Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Във време на засилваща се ненавист към корпоративния свят, когато водещите компании са подложени на по-силен натиск от всякога и обществеността постоянно търси "жертвен агнец" сред корпорациите, всяка класация на най-добрите мениджъри буди и интерес, но и подозрение. За негативните настроения срещу бизнес лидерите допринасят и възнагражденията и бонусите, които въпреки кризата остават високи.
В кризата пък става още по-трудно да се направи точна преценка дали един мениджър е успешен. Той не може да бъде оценяван само по приходите или по нетната печалба на компанията му. Просто тези финансови показатели са относителни. Но екип преподаватели от елитния бизнес университет INSEAD измисли нова система за оценяване на представянето на директорите и на базата на нея подготви класация на 200-те най-успешни мениджъри в света, публикувана от авторитетното издание Harvard Business Review.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
1 коментар
Без да долюбвам HP и страхотно харесвайки Apple искам да направя един коментар. Стив Джобс е страхотен във всяко отношение ... освен в едно. Той е гениален безспорно, но за да си велик освен собствената си гениалност се изисква умението да създадеш екип ... които един ден да продължи да работи с подобно на твоето темпо и креативност дори и теб да те няма. Стив определено не се справя с тази задача и точно историята на Apple е пример за това. Ако Стив изчезне колко време Apple ще бъде компанията и мита, която тои създаде. Създателите на HP са били различни и HP стана мастодонта, които е заради това. Дали това ми харесва ... не ... дали се харесва на акционерите ... определено. Лидера на Toyota добре каза наскоро, че успеха на една компания не трябва да се мери само с $$$ а и с ефективността и. Да станеш толкова дебел, че сам да се задушиш са хубави примери от американското автомобилостроене, но определено не са добри. Както и да е отплеснах се. Ще се радвам да видя класация която успява да мери и други неща. Браво на Стив въпреки, че си представям как anti-тата сега ще заобясняват колко е незаслужено да има такъв приз. ;-)
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.