С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
3 24 юли 2018, 15:53, 5693 прочитания

Частните фондове ще бъдат задължени да правят прогноза за бъдещите пенсии

Още промени в КСО носят повече прозрачност за осигурените, но и нови тежести и разходи за фондовете

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвиждат частните пенсионни фондове да прогнозират бъдещите пенсии на осигурените в доброволните и професионалните схеми, да дават повече информация за клиентите, допълнителни гаранции, че рискът се управлява добре, ограничават възможността за възлагане на някои дейности на външен изпълнител.

В проекта, който синхронизира местното с европейското законодателство и е качен за обществено обсъждане на сайта на Министерството на финансите, се посочва, че основните цели са да се подобри защитата на осигурените във фондовете за допълнително пенсионно осигуряване.


Представители на сектора обаче смятат, че някои от промените ще усложнят и оскъпят допълнително работата им, други определиха като противоречащи на икономическата логика и инвестиционната етиката.

Колко ще ми е пенсията

С промените се изисква доброволните и професионалните фондове в годишното извлечение и справка за осигурения да се включват прогнози за размера на бъдещите пенсионни плащания при навършване на пенсионна възраст.



Обяснението е, че така клиентите ще могат "да планират по-добре своите спестявания за старини". "Подобна прогноза обаче би означавало да се обещава доходност, което в света на инвестициите е невъзможно и затова е забранено. Нещо повече - всеки занимаващ се с това е длъжен да предупреди клиентите си, че инвестирането носи риск от загуби, коментира пред "Капитал" представител на бранша, пожелал анонимност.

Пенсионните дружества и в момента дават възможност на сайтовете си всеки желаещ да изчисли каква пенсия би получавал след години при определена месечна вноска и средна доходност, но това е по-скоро ориентировъчна информация, а не дава картината на база вноски дотук и бъдещите такива.

"Възможно е този текст да е механично пренесен от европейската нормативна уредба на специалните осигурителни схеми, организирани от отделни корпорации или работнически браншове и вносителите на текста просто да не са разбрали, че те функционират по различна логика. При тях размерът на пенсиите е определен и служителят знае какво може да получи, когато се пенсионира, затова е мотивиран да участва. Там вноските са споделени или изцяло поети от работодателя, като той за своя сметка поема риска да доплати, ако доходността от инвестирането на средствата не е достатъчна за изплащане на обещания размер на пенсията", коментира представител на сектора изискването за прогнозиране на пенсията при професионалните схеми.

"Пренасянето на уредбата върху доброволните фондове и вменяването на задължение да прогнозират размер на пенсията е неизпълнимо. Причината е, че в тях вноските са дефинирани и резултатът зависи от постигнатата доходност от инвестиране на средствата, което не подлежи на прогнози", смята той.

По-изкъсо

Зад другите подготвяни промени личи старанието на законодателя да контролира по-изкъсо пенсионните фондове и да ги ограничи във възможностите за волности, които в крайна сметка могат да изложат на по-голям риск техните клиенти. Например, ако досега задължение да докладват на КФН имаха вътрешният одит и риск мениджърът, подобен ангажимент се вменява вече и на отговорния актюер. Макар да нямат практика да ползват външни изпълнители, пенсионните фондове вече ще имат ограничение да изнасят някои дейности, например управлението на инвестициите, с мотив, че през тях могат да заобикалят законовите изисквания. Правят се промени и в режима на инвестиране на средствата чрез количествени ограничения за някои инструменти.

В анализа на въздействието, което промените биха оказали, ясно се посочва, че те увеличават административната тежест и разходите на пенсионните компании. Но и не само заради това най-вероятно проектът ще срещне немалко критики в едномесечния срок за обществено обсъждане. Съгласно предвидения график новата уредба трябва да влезе в сила до 17 май 2019 година.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

13 март 2019
София Ивент Център

capital.bg/fintech

Annual FinTech Summit


Запазете своето място сега


Теми в програмата:


  • Тенденции и двигатели за растеж на финтех индустрията
  • PSD2 и възможностите за бизнеса
  • Мобилни плащания и дигитални портфейли
  • Кои са последните технологични иновации на пазара
  • InsureTech: дигиталната трансформация в застраховането
  • Международно сътрудничество и възможности за растеж на екосистемата

Към регистрацията

Прочетете и това

Как ЦКБ се готви за изпит 13 Как ЦКБ се готви за изпит

Банката на "Химимпорт" иска да подобри капиталовите си показатели чрез 45 млн. лв. от конвертиране на облигации от свързани лица

22 фев 2019, 6314 прочитания

Печалба с подобрители Печалба с подобрители

Рекордните 1.67 млрд. лв. идват и от еднократни ефекти при Уникредит, BNP, ПИБ и Инвестбанк

8 фев 2019, 3521 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Стажове, стипендии, конкурси (18 - 24 февруари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Каква е ползата от обучението на юристите

По-добрите съдебни процедури водят след себе си до по-висок икономически растеж

Стажове, стипендии, конкурси (11 - 17 февруари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

PwC България подкрепя студенти и докторанти по педагогически специалности

Консултантската компания ще даде на 11 младежи едногодишни стипендии и едномесечен стаж по специалността

Стажове, стипендии, конкурси (4 - 10 февруари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Финанси" Затваряне
БЕХ набра още 150 млн. евро от инвеститорите

С това общата сума на привлеченото чрез облигации това лято финансиране от държавното дружество достигна 550 млн. евро

Радикални борци с корупцията не са желани за европейската прокуратура

Бившата ръководителка на румънската Национална дирекция за борба с корупцията Лаура Кьовеши е с малки шансове да оглави бъдещата служба на ЕС

Дяволът е в партидата

Данните на КФН показват леко понижение на средните натрупани лични средства в пенсионните фондове заради понижената им доходност

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

Индексите на борсата започнаха седмицата с ръст

"Стара планина холд" реализира най-голям ръст след съобщението за дивидент

Хумус сапиенс

Заведение от европейската верига Hummusbar отвори врати в София

Старци разбойници

Остаряването със здрав дух и здраво тяло е въпрос преди всичко на лични усилия, активни възрастни хора с вкус към живота

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 8

Капитал

Брой 8 // 23.02.2019 Прочетете
Капитал PRO, Топ 5 от "Капитал": Темите, които можете да прочетете само тук

Емисия

СЕДМИЧНИКЪТ // 23.02.2019 Прочетете