Белгийската KBC Group ще съкрати 1400 служители, за да подобри ефективността
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Белгийската KBC Group ще съкрати 1400 служители, за да подобри ефективността

Главният изпълнителен директор на групата Йохан Тейс очаква, че резултатът от оптимизацията ще е в една по-гъвкава и дигитална институция

Белгийската KBC Group ще съкрати 1400 служители, за да подобри ефективността

Част от дейностите ще се пренасочат към ново нейно поделение във Варна през следващите три години

Гергана Михайлова
12462 прочитания

Главният изпълнителен директор на групата Йохан Тейс очаква, че резултатът от оптимизацията ще е в една по-гъвкава и дигитална институция

© Георги Кожухаров


Белгийската финансова група KBC, която е собственик на третата по големина банка в България ОББ и на застрахователя ДЗИ, обяви подробностите около мащабен план за оптимизиране на структурата си от служители и управленската йерархия. За период от три години тя ще бъде намалена с 1400 позиции, основно в Белгия. От тях 300 ще бъдат пренасочени към чешкия град Бърно и българския Варна. Програмата включва още прекратяване на договорите с 400 външни доставчици на услуги, както и реорганизация в мениджърската йерархия. Целта е до 2022 г. да се подобри ефективността в групата, като се подсилят дигиталните услуги и се осигури операционна гъвкавост и бързина, което да е от полза за клиентите.

Какъв е планът

Планът предвижда поетапно намаление на работната сила чрез използване и на естествените процеси при пенсиониране например, както и преориентиране към профили, които се вписват в стратегията на KBC да предоставя съвременни дигитални услуги. "В динамична организация като нашата ние непрекъснато създаваме нови задачи, докато други позиции се променят или дори отпадат. Оптимизацията ще има ефект върху някои от нашите служители", признава изпълнителният директор на KBC Group Йохан Тейс в прессъобщение. Той намира, че като резултат от оптимизациите организацията ще е по-гъвкава, а структурата - по-плоска. Това означава, че решенията няма да минават на съгласувания през сложна мениджърска йерархична структура, а ще се вземат по-бързо и възможностите за контрол ще са по-широки.

Основната тежест на реформата ще е на домашния пазар в Белгия, където за периода от септември тази година до 2022 година работните места ще се намалят с 1400. Това се предвижда да стане изцяло чрез естествен процес на пенсиониране и напускане на служители, а не чрез съкращения. От тях 300 работни места ще бъдат насочени към чешкия град Бърно, както и към България. В прессъобщението се посочва Варна като споделен център на групата, към който ще бъдат изнесени някои от дейностите, покривания към момента от Белгия. Морският град беше седалище на придобитата наскоро от ДСК Сосиете женерал Експресбанк и при сливането на двете е вероятно да има съкращения и съответно финансови специалисти за пазара на труда.

"Тъй като структурата във Варна ще бъде директен клон на KBC Bank (а не на ДЗИ или ОББ), броят на служителите в ОББ и ДЗИ няма да се увеличи. Въпреки това служителите ще бъдат набирани предимно на местния пазар", уточниха от институцията след запитване от "Капитал". От там добавиха още, че за своята дейност по споделени услуги в Бърно KBC наема голямо разнообразие от висококвалифицирани и добре обучени служители. "Те се справят с редица задачи за административна подкрепа за бизнеса на "KBC груп", създавайки икономия от мащаба. Същото ще важи и за Варна. Обявената експанзия във Варна е планирана за следващите три и половина години."

На въпрос предвижда ли се вътрешна миграция на служители и пренасочване на експерти от други държави към България от групата заявиха, че е твърде рано да се говорим за такава тенденция, но "KBC има динамичен вътрешен пазар на заетост, предлагайки възможности за работа на сътрудници в цялата група".

В Чехия също вече тече изпълнението на подобен план, по който за дванайсет месеца до 20 юни 2019 г. служителите са намалени с 400 души, като в следващите три години оптимизацията ще продължи с по около 250 работници на година.

По-малко, но по-ефективни

От ръководството на групата посочват, че планът за оптимизиране на работната сила включва и продължаващи инвестиции в служителите, особено по отношение на развитие на дигиталните им умения. С цел да изпълни своята стратегия в областта на технологичните услуги занапред компанията смята да е още по-селективна в подбора на хора с такива профили.

За първото полугодие KBC Group отчете печалба в размер на 1.1 млрд. евро при 1.2 млрд. за същия период на предходната година. Само през второто тримесечие резултатът е 745 млн. евро, като отчита повишение на приходите от такси и комисиони, както и по-висок доход от бизнеса в общото застраховане.

Белгийската финансова група KBC, която е собственик на третата по големина банка в България ОББ и на застрахователя ДЗИ, обяви подробностите около мащабен план за оптимизиране на структурата си от служители и управленската йерархия. За период от три години тя ще бъде намалена с 1400 позиции, основно в Белгия. От тях 300 ще бъдат пренасочени към чешкия град Бърно и българския Варна. Програмата включва още прекратяване на договорите с 400 външни доставчици на услуги, както и реорганизация в мениджърската йерархия. Целта е до 2022 г. да се подобри ефективността в групата, като се подсилят дигиталните услуги и се осигури операционна гъвкавост и бързина, което да е от полза за клиентите.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK