Компанията е създадена в далечната 1974 г. от Тери Гуо. В момента тя е най-големият работодател в Китай, а оборотът й за 2011 г. ще доближи $100 млрд., прогнозират анализатори. Само за третото тримесечие на годината консолидираните приходи възлизат на $28.6 млрд., а печалбата - на $634.6 млн.

Галопиращи коне

Тези цифри може би ви звучат впечатляващо, но въпреки това пред бъдещето на компанията стоят сериозни предизвикателства. Добрите й финансови показатели в момента са в резултат на огромните като обем поръчки от голям брой технологични компании. Те предпочитат Foxconn заради традициите, доброто качество и най-вече все още ниските цени. Именно задържането на тези ниски цени ще става все по-трудно, притеснява се мениджмънтът на компанията. За да се запази конкурентоспособността, е необходимо част от заводите да бъдат преместени в по-бедни части на Китай, в Бразилия и в други дестинации извън Поднебесната империя. И въпреки че от ръководството на гиганта вече предприемат стъпки в тази посока (наскоро врати отвори фабрика в Бразилия), те чертаят и други, далеч по-интересни планове, които имат много по-висок потенциал.

Ръководителите на компанията са убедени, че бъдещето на Foxconn е в продажбите на дребно. "Ние наричаме това интегрирани услуги", обяснява Лус Луу, специален помощник на председателя на борда на директорите, който отговаря за новозараждащите се активности в ритейла. Луу е завършил "Станфорд" с диплома по индустриално инженерство и докторска степен по икономика. В момента ритейлът, или по-скоро дистрибуцията, генерира по-малко от 1% от приходите на Foxconn.

Целта на Луу е да създаде система, чрез която дори по местните магазини във вътрешността на Китай да се продава бяла техника – електроуреди, хладилници и други подобни, както и електроника, коментира технологичният блог TechCrunch. Foxconn ще взимат поръчките и ще ги изпълнява незабавно (ако нещо не е налично на склад), а местните представители, които ще се обучават във фабриката в Шънжън, ще могат да се справят с инсталацията, дребните ремонти и отстраняването на проблеми, свързани с правилното функциониране на продуктите.

"Наричаме магазините 10 000 галопиращи коне и ги отваряме най-вече в градовете от трето ниво на развитие [Китай разделя градовете на 5 нива на развитие]", разказва Луу. "Това са сравнително малки магазини с площ между 1000 и 2000 кв.м", добавя той. До момента компанията е отворила 304 от тях, като е планирала още много повече.

Как работи цялата схема?

Работниците във фабриката в Шънжън също се променят. Ако допреди 5 години те са били доволни от това, че имат осигурена работа, заплата, храна и дом, днес нещата стоят по друг начин. Все повече от тях започват да изпитват нужда от развитие и смяна на обстановката. От друга страна, на държавно ниво в Китай протича процес по създаване на средна класа. Идеята на мениджмънта на Foxconn е, че бъдещето на компанията е свързано с обучението и развитието на нейните служители чрез предприемаческа дейност.

Например всеки служител на компанията с пет години стаж във фабриката може да кандидатства за въпросната програма и да получи кредит, който е директна помощ от търговския отдел на Foxconn, двумесечна инвестиция в реклама и имот. През 2010 компанията обяви, че ще инвестира 45 млн. долара в тази инициатива, давайки на всеки собственик на магазин по 13.500 долара (90 000 юана), пише TechCrunch.

"Мениджърите ще са способни да се справят с проблемите, свързани с правилното функциониране на продуктите, които продават в своите магазини, освен ако не става въпрос за неизправност в някой чип", обяснява Луу. "Все пак много от тях са работили на поточната линия, където тези устройства са създадени", пояснява той.

По този начин се постигат няколко неща. Foxconn ще разшири своето директно присъствие на пазара в Китай, както и дистрибуторския си бизнес. Служителите ще имат по-голям стимул да работят във фабриките на компанията, защото ще знаят, че след 5 години 10-часов къртовски труд по 6 дни в седмицата ще имат реалната възможност да се върнат в родното си място и да започнат собствен бизнес. А хората от вътрешността на Китай ще получат директен достъп до черна и бяла техника, какъвто хиляди населени места все още просто нямат.

Зареяни в облака

Междувременно по-рано този месец стана ясно, че Foxconn има и други планове за диверсификация на приходите си. Добре запознати източници на технологичното издание Digitimes разкриха намерението на компанията да инвестира 63.3 млн. долара в дейта центрове, които да предоставят "облачни услуги".

Строежът на сградите, които трябва да приютят сървърните ферми, започва на 1 декември и ще обхване площ  18 500 кв.м в софтуерен парк в град Гаосюн в Южен Тайван. "Облачният комплекс" ще отвори работа за 3000 софтуерни инженери и ще се състои от три центъра. Те ще се занимават с разработване на софтуер специално за нуждите на клауд услугите, дигитално съдържание, наблюдение, свързано със сигурността, екологична защита. Ще има инкубационен център за технологични иновации. 

"Пазарните възможности в тази сфера са огромни", коментира Сан Шолник, генерален съдружник в Trinity Ventures, пред технологичния блог VentureBeat. Този кратък коментар е показателен за плановете на ръководството на китайския хардуерен гигант - навременно преориентиране към по-перспективни, модерни и печеливши дейности с по-висока добавена стойност, използвайки инерцията и ресурсите от евтиното поточно производство.