С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
23 авг 2015, 15:55, 4924 прочитания

Пенсионно дружество "Утре" се отказа да прави фондове

КФН взе лиценза на компанията. Собствениците обявиха, че не искат да влизат в този бизнес заради последните законови промени

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Планираното намаление на таксите носи риск за новите компании, посочват от "Утре".
Нова пенсионна компания в България няма да има засега. Това стана ясно от решение на Комисията за финансов надзор (КФН) за отнемане на лиценза на пенсионносигурително дружество "Утре", което беше учредено от основните акционери на "Изи асет мениджмънт". Мотивите на надзора са, че дружеството така и не е започнало дейност в срока, предвиден в Кодекса за социално осигуряване (КСО), и затова лицензът му трябва да бъде отнет. Подробности за пропуснатия срок няма посочени в решението. Според КСО пенсионна компания, която получи лиценз, има време до 6 месеца след това да започне дейност или лицензът се отнема.

Една година на старта


ПОД "Утре" е лицензирана от юли миналата година и за това време на два пъти подава документи в КФН с искане да получи разрешение за управление на фондове. Без такова разрешение тя не може да набира клиенти и няма как да извършва дейност. През месец май КФН прекрати производството по издаване на лиценз за универсален фонд на пенсионната компания, след като намери непълноти в тях. От дружеството прецениха, че ще е по-добре да подадат наново документи за универсален и доброволен фонд, вместо да допълват старите. Така заявката за разрешение на двата вида фондове беше подадена отново, но отговор от КФН така и не е получен. Преди няколко седмици Неделчо Спасов, член на борда на директорите на "Утре", каза пред "Капитал Daily", че не са се отказали от този бизнес към онзи момент, макар да виждат все повече трудности в него. Те са свързани с пенсионните промени основно заради намаление на таксите, неяснотата около разпределянето на новоосигурените и прехвърлянията към НОИ.

Сега, веднага след отнемането на лиценза от ПОД "Утре", разпространиха съобщение, в което посочват: "Неясното бъдеще на осигурителната система, неколкократното отлагане на мултифондовете и промените в таксите за пенсионните фондове, влезли в сила през този месец, са причините акционерите на "ПОД Утре" да преосмислят стартирането на дейност за пенсионната компания".

Нормативната рамка



Според съобщението решението на КФН "съвпада с намеренията на собствениците" и новоприетите поправки в КСО носят повече рискове за новите компании. От началото на следващата година влиза в сила постепенно намаление на таксите – удръжката от всяка вноска ще падне на 4.5% вместо сегашните 5%. През следващите години тя ще намалява още, докато стигне 3.75% през 2019 г. Инвестиционната такса, която сега е 1% върху управляваните активи, ще е 0.9% от идната година. След постепенно намаление тя ще падне до 0.75% през 2019 г. Това ще направи бизнеса с пенсионното осигуряване много по-малко печеливш и така влизането на нови играчи ще означава много повече време за изплащане на първоначалната инвестиция.

Освен от нормативно намаляващи приходи от пенсионната компания се оплакват от поредното отлагане при въвеждането на пенсионни фондове с различен рисков профил, т.нар. мултифондове. Тъй като първоначалната идея на учредителите на "Утре" е била да организират бутикови фондове за служители и клиенти на "Изи асет мениджмънт" (по-известни с продуктите си с марка "Изи кредит"), те са се надявали да бъдат разрешени мултифондове, за да направят схеми с различни профили.

Предимно разходи

Като пречка от "Утре" посочват и замразената вноска за универсалните фондове – вместо да стане 7% от 2017 г., както доскоро се планираше, тя ще си остане 5% от осигурителния доход. Останалите ще продължат да отиват в държавната система. Всички пенсионни промени, включително възможността за прехвърляне на осигурените изцяло към НОИ, без да имат вноски в универсален фонд, бяха лансирани в края на миналата година и приети за няколко месеца. Това се случи точно след като "Утре" взе лиценз и започна да работи за създаване на мрежа за предлагане на услугите си.

От учредяването си насам "Утре" струва разходи на собствениците си и все още не носи приходи. За миналата година дружеството има 258 хил. лв. разходи по основната си дейност и 5 хил. лв. приходи, както и още 1000 лв. постъпления от данък върху дохода. Така загубата за годината е 252 хил. лв. През първото полугодие на тази година отрицателният резултат вече е 321 хил. лв., а разходите са достигнали 327 хил. лв.

Пазарни дялове на пенсионните дружества (към VI.2015)
Дружество Дял според броя осигурени (в %)
"Доверие" 27.36
"Алианц България" 22.56
"ДСК-Родина" 12.56
"Съгласие" 11.77
"ЦКБ-Сила" 9.69
"Ен Ен" 8.59
"Бъдеще" 3.89
"Топлина" 2.04
"Пенсионносиг. институт" 1.54
Източник: КФН
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Приходите на инвестиционните банки се понижават до 13-годишно дъно Приходите на инвестиционните банки се понижават до 13-годишно дъно

Причините за това са геополитическото напрежение, забавящият се растеж и ниските лихвени проценти

9 сеп 2019, 2038 прочитания

Белгийската KBC Group ще съкрати 1400 служители, за да подобри ефективността Белгийската KBC Group ще съкрати 1400 служители, за да подобри ефективността

Част от дейностите ще се пренасочат към ново нейно поделение във Варна през следващите три години

7 сеп 2019, 6109 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Финанси" Затваряне
Бизнес активността в еврозоната неочаквано се засилва

Компаниите от региона обаче продължават да понижават цените

Моят все по-скъп банкер

Банките започнаха да повишават таксите, като засилване на тенденцията, която не е нова, се очаква от есента

"Шпионският" скандал: 17 мига от есента

Разследването срещу лидера на Движение "Русофили" Николай Малинов изглежда повече като за предизборна вътрешнополитическа употреба, отколкото като реален шпионски скандал с Москва

Сметка за 600 милиона: обществените поръчки в края на мандата на Фандъкова

Дългосрочните поръчки за сметосъбиране, поддръжка и RDF бяха раздадени преди изборите и оставят следващия кмет с вързани ръце

Експериментът Бобов дол

В замрялото сърце на въгледобива е разрешено най-мащабното изгаряне на отпадъци на Ковачки

20 въпроса: Ралица Петрова

Режисьорката на "Безбог" завършва сценария към следващия си филм

Разходка в Прага

Бира, трева и музеи. Из града, който "те сграбчва за реверите и не те пуска да си отидеш"