С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
14 фев 2018, 12:21, 4662 прочитания

Бойко Яръмов и Светозар Георгиев, "Телерик академия": България има всичко, което може да направи един уверен млад човек успешен в родината му

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Боряна Радева, "Евромаркет груп" АД: Може да си талантлив, може да имаш идеи, но ако нямаш хъс да се пребориш за тях, времето ти ще бъде пропиляно

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

21 фев 2018

Димитър Димитров: Всеки един от нас трябва да полага целенасочени усилия да подобрява средата на живот и работа в България

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

17 фев 2018

Д-р Христо Илиев, AG Capital: Пълноценната реализация изисква да пътуваш, да събираш добри впечатления и примери и да се връщаш, за да ги приложиш в България

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

13 фев 2018

Виолина Маринова, ДСК: Няма нещо, което човек да не може да реализира тук, ако вярва и работи достатъчно усилено за него

Компаниите, които застават зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България", и тяхната мотивация да го направят

2 фев 2018
Бойко Яръмов и Светозар Георгиев са съоснователи и изпълнителни директори на "Телерик академия" - водещата образователна организация в България, която подготвя следващото поколение дигитални лидери. С фокус върху най-новите технологии и подготовката на топ талант, обученията в "Телерик академия" подпомагат растежа и развитието на ИТ компаниите у нас.

"Телерик академия" е една от компаниите, заставащи зад инициативата на PwC "Твоите 25 причини да избереш България".


Илюстрация


Бойко Яръмов

Какво провокира вашата компания и вас в частност да се включите в проекта на PwC "Твоите 25 причини да избереш България"?
Подкрепяме проекта на PwC, защото от личен опит сме видели, че с много труд, в перспективна индустрия България предоставя отлични възможности за реализация и стандарт на живот. За мен и останалите основатели на "Телерик" и "Телерик академия" осигуряването на нужните предпоставки и среда, с които талантът да се развива успешно в България, винаги е било лична кауза и водещ мотиватор да градим бизнеса си тук.
Останах в България преди всичко заради семейството, приятелите и средата. Другата причина е свързана с това, че съм пътувал много, опознавайки възможностите и предизвикателствата извън родината. Въоръжен с тази информация, виждам, че България има много повече предимства, отколкото често пъти осъзнаваме.


Защо смятате, че той е важен?
Важно е да покажем нагледно на младите реалните възможности и перспективи за кариера в България. Проектът "Твоите 25 причини да избереш България" им предоставя достъп до водещите компании отвътре и възможността сами да преценят сферата и професията, в която могат да се реализират.



Какви са най-ценните качества, които трябва да притежават служителите във вашата компания?
За нас е ключово да са водени от мисията да помогнат на ИТ индустрията да продължи да се развива и да стигне следващо ниво. Както и от мисията да променят професионалните животи на участниците в академията. Това е предпоставката да продължим да осигуряваме обучение на световно ниво за нашите курсисти, топ талант за партньорите ни и най-добрата среда за работа и развитие на колегите ни.

Други важни качества са силната мотивация, умението за работа в динамична среда, както и желанието за постоянно развитие и усъвършенстване. Тях търсим във всеки нов служител независимо от ролята и функцията.

Какъв смятате, че ще е най-ценният опит, който студентите, които кандидатстват за стаж, биха могли да натрупат в компанията ви?
Като част от екипа на "Телерик академия" стажантът ще работи заедно с топ специалисти с дългогодишен опит в областта на обученията, маркетинга и продажбите в среда, близка до тази на стартъп. Ще се запознае с водещи практики в обучението и ще бъде насърчаван да поема инициативата. Докато усвоява най-добри практики, стажантът ще развива уменията си за работа в екип, комуникационните си умения и ще се научи как да управлява ефективно своето време. Заедно с това стажантът ще разбере как с лекота да се адаптира в динамична работна среда и да носи няколко "професионални" шапки едновременно, като опознае и участва в различните части на организацията.

Бихте ли посъветвали децата си да останат и да се развиват тук?
Бих поощрил децата си да мечтаят смело и без ограничения. Заедно с това бих им предоставил нужната информация, за да направят правилния за себе си избор. България има всичко, което може да направи един уверен млад човек успешен в родината му.

Кои са вашите причини вие да сте останали и да се развивате в България?
Преди всичко – семейството, приятелите и средата. Другата причина е свързана с това, че съм пътувал много, опознавайки възможностите и предизвикателствата извън родината. Въоръжен с тази информация, виждам, че България има много повече предимства, отколкото често пъти осъзнаваме.

Илюстрация


Светозар Георгиев

Какви трудности срещате при набирането/задържането на персонал във вашата индустрия?
Основен проблем в ИТ сектора продължава да бъде липсата на достатъчно и добре подготвени кадри. Адресираме го с Професионалните програми на "Телерик академия". В тях подготвяме специалисти с търсените от бизнеса практически знания, технологични и личностни умения, които могат бързо да навлязат в работния процес и да започнат да допринасят за успеха на компанията. Инвестицията на бизнеса в младши талант е основополагаща за дългосрочното разрешаване на проблема с недостига на кадри и устойчивото развитие на индустрията.

Приблизително колко от служителите ви са учили/ работили/ живели в чужбина и са избрали да се върнат и да се развиват в България?
Преди в "Телерик", а сега и в "Телерик академия" привличаме много специалисти, които са учили или работили в чужбина, след което са предпочели да се върнат в България. В академията те са близо 20% от всички служители. Радваме се да видим, че тази тенденция се засилва и сред курсистите ни. Все повече млади хора избират да надградят уменията си или да се преквалифицират в академията и да стартират кариера в ИТ сектора у нас. Заедно с това проучване сред успешно завършилите Професионалните ни инициативи сочи, че 97% от тях остават да живеят и работят в България.
Технологичните компании в България предоставят перспективни възможности за професионален старт, възможност служителите да имат глобален принос, без да напускат родината си, при условия и стандарт на живот, съпоставим с този в други европейски държави.

Какво липсва на младите хора, за да остават в България?
Повече информация за възможностите за кариерно развитие от ранна възраст и за добрите бизнес примери в България. ИТ секторът предлага разнообразие от професионални направления и технологии, за което подрастващите и студентите не знаят или не познават добре. Това важи и за редица други индустрии. По-ранната кариерна ориентация и популяризирането на успешните истории на българските предприемачи и компании, които да служат като пример и мотиватор за новите поколения, според мен са изключително важни.

Как смятате, че те могат да бъдат стимулирани да се развиват тук? Как вашата компания работи в тази посока?
Технологичните компании в България предоставят перспективни възможности за професионален старт, възможност служителите да имат глобален принос, без да напускат родината си, при условия и стандарт на живот, съпоставим с този в други европейски държави. Но за да се стимулира младшият талант да се развива в България, трябва също инвестиция в развитието му. Това включва практическа подготовка, личностни умения, както и менторирането му в процеса на професионално развитие.

Бихте ли посъветвали децата си да останат и да се развиват тук?
Определено, освен ако ситуацията не се влоши драматично.

Кои са вашите причини вие да сте останали и да се развивате в България?
От една страна, възможността да имам почтен бизнес на световно ниво и да работя с умни и будни хора, без да трябва да емигрирам. За мен семейство, приятели и социални кръгове са много по-ценни от потенциални материални облаги или възможности в чужбина.
От друга страна, възможността да допринеса за положителна промяна за моята страна и за мотивираните млади хора, които искат да живеят тук и да помогнат България да стане достойна европейска държава.



За кампанията

"PwC България", водеща консултантска компания и работодател с над 168-годишна история, стартира кампанията "Твоите 25 причини да избереш България" в подкрепа на младите и амбициозни студенти. По повод 25 години от създаването й "PwC България" заедно с водещи компании партньори ще подкрепи 25 български студенти със стипендии по 6000 лв., стажове в престижни компании и менторство. В конкурса могат да участват български студенти от 18 до 24 години, обучаващи се у нас или в чужбина. Победителите ще бъдат избрани от независимо жури.

За да кандидатстват, студентите трябва да изпратят есе на тема "Моите 25 причини да избера България" до 10 февруари 2018 г. на www.pwc.bg/25reasons.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

29 ноември 2018г.
София Хотел Балкан

capital.bg/conference

13 годишна конференция Сделки и инвеститори



Акценти в програмата:


  • Икономически обзор на региона и какво да очакваме занапред
  • Гледната точка на инвеститорите за перспективите пред региона и България
  • Най-важните сделки за годината и какво стои зад тях
  • Кои активи и сектори ще бъдат в радара на инвеститорите през 2019
  • Защо за МСП е важно да са публични компании и каква подкрепа има за това
  • Нови инициативи в сектора за инвестиции с рисков капитал

Повече подробности на capital.bg/conference

Прочетете и това

Санджей Брамавар: В България Software AG расте с 30-50 души на година Санджей Брамавар: В България Software AG расте с 30-50 души на година

Изпълнителният директор на германската софтуерна компания пред "Капитал"

4 ное 2018, 2006 прочитания

За проектите и хората За проектите и хората

Михаил Михайлов, председател на PMI Bulgaria, пред "Капитал"

2 ное 2018, 16547 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Във Франция всеки студент има възможност да покаже на какво е способен

Филипа Тенева, завършила докторантура във Франция, разказва за впечатленията и опита си от френската образователна система

Университетът в Тулон, Франция

Марина Малчева разказва за магистратурата по дигитална комуникация и преживяванията си във френския университет

Мениджърът на бъдещето управлява чувствата, емоциите и мотивацията на хората

Хесус Вега, консултант и бивш управляващ директор на Zara-Inditex, лектор в HR and Leadership Forum

Стажове, стипендии, конкурси (25 - 30 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

Стажове, стипендии, конкурси (17 - 23 септември)

Селекция с актуални кариерни инициативи и събития през седмицата

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Интервюта и коментари" Затваряне
От ентусиазма към стратегията

Димитър Димитров, изпълнителен директор на "Софарма трейдинг"

Ветераните от войната по "Графа"

Лошата организация на ремонтите в центъра на София убива бизнеса в района

Последната гръцка банкова сватба

Пощенска банка обяви, че придобива българското поделение на Piraeus за 75 млн. евро

"Агрия груп" купува производител на слънчогледово олио

Базираната в Лясковец "Кехлибар" ще е първата компания за преработка на слънчоглед в портфейла на холдинга

Кредитор продава рециклиращите машини на Пламен Стоянов-Дамбовеца

Оборудването е струвало около 10 млн. лв. при покупката му, а сега се предлага за около половината

Календар и домашно кино

Интересните събития през уикенда и следващата седмица

Бергман мания 2018

Сто години след рождението му Ингмар Бергман намира ново поколение публика за филмите си

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 45

Капитал

Брой 45 // 10.11.2018 Прочетете
Капитал PRO, Кои шест банки ще провери ЕЦБ, износът се свива през септември, корейци купуват завода "Магна пауъртрейн Пловдив"

Емисия

DAILY @7AM // 13.11.2018 Прочетете