С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
12 мар 2018, 16:38, 5400 прочитания

Над 80% от осигуряващите се не са избрали сами своя пенсионен фонд

Делът на неинформираните новоосигуряващи се лица нараства четвърта поредна година

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Над 80% от лицата, които за пръв път започват работа в България, не избират сами универсалния пенсионен фонд, в който се осигуряват. Това показват данни на Комисията за финансов надзор за дейността на пенсионните дружества към края на миналата година.

Какво показват числата


През 2017 г. от общо 99 326 новоосигуряващи се над 81.5 хил. са получили "служебно назначаване" на пенсионно-осигурителен фонд, в който да се управляват вноските им за т.нар. втора пенсия, а само 17 800 са направили сами своя избор. Служебното разпределение на пенсионен фонд се прави от страна на Националната агенция за приходите (НАП), която получава и разпределя пенсионните вноски.

Към тази мярка се пристъпва, когато лицето, което е започнало работа, не е подало заявление за вписване в срок три месеца след възникването на задължение за осигуряване – тоест момента, в който започва работа по договор. Освен поради изтичане на тримесечния срок служебно разпределение може да бъде назначено и когато лицата са подали заявления за участие в повече от един фонд или когато то не е попълнено коректно. Служебното разпределяне се извършва 4 пъти годишно от комисия, създадена от НАП, която взема предвид доходността и броя осигурени лица в пенсионните фондове.

Така малко над 82% от всички лица, които за пръв път са започнали работа, са получили служебно разпределение. Този дял е рекордно висок, откакто регулаторът обобщава такива данни. През последните 4 години делът на хората, които не са избрали самостоятелно своя пенсионен фонд, прогресивно се увеличава. През 2014 г. по-малко от половината новоосигуряващи се са били служебно разпределени – става дума за 42%, докато днес е близо двойно по-голям (виж графиката).




Кои фондове привличат най-много

Според служебното разпределение най-голям брой от новоосигуряващите се лица са били разпределени към универсалния фонд на "Бъдеще" (16 200 души), "Доверие" (12 600 души) и "Съгласие" (9500 души). Впечатление прави също така, че при 5 от общо 9 универсални пенсионни фонда в България делът на служебно разпределените лица е над 90%.

При професионалните пенсионни фондове – в които се осигуряват лицата, упражняващи първа и втора категория труд – като миньори и шофьори, числата са още по-фрапиращи. При тях служебното разпределение обхваща 86% от всички новоосигуряващи се лица. Най-голям брой от служебно разпределените получават фондовете на "Доверие" (2150 души), "Съгласие" (210 души) и "ЦКБ-Сила" (1660 души).

Сред основните причини за високия дял на служебното разпределение са ниската информираност и заинтересованост на новоосигуряващите се. Още повече в преобладаващия случай те са много години далеч от пенсия. Информираното осигуряване е от значение за крайния резултат на личната партида.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

11 април 2019г.
Sofia Event Center

capital.bg/ecommerce

Конференция Стратегии за електронна търговия


Запазете своето място сега


Акценти в програмата:


  • Какви са тенденциите в електронната търговия и кои са възможните нови бизнес модели
  • Електронната търговия и новият регламент на ЕС за геоблокирането
  • Как да постигнем най-доброто от физическите и електронни магазини
  • Как да превърнем разбирането и обратната връзка на потребителите в действителна визия за цифровото развитие на компанията
  • Дигитални трансформации
  • Тенденции при мобилните плащания
  • Технологии в търговията на дребно / Електронна търговия и изкуствен интелект
  • Иновации и ефективност в доставките и логистиката
  • Успешни стратегии за електронна търговия на българския пазар

Ранна регистрация до 22 март

Прочетете и това

ГЕРБ бетонира контрола си над КФН с още две назначения 2 ГЕРБ бетонира контрола си над КФН с още две назначения

Вакантните постове на заместници в регулатора ще бъдат попълнени от Илиана Христова и Мария Филипова, които идват от структури на финансовото министерство

26 мар 2019, 3613 прочитания

Все по-тежкият живот на финансовите динозаври 2 Все по-тежкият живот на финансовите динозаври

Нови регулации подхранват мащабни промени в дигитализацията на банкови услуги и България участва в това

22 мар 2019, 3563 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Стажове, стипендии, конкурси (25 февруари – 3 март)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (18 - 24 февруари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Каква е ползата от обучението на юристите

По-добрите съдебни процедури водят след себе си до по-висок икономически растеж

Стажове, стипендии, конкурси (11 - 17 февруари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

PwC България подкрепя студенти и докторанти по педагогически специалности

Консултантската компания ще даде на 11 младежи едногодишни стипендии и едномесечен стаж по специалността

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Финанси" Затваряне
Активите на застрахователите са се повишили с над 10% до близо 7.3 млрд. лв. през 2017 г.

През четвъртото тирмесечие на миналата година средствата в общото застраховане се свиват с 2.3%

Уолстрийт разхлабва вратовръзките

Goldman Sachs стана поредната финансова институция, която изостави строгия дрескод в полза на по-гъвкавите правила за облекло

Под игото на ремонта

Кратка история на дъ-ъ-ългата реконструкция на ул. "Иван Вазов" в София

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

Сто години красота

Богата образователна програма ще отбележи стогодишнината от създаването на Баухаус

Книга: Стефан Цвайг и Максим Горки - "Писма"

Изданието събира кореспонденцията между двамата писатели в периода 1923 – 1936 г.

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 12

Капитал

Брой 12 // 23.03.2019 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Нова оставка заради "Апартаментгейт", Apple влиза в стрийминга на видео

Емисия

DAILY @7PM // 26.03.2019 Прочетете