С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
12 мар 2018, 16:38, 4551 прочитания

Над 80% от осигуряващите се не са избрали сами своя пенсионен фонд

Делът на неинформираните новоосигуряващи се лица нараства четвърта поредна година

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Пенсионна доходност под натиск

Дългосрочно резултатите остават доста над инфалцията и депозитите, но спадът на борсите се отразява негативно на фондвоете в краткосрочен план

26 юли 2018

Борсовият срив и пенсионните фондове

Спадът в стойността на един дял е до 2%, но в дългосрочен план понижението засега не се отразява

4 май 2018

Активите на универсалните пенсионни фондове надминаха 10 млрд. лв.

Те управляват парите на 3.67 млн. души, но много от тях не избират сами къде да се осигуряват

26 апр 2018

Как се сменя пенсионен фонд

Процедурата отнема до 4 месеца и половина, но въпреки това понякога не е успешна

2 фев 2018

Таксата на универсалните пенсионни фондове вече е по-ниска

Всички дружества използват максимално допустимата по закон удръжка, като само "Доверие" налага по-ниска при определени условия

9 яну 2018

Над 75% от работещите българи не са избрали сами своя пенсионен фонд

Това е най-големият дял на служебно разпределените от общия брой новоосигуряващи се лица

8 мар 2017
Над 80% от лицата, които за пръв път започват работа в България, не избират сами универсалния пенсионен фонд, в който се осигуряват. Това показват данни на Комисията за финансов надзор за дейността на пенсионните дружества към края на миналата година.

Какво показват числата

През 2017 г. от общо 99 326 новоосигуряващи се над 81.5 хил. са получили "служебно назначаване" на пенсионно-осигурителен фонд, в който да се управляват вноските им за т.нар. втора пенсия, а само 17 800 са направили сами своя избор. Служебното разпределение на пенсионен фонд се прави от страна на Националната агенция за приходите (НАП), която получава и разпределя пенсионните вноски.

Към тази мярка се пристъпва, когато лицето, което е започнало работа, не е подало заявление за вписване в срок три месеца след възникването на задължение за осигуряване – тоест момента, в който започва работа по договор. Освен поради изтичане на тримесечния срок служебно разпределение може да бъде назначено и когато лицата са подали заявления за участие в повече от един фонд или когато то не е попълнено коректно. Служебното разпределяне се извършва 4 пъти годишно от комисия, създадена от НАП, която взема предвид доходността и броя осигурени лица в пенсионните фондове.

Така малко над 82% от всички лица, които за пръв път са започнали работа, са получили служебно разпределение. Този дял е рекордно висок, откакто регулаторът обобщава такива данни. През последните 4 години делът на хората, които не са избрали самостоятелно своя пенсионен фонд, прогресивно се увеличава. През 2014 г. по-малко от половината новоосигуряващи се са били служебно разпределени – става дума за 42%, докато днес е близо двойно по-голям (виж графиката).




Кои фондове привличат най-много

Според служебното разпределение най-голям брой от новоосигуряващите се лица са били разпределени към универсалния фонд на "Бъдеще" (16 200 души), "Доверие" (12 600 души) и "Съгласие" (9500 души). Впечатление прави също така, че при 5 от общо 9 универсални пенсионни фонда в България делът на служебно разпределените лица е над 90%.

При професионалните пенсионни фондове – в които се осигуряват лицата, упражняващи първа и втора категория труд – като миньори и шофьори, числата са още по-фрапиращи. При тях служебното разпределение обхваща 86% от всички новоосигуряващи се лица. Най-голям брой от служебно разпределените получават фондовете на "Доверие" (2150 души), "Съгласие" (210 души) и "ЦКБ-Сила" (1660 души).

Сред основните причини за високия дял на служебното разпределение са ниската информираност и заинтересованост на новоосигуряващите се. Още повече в преобладаващия случай те са много години далеч от пенсия. Информираното осигуряване е от значение за крайния резултат на личната партида.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

30 октомври 2018г.
Sofia Event Center

regal.bg/rid2018

"Retail in Detail" Transforming Retail Together: How to Adapt to the New Frontiers



Акценти в програмата:


  • Персонализaция и как да разберем какви са нуждите на клиента
  • Как иновациите в технологии променят търговията на дребно
  • Как достигаме до поколението на милениълите
  • Прозрачност и устойчивост
  • Успехи на международните пазари - от местно към регионално присъствие
  • Еволюция на маркетинга - дигитален маркетинг (маркетинг чрез социални мрежи, мобилен маркетинг, и др.)

regal.bg/rid2018

Прочетете и това

Европейските банки се превръщат в двигатели за прането на пари Европейските банки се превръщат в двигатели за прането на пари

Сериозни потоци нелегални пари минават необезпокоявани през Европа поради недостатъчни регулации и липса на съдействие

19 сеп 2018, 1596 прочитания

Коментар на Ердоган срина акциите на най-голямата турска публична банка 1 Коментар на Ердоган срина акциите на най-голямата турска публична банка

Основната опозиционна партия контролира 28% от акциите на Türkiye İş Bankası

17 сеп 2018, 4760 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Стажове, стипендии, конкурси (17 - 23 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Уебинар: Как да изберете MBA програмата си и как да я завършите успешно

На 25 септември от 19 ч. можете да задавате въпросите си на Д-р Лесли Самози, академичен директор на MBA програмата на Шефийлдския университет

Какво да правим с визитките след GDPR

За да използвате по какъвто и да е начин данните на бизнес партньорите си, трябва да имате правно основание - съгласие или легитимен интерес - за обработването на тези данни и трябва да предоставите на лицето определена информация

Пет минути със ... Алесандро Салерно

Алесандро Салерно - мениджър "Производство" в завода за производство на електрическо оборудване ABB и финалист в последното издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2018 на "Капитал" и "Кариери"

Кариерният форум "Кариера в България" ще се състои на 20 септември

Инициативата е предназначена за студенти, специалисти и предприемачи, които търсят кариерно развитие в България

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Финанси" Затваряне
Активите на застрахователите са се повишили с над 10% до близо 7.3 млрд. лв. през 2017 г.

През четвъртото тирмесечие на миналата година средствата в общото застраховане се свиват с 2.3%

А ти в кой фонд отиваш?

Близо 93 хил. лица са сменили пенсионното си дружество през първото полугодие

В какво се превърна КРИБ

Най-голямата организация на бизнеса стана казионна проправителствена структура, която работи за интересите на властта, председателя си и избрана част от членовете си

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

Led Zeppelin на 50

През октомври излиза фотоалбум с непубликувани досега снимки от историята на групата (1968-1980 г.)

20 въпроса: Мартин Колев

Дебютната пиеса на създателя на "Софийски магьосници" прави премиера тази есен

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 38

Капитал

Брой 38 // 22.09.2018 Прочетете
Капитал PRO, Топ 5 от "Капитал": Темите, които можете да прочетете само тук

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 22.09.2018 Прочетете