С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация
12 мар 2018, 16:38, 3895 прочитания

Над 80% от осигуряващите се не са избрали сами своя пенсионен фонд

Делът на неинформираните новоосигуряващи се лица нараства четвърта поредна година

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Борсовият срив и пенсионните фондове

Спадът в стойността на един дял е до 2%, но в дългосрочен план понижението засега не се отразява

4 май 2018

Активите на универсалните пенсионни фондове надминаха 10 млрд. лв.

Те управляват парите на 3.67 млн. души, но много от тях не избират сами къде да се осигуряват

26 апр 2018

Как се сменя пенсионен фонд

Процедурата отнема до 4 месеца и половина, но въпреки това понякога не е успешна

2 фев 2018

Таксата на универсалните пенсионни фондове вече е по-ниска

Всички дружества използват максимално допустимата по закон удръжка, като само "Доверие" налага по-ниска при определени условия

9 яну 2018

Над 75% от работещите българи не са избрали сами своя пенсионен фонд

Това е най-големият дял на служебно разпределените от общия брой новоосигуряващи се лица

8 мар 2017
Над 80% от лицата, които за пръв път започват работа в България, не избират сами универсалния пенсионен фонд, в който се осигуряват. Това показват данни на Комисията за финансов надзор за дейността на пенсионните дружества към края на миналата година.

Какво показват числата

През 2017 г. от общо 99 326 новоосигуряващи се над 81.5 хил. са получили "служебно назначаване" на пенсионно-осигурителен фонд, в който да се управляват вноските им за т.нар. втора пенсия, а само 17 800 са направили сами своя избор. Служебното разпределение на пенсионен фонд се прави от страна на Националната агенция за приходите (НАП), която получава и разпределя пенсионните вноски.

Към тази мярка се пристъпва, когато лицето, което е започнало работа, не е подало заявление за вписване в срок три месеца след възникването на задължение за осигуряване – тоест момента, в който започва работа по договор. Освен поради изтичане на тримесечния срок служебно разпределение може да бъде назначено и когато лицата са подали заявления за участие в повече от един фонд или когато то не е попълнено коректно. Служебното разпределяне се извършва 4 пъти годишно от комисия, създадена от НАП, която взема предвид доходността и броя осигурени лица в пенсионните фондове.

Така малко над 82% от всички лица, които за пръв път са започнали работа, са получили служебно разпределение. Този дял е рекордно висок, откакто регулаторът обобщава такива данни. През последните 4 години делът на хората, които не са избрали самостоятелно своя пенсионен фонд, прогресивно се увеличава. През 2014 г. по-малко от половината новоосигуряващи се са били служебно разпределени – става дума за 42%, докато днес е близо двойно по-голям (виж графиката).




Кои фондове привличат най-много

Според служебното разпределение най-голям брой от новоосигуряващите се лица са били разпределени към универсалния фонд на "Бъдеще" (16 200 души), "Доверие" (12 600 души) и "Съгласие" (9500 души). Впечатление прави също така, че при 5 от общо 9 универсални пенсионни фонда в България делът на служебно разпределените лица е над 90%.

При професионалните пенсионни фондове – в които се осигуряват лицата, упражняващи първа и втора категория труд – като миньори и шофьори, числата са още по-фрапиращи. При тях служебното разпределение обхваща 86% от всички новоосигуряващи се лица. Най-голям брой от служебно разпределените получават фондовете на "Доверие" (2150 души), "Съгласие" (210 души) и "ЦКБ-Сила" (1660 души).

Сред основните причини за високия дял на служебното разпределение са ниската информираност и заинтересованост на новоосигуряващите се. Още повече в преобладаващия случай те са много години далеч от пенсия. Информираното осигуряване е от значение за крайния резултат на личната партида.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

Raiffeisenbank в Австрия внедрява иновация на стартъп Raiffeisenbank в Австрия внедрява иновация на стартъп

Финтех компанията е един от победителите в Elevator Lab 2017

17 юни 2018, 1378 прочитания

Кой иска да купи Банка Пиреос 5 Кой иска да купи Банка Пиреос

Сигурните кандидати са БАКБ на Цветелина Бориславова, Инвестбанк на Петя Славова и гръцкият собственик на Пощенска банка

15 юни 2018, 9694 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Георги Мутафчиев: Докато човек не е дал истински старт на своя бизнес, не може да твърди, че има компетенции в неговата сфера

Носителят на наградата "Най-добър стартъп" на младежкия форум "Изгряващи звезди", организиран от "Джуниър ачийвмънт" разказва откъде идва вдъхновението за неговия проект Knnect.Me

Стажове, стипендии, конкурси (11 - 17 юни)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Помощ и вдъхновение за младите хора

Програмата "Дай старт на успеха" на "Джуниър ачийвмънт" и "Кока-Кола ХБК" влиза в училище, за да помогне на младитe да намерят нужната мотивация за развитие

Юбилейното 10-то издание на форума "Изгряващи звезди" събра най-добрите ученически и студентски стартъпи в България

В рамките на събитието, организирано от "Джуниър ачийвмънт България", бяха връчени награди в повече от 15 категории на младежи от цялата страна

Как да приобщим новия колега

Процесът е продължителен - започва още преди първия работен ден и не приключва непосредствено след края на обучителния период

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Финанси" Затваряне
Активите на застрахователите са се повишили с над 10% до близо 7.3 млрд. лв. през 2017 г.

През четвъртото тирмесечие на миналата година средствата в общото застраховане се свиват с 2.3%

Лятно намазване на ските

Зад шумно обявената проверка на концесията в Банско и ръководената от Цеко Минев спортна федерация стоят неясни цели

Следваща спирка - банков съюз

България все пак ще приеме условието на Брюксел първо да кандидатства за единния европейски надзор, а после за ERM II

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

България изнася все повече машини и авточасти

Увеличението във външната търговия през 2015 г. идва основно от пазарите на ЕС. Спад има при суровините, но той е ценови

Паметник на незнайния фотограф

Изложба припомня забравеното творчество на един от майсторите на българската фотография – арх. Николай Попов

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 24

Капитал

Брой 24 // 16.06.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Меркел получи ултиматум за бежанците, законен ли е Cacao beach

Емисия

DAILY @7PM // 18.06.2018 Прочетете