Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация
8 23 ное 2011, 21:22, 8746 прочитания

Най-голямата компания за колбаси във Варна фалира

Месец по-рано е сменен и собственикът на "Чико Емо"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Още по темата

Coface: Фалити грозят по-малките хранителни компании

Индустрията в световен мащаб е под натиск заради високите цени

10 ное 2011

Месни избори

Въпреки кризата в месопреработващия бранш има и сделки, и инвестиции

22 яну 2010
Най-голямото месопреработвателно дружество във Варна "Мюлер България експорт", собственик на търговската марка "Чико Емо", е обявено в несъстоятелност. Молбата е подадена от самия собственик на компанията на 1 ноември, а фалитът е обявен три дни по-късно, става ясно от Търговския регистър.

Днес са били освободени и последните служители на компанията. Според отчета й към края на миналата година в нея са работили 216 души. Месец преди фалита е сменен и собственикът на компанията - новият е офшорката от Белиз "Амерон лимитед", като е сменен и адресът, който вече е в Търговище.

Падащи продажби

Отчетът на компанията показва, че през миналата година приходите й са се свили значително - от 41.6 млн. лв. на 35.8 млн. лв. Като причина се посочва тежката ситуация заради кризата. все пак обаче дружеството е успяло да излезе макар и на малка печалба от 183 хил. лв. Увеличили са се обаче задълженията към търговски предприятия - до 6.3 млн. лв., спрямо 5.7 млн. година по-рано. Краткосрочните заеми са достигнали 6.1 млн. лв. 

Забавени заплати



Служители на компанията заявиха, че бавенето на заплати е започнало още през пролетта, но хората са били задържани на работа с обещание за изплащане на дължимите възнаграждения. Миналата седмица от работа са били освободени и последните служители, като според тях работодателят не е спазил едномесечния срок за предизвестия, предвиден в трудовите им договори.

След извършените проверки от Инспекцията по труда във Варна са констатирали серия нарушения на трудовото законодателство. "Не е спазена процедурата за 30-дневният срок, в който трябва да бъде уведомена Агенцията по заетостта за предстоящите съкращения. Това нарушение е за всеки отделен работник, който е освободен в този 30-дневен срок.

Така че работодателят търпи за тези нарушения поредица от санкции", обясни Иван Иванов, директор на Инспекцията по труда във Варна, цитиран от bTV. Само за неизплащане на заплати предвидената в Закона глобата е в размер от 1500 до 10 000 лева за всеки работник.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Крайният срок е
27 май!


Повече подробности на capital.bg/next

Остават броени дни до крайния срок за участие в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation 2018!



“Капитал” и “Кариери” търсят активните, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи.

За да разкажем историите им.
И да ги наградим с EMBA стипендии от City College - международния факултет на The University of Sheffield.

Кандидатствай или номинирай Next Generation мениджър или предприемач!


Конкурсът се провежда с подкрепата на Trelleborg.

Прочетете и това

Adobe придобива платформата за онлайн търговия Magento Commerce Adobe придобива платформата за онлайн търговия Magento Commerce

Сделката на стойност 1.68 млрд. долара ще спомогне за укрепването на облачния бизнес на създателя на Photoshop

23 май 2018, 418 прочитания

Emirates NBD купува турската Denizbank за 3.2 млрд. долара Emirates NBD купува турската Denizbank за 3.2 млрд. долара

Продажбата е част от стратегия на най-големия кредитор от Русия Сбербанк да се фокусира върху вътрешния пазар

23 май 2018, 471 прочитания

24 часа 7 дни

Кариерен клуб: Финанси »

Как да приобщим новия колега

Процесът е продължителен - започва още преди първия работен ден и не приключва непосредствено след края на обучителния период

На стаж в ЕС: къде, кога, как

Няколко по-малко известни институции на Европейския съюз и възможностите за стаж, които предлагат

Ела в клуба на Next Generation бизнес лидерите (видео)

Членове на журито на конкурса и финалисти през годините споделят защо и как

Как да накараш шефа да те слуша?

"Кариери" и Шефийлдският университет организират практически уебинар за ефективно представяне на бизнес казуси, предназначен за хора, които искат да "продадат" идеите си на своите ръководители, колеги или клиенти

 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
S&P може да намали кредитния рейтинг на Япония

Правителството не може да реформира финансите си, предупреждава рейтинговата агенция

Следваща спирка: Виена

Лидерът на пазара на събития в България Special Events Group разширява бизнеса си навън с откриването на офис в Австрия

Човек от изчезващ вид

Какво прави "непрофесионалния алпинист" Боян Петров уникален

"Слънчо" поглежда отвъд хоризонта

С проект по "Конкурентоспособност" за 1.6 млн. лв. компанията ще започне да изнася детски храни в региона

Кино: "Без милост"

Трагедиен трилър за границите на възмездието от Фатих Акин

Българки от ново време

Две авторки, които изследват женската природа, спорните традиции и какво остава недоизказано между нас и най-близките ни

K:Reader

Нов и модерен инструмент, който пренася в дигитална среда усещането от четенето на хартия.

Прочетете целия вестник или списание без да търсите отделните статии в сайта.
Капитал, брой 20

Капитал

Брой 20 // 19.05.2018 Прочетете
Капитал PRO, "Мобилтел" вече е А1, КЗК най-накрая започва да разглежда сделката за "Нова тв", без екотакса за електромобили

Емисия

DAILY @7AM // 23.05.2018 Прочетете