С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
27 апр 2015, 18:48, 3748 прочитания

Доходността на частните схеми надминава 6%

Всички дружества показват резултати в рамките на задължителните лимити, определени от КФН.

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Илюстрация

Всички пенсионни фондове показват доходност в границите, обявени от Комисията за финансов надзор (КФН), съобщиха от държавната институция. Средната годишна доходност, изчислена на база 24-месечен период, надминава 6% в края на март за задължителните схеми, а за доброволните тя е над 7%. Минималната граница е лимит, под който нито един пенсионен фонд не трябва да падне в резултатите си. Тя се изчислява според средните данни на всички фондове от един вид и няма пречка да бъде отрицателна. Заради формулата спад под тази граница може да има единствено ако едно или две дружества са с резултати, значително отклоняващи се от средните. Ако това се случи, дружеството, което управлява съответния фонд, трябва да задели пари от резервите си, за да компенсира разликата до минималната доходност.

Съответно горната граница също е осреднена формула от доходността на всички и качването над нея означава, че дружеството трябва да задели натрупаните отгоре пари за резерви. По време на борсовия бум през 2007 г. това се случваше често.


Минимална и горна граница имат само задължителните фондове – универсални и професионални. Универсалните са за всички, родени след 31 декември 1959 г. и в тях постъпват 5% осигурителна вноска от месечната заплата. Професионалните са за работещите при тежки условия на труд. В доброволните фондове могат да се осигуряват всички, които искат, като всеки сам определя вноската си и периода на внасянето й.


  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Тихият растеж на финансовите технологии Тихият растеж на финансовите технологии

Секторът вече допринася за 0.5% от националната икономика

20 сеп 2019, 872 прочитания

Приходите на инвестиционните банки се понижават до 13-годишно дъно Приходите на инвестиционните банки се понижават до 13-годишно дъно

Причините за това са геополитическото напрежение, забавящият се растеж и ниските лихвени проценти

9 сеп 2019, 2343 прочитания

24 часа 7 дни

20 сеп 2019, 10492 прочитания

20 сеп 2019, 5179 прочитания

20 сеп 2019, 2809 прочитания

20 сеп 2019, 1956 прочитания

20 сеп 2019, 1896 прочитания

Всички новини
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Финанси" Затваряне
Държавата пак рекламира НОИ за втора пенсия

Новите изчисления на Социалното министерство са отново с произволни числа

Константинос Милонас: Съкровищата на България са данъците и IT талантите

Изпълнителният директор на клъстера на Adecco Group за Гърция и България пред "Капитал"

Споделеното падение на WeWork

За по-малко от 9 месеца основаното в Ню Йорк дружество се превърна от един от най-високооценените стартъпи в САЩ в компания със съмнително бъдеще в инвестиционните кръгове.

Нови схеми, нови измамници

КФН публикува нов списък със сайтове, които предлагат сделки с ценни книжа и валути, без да имат лиценз

Рециклиране за напреднали

Ъпсайклингът е креативност, съчетана с грижа за природата

Ново място - Cafe 1920

Традиционната българска кухня с модерен прочит

Талантливият мистър Сант

Първа самостоятелна изложба за американския режисьор Гюс ван Сант