Преместванията между пенсионните компании намаляват за година
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Преместванията между пенсионните компании намаляват за година

Преместванията между пенсионните компании намаляват за година

По-малко от 90 хил. души са сменили дружеството си, с което са прехвърлили 198 млн. лв.

2332 прочитания

© АНЕЛИЯ НИКОЛОВА


Броят на хората, които сменят пенсионната си компания, е намалял през първото полугодие в сравнение със същия период на миналата година, показват данни на Комисията за финансов надзор. Разликата в броя на преместилите се осигурени лица е 9%, а на прехвърлените пари – 7.4%. Общо преместените пари са 198 млн. лв. Нормално е за период от 12 месеца прехвърлените пари да намаляват по-малко, отколкото броя на лицата, тъй като за този период се натрупват още осигуровки, следователно натрупаните пари по партидите растат.

Близо 90 хил. е броят на осигурените, сменили дружеството си, което прави 2% от всички клиенти на пенсионни фондове. Възможно е някои от тях да са заявления, подадени от едни и същи хора, които имат осигуровка в различни типове фондове и са преместили повече от една партида.

По лично решение

Промяната на пенсионна компания може да стане по желание на осигурените – само и единствено с тяхно съгласие и нотариална заверка на подписите. Смяната става, като от универсален, професионален или доброволен фонд клиентите могат да се преместят в същия вид фонд на друго дружество.

Прехвърляния са позволени веднъж в годината. Тези премествания нямат общо с последните промени в Кодекса за социално осигуряване, които позволиха осигурените в универсални фондове да могат при желание да се прехвърлят към НОИ. Така те остават само в държавната система. Практическото прехвърляне все още не може да се осъществи, защото приетата окончателно наредба от Министерския съвет, която урежда процедурата, все още не е обнародвана. Хората, които имат осигуровка в универсален фонд, ще получават пенсия и от него според размера на направените вноски (5% от осигурителния доход) и натрупаната доходност от инвестиции.

Втора и трета пенсия

Най-голям остава броят на хората, направили промени при универсалния си фонд. Той е задължителен за всички, родени след 1959 г., и общо 80.4 хил. души са избрали да се преместят в ново дружество, което да управлява парите им. В пъти по-малко са тези, които са сменили професионалния си фонд, задължителен за работещите при тежки условия на труд. По-малко от 6 хил. души са използвали възможността да се преместят при едва 1000 в доброволните фондове. За последните е нещо обичайно да има малко прехвърляния, тъй като при тях всеки осигурен лично е избрал в кое дружество да има допълнителна вноска за трета пенсия. При универсалните и професионалните около половината от досега регистрираните клиенти са служебно разпределени – ако не са избрали пенсионна компания до три месеца след започване на първа работа, осигурителната система ги е разпределила по дружества на случаен принцип. Тежест при избора имат пазарният дял на всяко дружество и размерът на таксите му.

По тези показатели най-често осигурените попадат в някой от големите фондове. Служебно разпределените често са точно тези, които се местят, затова е логично големите дружества да губят повече клиенти. Според данните на КФН (виж графиката) нетната разлика между напуснали и привлечени клиенти е най-голяма при "Съгласие", ако говорим за отрицателен резултат. Те са изгубили над 8 хил. клиенти, докато при "Доверие" намалението е с близо 4 хил. за половин година, отново като нетна разлика. "ДСК-Родина" и "Алианц България" са спечелили най-много клиенти от разлика в привлечени и напуснали. Като брой само на привлечени клиенти и "Алианц", "ДСК-Родина" и "Доверие" са успели да спечелят нови 20 хил. осигурени.

Автор: Капитал Daily
Преглед на оригинала

Броят на хората, които сменят пенсионната си компания, е намалял през първото полугодие в сравнение със същия период на миналата година, показват данни на Комисията за финансов надзор. Разликата в броя на преместилите се осигурени лица е 9%, а на прехвърлените пари – 7.4%. Общо преместените пари са 198 млн. лв. Нормално е за период от 12 месеца прехвърлените пари да намаляват по-малко, отколкото броя на лицата, тъй като за този период се натрупват още осигуровки, следователно натрупаните пари по партидите растат.

Близо 90 хил. е броят на осигурените, сменили дружеството си, което прави 2% от всички клиенти на пенсионни фондове. Възможно е някои от тях да са заявления, подадени от едни и същи хора, които имат осигуровка в различни типове фондове и са преместили повече от една партида.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK