Кои са професиите "звезди"

И 2012 г. ще е годината на IT специалистите, финансистите и общите работници

Позитивно

25%

е средният ръст на заплащането при най-търсените професии през 2011 г. по данни на Manpower


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

1 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
18 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    gospodin avatar :-|
    Г-н D
    • - 2
    • + 22

    Разбира се, че и 9-та категория (нискоквалифицирани работници) ще са хит сред заетите по трудов договор! Минималните осигурителни прагове, които се местят нагоре всяка година чисто административно, са една от причините от преназначаването през януари на работници и служители в по-ниска категория, защото там МОП са по-ниски. Без да се отива с двата крака в сивото има и легални способи за бонуси, които да компенсират в някаква степен запазването размера на заплатата (и на осигурителните "данъци"): ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване и т.н.
    Докато администрацията си мисли, че в бизнеса заплатата зависи от волята й, а не от производителността на труда, все ще се намират способи да се финтира диктата!

    Нередност?
  • 2
    proizvoditel avatar :-|
    proizvoditel
    • - 1
    • + 53

    Аман от рекламни статии. Колко човека в България се занимават с аутсорсинг или са финансисти? В България като програмисти работят сигурно не повече от 10-30 000 души. Това ми било професии звезди. Ами другите какво работят? Някойю пробвал ли е да си намери стругар, или фрезист. А знаете ли, че бившите техникуми по механотехника вече нямат такива специалности. Подготвят "специалисти" за поставяне на климатици. Ами що не потърсите лицензирани заварчици? И там се наддава яко. Въобще в България в училищата се изучава само български език, английюски език и начална компютърна грамотност, достатъчна само за игри. Няума училище или университет, койюто да произвежда специалисти. Само губят времето на децата. Вземаш ги от улицата абсолюйтно нищо незнаещи, обучаваш ги 2-3 години по работните места и тъкмо да започнеш да ги ползваш по прадназначение дойде някой и започне да наддава за тях.

    Нередност?
  • 3
    primus avatar :-|
    primus
    • - 5
    • + 25

    До коментар [#2] от "proizvoditel":

    Съгласен съм с теб. Но ти едно нещо май си пропуснал да споменеш, а именно защо се местят от място на място и защо напускат страната. Ниското заплащане, а в момента се конкурираме с цяла Европа не само с продукцията си а и за работници. Колко му е някой да си хване шапката и да иде в чужбина или в София да слага климатици където ще взима 3 пъти повече. Истината е че няма интерес да се изучават такива професии защото в тях няма хляб. Който учи за стругар или инженер единствения му шанс е или чужбина или частен бизнес. И то при частния бизнес пак ще се сблъскаш с хиляди въпросности за липсата на кадри и прочие. Така че винаги съм го казвал и ще го кажа и на такива като тебе. Или плащай стабилно или удряй катинара. Ако сега чуя някакви оправдания значи или бизнеса ти не струва или си поредния тарикат който иска да печели на гърба на хората като и плаща ниски заплати.

    Нередност?
  • 4
    jovan888 avatar :-|
    jovan888
    • - 2
    • + 6

    Разбира се, че в република Булгаристан няма "хляб" за много професии. Нормално е, защото заплатите, а съответно и потреблението, се държат на едно ниско, "китайско" ниво, макар и в Китай вече да са по-различни нещата, а печалбите често пъти са си съвсем европейски. Когато заплащането е стабилно високо, макросредата е без сериозни сътресения - като в Северна и Централна Европа, тенденцията към повече спестяване ще се обърне и вътрешния пазар ще отбележи покачване на търсенето. Специалистите препоръчвали. Препоръката е едно, да го направиш без пари - съвсем друго. Всеки може и сам да види или почувства на гърба си същите тези препоръки, но съвсем друго е да си взимал ниската заплата, при все, че си инвестирал в образование и допълнителни квалификации, след това да си безработен година-две и някой там, комуто са дали работа в администрацията започва да ти дава "препоръки". А вътрешните обучения - като ги завърша и получавам почти същата заплата, която бих получавал и другаде, за какъв х...й ще тръгна да си сменям работата, как ще ме "дръпнат" към друга фирма?!

    Нередност?
  • 5
    jovan888 avatar :-|
    jovan888
    • - 2
    • + 9

    Не искам с това да прехвърлям отговорността никому, разбира се, всеки работи сам за себе си, сам гради своя "бизнес" имидж. Но действителността е такава, че колкото и да инвестираш в себе си, стандарта изкуствено се занижава, а и работодателите си правят сметката - "Защо да му плащам повече, като мога и да не го правя?!" За да отидете при друг ще ви трябва опит, да не говорим, че знанията "ерозират". Може и въобще да ви изхвърлят от професията, като ви "държат" настрана от бизнеса в продължение на няколко години. Какво ви остава - или работите за малко пари или сменяте професията, което също изисква време и новото начало ще е отново трудно. А тогава?

    Нередност?
  • 6
    proizvoditel avatar :-|
    proizvoditel
    • + 6

    Вашите коментари ме предизвикват да обясня няколко азбучни истини. Това, че фирма, даваща заплати 400 -500 лева си намира персонал, изобщо не означава, че тя не желае да дава по-големи заплати. В действителност причините за ниските заплати може да бъдат само 2 - монополно положение и липса на пазарна среда, или липса на печалби в дейността с която фирмата се занимава. Ако от продуктите или услугите на тази фирма се печелеше добре и имаше пазарна среда, то веднага щяха да се появят множество конкуренти на тази фирма, които също биха предлагали тези стоки или услуги. Това би повишило търсенето на такива кадри и съответно заплатите щяха да се вдигнат.

    Нередност?
  • 7
    proizvoditel avatar :-|
    proizvoditel
    • - 3
    • + 9

    Фирмите, които произвеждат, продават и оцеляват на този ненормален пазар завладян от китайски стоки продавани на дъмпингови цени, трябва да бъдат уважавани и награждавани, защото стоят тук въпреки простотията и предателствата на управляващите ни. Няма как да получавате високи заплати, защото фирмите не печелят. А те не печелят защото китайците и местните им слуги ги принуждават да продават на цени под себестойност. Тези дъмпингови цени целят да унищожат цялото западно производство.

    Нередност?
  • 8
    proizvoditel avatar :-|
    proizvoditel
    • - 3
    • + 6

    Тези дъмпингови цени на китайските стоки са възможнит, защото китайците получават суровини и горива от Русия на цени в пъти по-ниски от пазарните.
    Защото не плащат за екология. Защото техните фирми не "инвестират в здравословни и безопастни условия на труд. Защото за труд не дават дори и минималните български заплати. Защото не харчат пари в скъпи разработки, патенти или научни институти. А само КРАДЪТ. Тази тяхна агресивна антипазарна политика доведе до западната "световна икономическа криза".

    Нередност?
  • 9
    proizvoditel avatar :-|
    proizvoditel
    • + 8

    Изкуственото повишаване на потреблението в държава като България, която почти нищо не произвежда, ще доведе до повишаване на вноса и съответно до изтичането на нашите финансови ресурси към Китай. Това би довело увеличаваща се бедност. Така, че подобни идеи са абсолютно безумие.

    Нередност?
  • 10
    antikommunist avatar :-|
    antikommunist
    • - 2
    • + 8

    До коментар [#7] от "proizvoditel":

    По принцип пишеш верни неща за проблемите на бизнеса не само у нас но и в цяла Европа, но нека да ти кажа и аз една азбучна истина. Това не е за всеки... Никой не е казал, че е лесно да си предприемач и ако не можеш да издържиш на конкуренцията (била тя китайската при крайните продукти или западната на пазара на труда) просто пазара те измита и отстъпваш на тези които го могат по-добре.
    И моля остави тези истории за китайската конспирация за съсипване на западния свят. Конкуренцията е мотор на прогреса, колкото и да е болезнена тя за засегнатите от нея. Ако те слушаме, човек би помислил че Европа и Америка вече са загинали и нямат никаква печеливша индустрия, което съвсем не е така. Какво да кажат немските производители които освен всичко изредено от тебе (там всичките регулации за околна среда, работна сигурност са по-строги и цените на суровините са по-високи от в Бг) плащат и в пъти по-високи данъци и имат в пъти по високи разходи за заплати (цена на труда). Ами те трябваше отдавна да са фалирали...
    Но пътят не е да ревеш от конкуренцията и да си мечтаеш за някакъв протекционизъм или държавна помощ, а да осъзнаеш какво можеш да правиш по добре от конкуренцията и да се концентрираш върху него. Има достатъчно фирми които успяват в това.
    И да приемеш че в един пазар (а това в днешно време значи в един свят) на висока конкуренция печалбите никога няма да са големи. Това е мъчно за предприемачите, но тези които ги бива успяват. Затова пък е толкова по-добре за потребителите и за прогреса като цяло...

    Нередност?
Нов коментар