Повече от 50 хил. души са сменили пенсионния си фонд
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Повече от 50 хил. души са сменили пенсионния си фонд

Частното пенсионно осигуряване трябва да даде втора и трета пенсия на сегашните работещи

Повече от 50 хил. души са сменили пенсионния си фонд

Броят им е намалял с над 6% за година

Весела Николаева
3688 прочитания

Частното пенсионно осигуряване трябва да даде втора и трета пенсия на сегашните работещи

© Цветелина Белутова


Над 50 хил. души са сменили пенсионния си фонд през първото тримесечие на годината, показват данни на Комисията за финансов надзор (КФН). В сравнение със същия период на миналата година броят им е намалял с малко над 6%. В данните на КФН прави впечатление, че близо 10 хил. от подадените заявления не са били уважени и подателите не са успели да се прехвърлят. Причините може да са различни – пропуски при попълването на данни, недостатъчно време между две премествания или след началото на осигуряването. Осигурените в задължителен фонд могат да го сменят поне 24 месеца след първоначалното си постъпване, а в доброволен – 12 месеца. И при двата типа всяка следваща промяна може да се прави най-много веднъж годишно.

Най-много прехвърляния има в най-масовите универсални фондове – почти 46 хил. души са се преместили в нова пенсионна компания само за три месеца. При професионалните броят е 3442, а в доброволните – едва 954 души. Универсалните са задължителни за всички, родени след 1959 г., и при започване на първа работа на трудов договор всеки трябва да си избере дружество, в чийто фонд да постъпват 5% от месечните му осигуровки. Ако не го направи до три месеца, НАП ще го разпредели служебно. От универсален фонд ще се плаща втора пенсия. Професионалните схеми са за работещите при тежки условия и от тях трябва да се плаща втора пенсия. Доброволните са със свободен избор, всеки може да се осигурява в тях и да получава допълнително трета пенсия.

Към края на март общо прехвърлените между дружествата сума е 112.4 млн. лв., с 9% спад на годишна база. Ако се направи сравнение с намалението на броя лица – 6%, както беше посочено по-горе, може да се прави извод освен за по-малко желаещи да се преместят и за спад в прехвърляните пари. По данни на КФН всеки осигурен, променил пенсионната си компания през първото тримесечие, е преместил в новата средно по 2237 лв.

Прехвърляния между пенсионните дружества
ДружествоПривлечени клиентиНапуснали клиентиНетна разликаПривлечени пари (в хил. лв.)Изтеглени пари (в хил. лв.)Нетна разлика (в хил. лв.)
"Доверие"8 05718 604-10 54710 55548 976-38 421
"Съгласие"3 1496 327-3 1789 60013 296-3 695
"ДСК-Родина"12 2905 0577 23330 4869 94520 542
"Алианц България"9 9108 6151 29523 09318  0685 025
"Ай Ен Джи"5 9523 5022 45014 2377 0807 157
"ЦКБ-Сила"5 8064 4521 35414 7489 9054 843
"Бъдеще"1 1652 008-8432 5752 831-256
"Топлина"1 1631 096671 8441 587257
"Пенсионносигурителен институт"2 7605912 1695 2737254 548
Източник: КФН

Над 50 хил. души са сменили пенсионния си фонд през първото тримесечие на годината, показват данни на Комисията за финансов надзор (КФН). В сравнение със същия период на миналата година броят им е намалял с малко над 6%. В данните на КФН прави впечатление, че близо 10 хил. от подадените заявления не са били уважени и подателите не са успели да се прехвърлят. Причините може да са различни – пропуски при попълването на данни, недостатъчно време между две премествания или след началото на осигуряването. Осигурените в задължителен фонд могат да го сменят поне 24 месеца след първоначалното си постъпване, а в доброволен – 12 месеца. И при двата типа всяка следваща промяна може да се прави най-много веднъж годишно.

Най-много прехвърляния има в най-масовите универсални фондове – почти 46 хил. души са се преместили в нова пенсионна компания само за три месеца. При професионалните броят е 3442, а в доброволните – едва 954 души. Универсалните са задължителни за всички, родени след 1959 г., и при започване на първа работа на трудов договор всеки трябва да си избере дружество, в чийто фонд да постъпват 5% от месечните му осигуровки. Ако не го направи до три месеца, НАП ще го разпредели служебно. От универсален фонд ще се плаща втора пенсия. Професионалните схеми са за работещите при тежки условия и от тях трябва да се плаща втора пенсия. Доброволните са със свободен избор, всеки може да се осигурява в тях и да получава допълнително трета пенсия.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

4 коментара
  • 1
    kukuband avatar :-P
    kukuband

    "Топлина"...ха-ха-хаа, "Топливо", "Топлофикация"...култови имена :)

  • 2
    sylver88 avatar :-|
    sylver88

    Топлина е на Ковачки, преди 6г. когато почнах работа по трудов договор за първи път ме бяха разпределили там служебно от НАП, защото не се интересувах и бях пропуснал срока. След две години се преместих в Доверие, че нямам доверие на Ковачки. :)

  • 3
    x2805 avatar :-|
    dj x2805

    Аз съм на Алианц - но мога да потвърдя че много хора смениха доверие покрай недоверчивото им поведение...

  • 4
    o_o avatar :-|
    chuK

    Доверие бая въздух са глътнали :)


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Финтех иновации по 10

Финтех иновации по 10

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK