил. души са променили фонда си, двойно повече, отколкото през 2012 г. Преместените пари по партидите са отбелязали още по-сериозен ръст – над 150%, което означава, че в сравнение с предходната година са се прехвърляли хора с повече натрупани пари по личните сметки.

Тежестта на задължителното

Както и предишни години най-много премествания е имало в универсалните фондове – над 5% от всички осигурени в тях са сменили компанията си. Почти толкова е делът и на работещите при тежки условия, които са предпочели нова компания. Те се осигуряват допълнително в професионални фондове изцяло за сметка на работодателите. По-малко от 1% от хората в доброволните схеми са били недоволни и са избрали да се прехвърлят през миналата година.

До голяма степен подобна разлика в дела на прехвърлянията идва от начина на записване във фондовете – лично подадено заявление или служебно разпределяне. При доброволните записването е само с личен избор. При задължителните изборът трябва да бъде направен до три месеца след започването на първата работа на трудов договор. Ако работещият не си избере лично, от НОИ го разпределят по служебен път, на случаен принцип в някое от деветте дружества.

Активни посредници

Неосъществената сделка за пенсионна компания "Доверие" и активност на посредници са довели до сериозен ръст на преместванията между осигурителните компании, показват данни на Комисията за финансов надзор (КФН) за миналата година. Близо 200 хил. души са променили фонда си, двойно повече, отколкото през 2012 г. Преместените пари по партидите са отбелязали още по-сериозен ръст – над 150%, което означава, че в сравнение с предходната година са се прехвърляли хора с повече натрупани пари по личните сметки.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

7 коментара
  • 1
    tic_tac avatar :-|
    hashtag

    Не се изненадвам от подобно раздвижване. В крайна смета все повече хора се интересуват от тези неща. А и тази продажба на "Доверие" поуплаши хората и ги насочи към алтернативни фондове. Хубаво е хората да използват възможността да изберат най-подходящата според тях компания, а да не разчитат на случайността и НОИ.

  • 2
    glia avatar :-P
    shogun

    "Обикновено темата за личните финанси и социалното осигуряване е слабо застъпена в средното образование. Ако има такива, които се интересуват и знаят, те често заминават веднага след училище за чужбина", обясни Марков.

  • 3
    mmm78 avatar :-|
    mmm78

    "Ако работещият не си избере лично, от НОИ го разпределят по служебен път, на случаен принцип в някое от деветте дружества."

    Вярното е НАП!

  • 4
    mimence_80 avatar :-|
    Olga

    До коментар [#1] от "tic_tac":

    Съгласна съм. Има хора, които не знаят, къде са разпределени, докато не се наложи! Доста е абсурдно. Би трябвало да избираш, вместо да те разпределят автоматично.

  • 5
    damianrm1 avatar :-P
    damianrm1

    Най-голямата печалба с тия фондове е ПРОСТО да внасяш по-малко в тях и ПОВЕЧЕ в лична банкова сметка. Кога дойде време за пенсии след 10-20 год. ще е- пари няма, действайте, а още по-точно ще е - вземах х лв. пенсия, но с нея можеш да си купиш 2-5 пъти по-малко неща, отколкото сегашните пенсии, колкото и да се мизерни сега, 5 пъти по-мизерни ще са след 20 год. :-) За който не знае, в момента от около 8 млд. лв. годшно пенсии 5 млд. са от текущия бюджет, сами смятайте - след 10-20 год. при тази демографска картина какво ще стане и внасяйте ... в ЛИЧНАТА си сметка.

  • 6
    uql26355225 avatar :-|
    Noal

    Хубавото е, че хората гласуваха с парите си (аз включително).
    Тази далавера с "Доверие" беше върха на изродията на сегашното управление.
    Надявам се Авсрийските собственици на това дружество да са си припомнили, че загубата на репутация е най-голямата загуба за един бизнес

  • 7
    lucamov avatar :-|
    lucamov

    "Доверие",загубиха доверие и минималното ,което можеха да направят част от осигуряващите се в него бе да се преместят в нов фонд.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK