Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
1 12 фев 2018, 9:45, 2600 прочитания

Левон Хампарцумян, Уникредит Булбанк: Задължението на един родител е да образова и възпита децата си, решенията къде да живеят и работят е тяхно право

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Димитър Димитров: Всеки един от нас трябва да полага целенасочени усилия да подобрява средата на живот и работа в България

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

17 фев 2018

Д-р Христо Илиев, AG Capital: Пълноценната реализация изисква да пътуваш, да събираш добри впечатления и примери и да се връщаш, за да ги приложиш в България

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

13 фев 2018

Милена Драгийска, "Лидл България": Вземете най-доброто от света и го приложете в България

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

9 фев 2018

Илиан Георгиев, Българо-американска кредитна банка АД: Бизнесът, както и държавата имат отговорност в насърчаването на младите хора да останат и да се развиват в България

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

1 фев 2018
Левон Хампарцумян е главен изпълнителен директор и председател на управителния съвет на Уникредит Булбанк. Банката е водеща в страната, предпочитан партньор от над 1,1 млн. домакинства, малки и средни предприятия и големи мултинационални компании. Дейността на банката многократно е отличавана с български и международни отличия, като например "Най-добра банка в България", "Банка на иновациите" и "Най-добра дигитална банка на клиентите в България".
Уникредит Булбанк е една от компаниите, заставащи зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България".


Какво провокира вашата компания и вас в частност да се включите в проекта на PWC "Твоите 25 причини да избереш България"?
Аз съм сантиментален към PwC, тъй като съм работил в компанията и считам Божидар Нейчев за свой приятел. Мисля, че проектът е важен и имам какво да кажа.

Защо смятате, че той е важен?
България е в период на доста успешно развитие и става ясно, че една от ключовите пречки към по-голям прогрес е наличието на квалифицирани и мотивирани хора. От тази гледна точка потенциалът, който има българската диаспора от хора, които са учили и работили известно време в чужбина, е голямо предимство. Трябва да се опитаме да използваме този потенциал, като привлечем поне част от тези хора да се върнат в България.
Не е задължително нещо да им липсва на младите хора – може би искат да видят други държави или да пробват да работят на по-големи пазари. Няма "списък от липси", който трябва да попълним, за да върнем младите хора в страната.

Какви са най-ценните качества, които трябва да притежават служителите във вашата компания?
Високи етични и професионални стандарти.

Какъв смятате, че ще е най-ценният опит, който студентите, които кандидатстват за стаж, биха могли да натрупат в компанията ви?
Различно е. Някои идват за стаж и разбират, че банковият сектор не е за тях. Други, в зависимост от амбицията и целите си, намират смисъл да видят как работим. Процесът на дигитална трансформация доведе в банката и хора с нови умения, което също е наша цел.

Какви трудности срещате при набирането/задържането на персонал във вашата индустрия?
Срещаме трудностите, с които се сблъскват повечето компании, включително някои поколенчески характеристики. Добрата новина е, че в банката се работи в екип, а представителите на различните поколения взаимно се допълват. Имаме и едно преимущество като най-добра компания в бранша си – ние сме естествен център на интерес у хората, които искат да се развиват в банковата сфера.



Приблизително колко от служителите ви са учили/работили/живели в чужбина и са избрали да се върнат и да се развиват в България?
Около 5-6% от колегите имат опит в чужбина.

Какво липсва на младите хора, за да остават в България?
Това не е въпрос, който подлежи на обобщение. Не е задължително нещо да им липсва на младите хора – може би искат да видят други държави или да пробват да работят на по-големи пазари. Няма "списък от липси", който трябва да попълним, за да върнем младите хора в страната.

Как смятате, че те могат да бъдат стимулирани да се развиват тук? Как вашата компания работи в тази посока?
Не мисля, че трябва някакъв специален стимул. Ние работим за създаване на среда, в която хората да се чувстват комфортно и да са високомотивирани. Ако тази среда, която сме създали, в този момент и с тези отношения, които, надявам се, се подобряват всеки ден, са атрактивни за младите хора, те ще дойдат. Това се и случва, защото на година ние наемаме по 400 - 500 нови колеги. Те са намерили причината да са тук и да работят за нас.

Бихте ли посъветвали децата си да останат и да се развиват тук?
Задължението на един родител е да образова и възпита децата си. Решенията къде да живеят и работят е тяхно право.

Кои са вашите причини вие да сте останали и да се развивате в България?
Моята причина частично е мотивацията, че съм роден тук и тук е приятелската ми среда, и частично е стечение на обстоятелствата.



За кампанията

"PwC България", водеща консултантска компания и работодател с над 168-годишна история, стартира кампанията "Твоите 25 причини да избереш България" в подкрепа на младите и амбициозни студенти. По повод 25 години от създаването й "PwC България" заедно с водещи компании партньори ще подкрепи 25 български студенти със стипендии по 6000 лв., стажове в престижни компании и менторство. В конкурса могат да участват български студенти от 18 до 24 години, обучаващи се у нас или в чужбина. Победителите ще бъдат избрани от независимо жури.

За да кандидатстват, студентите трябва да изпратят есе на тема "Моите 25 причини да избера България" до 10 февруари 2018 г. на www.pwc.bg/25reasons.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

21 март 2018г.
Sofia Event Center

capital.bg/ecommerce

Конференция Стратегии за електронна търговия



Акценти в програмата:
Тенденции и развитие на иновациите в онлайн пазаруването
Иновативни услуги и ритейл стратегии
Как технологиите променят начина, по който пазаруваме
Тенденции при електронните плащания
Иновации в логистиката при електронната търговия
Маркетплейс революция


Прочетете и това

Мат Соейн: Големите търговски вериги трябва да са повече технологично ориентирани Мат Соейн: Големите търговски вериги трябва да са повече технологично ориентирани

Генералният мениджър на Ocado Technology пред "Капитал"

19 фев 2018, 467 прочитания

Атила Йенисен, "МЕТРО България": Това, от което младите хора се нуждаят, са възможности Атила Йенисен, "МЕТРО България": Това, от което младите хора се нуждаят, са възможности

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

19 фев 2018, 699 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Стажове, стипендии, конкурси (19 - 25 февруари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

За да бъдете успешни, фокусирайте се върху крайната цел, но я разбийте на по-малки, постижими цели

На гости в рубриката "Пет минути със..." е Манди Хиксън, бивш пилот на Кралските военновъздушни сили, а към настоящия момент - лектор и коуч

Стажове, стипендии, конкурси (22-28 януари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Как да организираме по-добре работното си време

Няколко основни съвета как да бъдете по-ефективни и фокусирани

Стажове, стипендии, конкурси (8-14 януари)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Интервюта и коментари" Затваряне
Д-р Христо Илиев, AG Capital: Пълноценната реализация изисква да пътуваш, да събираш добри впечатления и примери и да се връщаш, за да ги приложиш в България

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

Пазарните мускули на MultiSport

За две години и половина "Бенефит системс България" стигна до 50 хиляди клиенти, на които предлага достъп до над 600 зали

Bitcoin и данъците

Как се третират виртуалните валути и какво е добре да знае всеки, който ги добива, търгува или се разплаща с тях

Миролио продаде дела си в "Булгартабак" за 26.6 млн. лв.

През фондовата борса бяха прехвърлени 7.22% от капитала, които отговарят точно на дела на италианския бизнесмен

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

Кино суматоха

Панорама с филми по творби на Йордан Радичков

Кино: "Лили Рибката"

Полът е вълшебство в модерната приказка на Ясен Григоров

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 7

Капитал

Брой 7 // 17.02.2018 Прочетете
Капитал PRO, Вечерни новини: Чуждите инвестиции растат, а Орбан и Борисов имат различия за мигрантите

Емисия

DAILY @7PM // 19.02.2018 Прочетете