Manpower: Наемането на персонал плавно ще се увеличава
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Manpower: Наемането на персонал плавно ще се увеличава

Shutterstock

Manpower: Наемането на персонал плавно ще се увеличава

Един от всеки пет работодатели в България предвижда да наема работна ръка през второто тримесечие

Мария Иванова
3562 прочитания

Shutterstock

© Shutterstock


Предпазлив оптимизъм сред работодателите в България и по света показват данните от обзорното изследване на международната консултантска компания Manpower за заетостта. Според резултатите за България близо един от всеки пет от участвалите общо 751 работодатели има планове за наемане на персонал през второто тримесечие на 2012 г. За сравнение, данните от края на 2011 г. за първото тримесечие на 2012 г. показаха намерения за увеличаване на работната ръка у близо един от всеки седем работодатели.

Същевременно в световен мащаб резултатите от проучването показват, че в 23 от 41 изследвани страни работодателите очакват увеличаване на темповете на наемане на персонал в периода април - юни 2012 г. в сравнение с януари - март 2012 г. На участващите в проучването над 18 хиляди работодатели от 41 държави се задава един и същ въпрос: "Как очаквате да се промени общата заетост във вашата компания през трите месеца до края на юни 2012 г. в сравнение с настоящото тримесечие?"

Получените за България резултати показват, че нетният ръст на заетостта в периода април - юни ще е с 4 процентни пункта спрямо януари - март. На годишна база обаче ще бъде отбелязан спад със 7 процентни пункта (виж таблицата). Така крайният резултат за показателя "нетен обзор на заетостта", изчисляван от Manpower, е +8%. Стойността на показателя се изчислява като разлика между дела на работодателите, които възнамеряват да наемат персонал, и тези, които планират съкращения.

Предпазлив оптимизъм в България

"Добрата новина е, че за шесто поредно тримесечие българските работодатели продължават да отчитат намерения за увеличаване на работната си сила през идните месеци", коментира управляващият директор на Manpower за България, Сърбия и Хърватия Надя Василева. "Лошата новина е, че вследствие на повишените критерии и изисквания на компаниите в процеса на подбор е изключително трудно да се намери подходящият кандидат и много обявени позиции остават незаети поради разминаването в търсени и предлагани умения. В същото време огромен брой кандидати подават автобиографии за позиции, за които смятат, че са подходящи", допълва тя.

По думите й като цяло данните могат да се четат като знак, че бизнес климатът се стабилизира, а работодателите започват да се чувстват малко по-уверени в перспективите за бъдещето. Показателен в това отношение е и фактът, че за последната година делът на работодателите, които възнамеряват да намалят персонала в предстоящите месеци, се запазва стабилен на равнище от 10%.

Разпределението по региони показва положителни намерения за наемане на нов персонал сред работодателите от всички пет региона. Най-високи са очакванията в Бургас, София и Варна, където нетният обзор на заетостта е от по +9%. От Manpower определят равнището като "предпазливо оптимистично". За Пловдив и Русе резултатите са съответно +6% и +5%, като в Русе е отчетено съществено подобрение спрямо предходното тримесечие – ръст от 9 процентни пункта.

Данните за отделните сектори също показват разпространяване на оптимистичните нагласи, като в 9 от обхванатите от проучването 10 сектора са отчетени положителни намерения за наемане през следващото тримесечие. Най-високи са очакванията в секторите "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги" и "Ресторантьорство и хотелиерство", където нетно по 16% повече компании очакват да наемат работна ръка в следващите три месеца.

По думите на Надя Василева оптимистичните нагласи за ресторантьорство и хотелиерство се обясняват до голяма степен с предстоящия летен туристически сезон, както и с очакванията за удължаване на зимния сезон заради тежката зима.

Развиващите се пазари движат заетостта

За последните три месеца намеренията за наемане са се подобрили в повечето големи икономики, включително и САЩ, но работодателите бързо могат да се завърнат към по-голяма предпазливост в случай на криза, отбелязва Reuters. Според получените от ManpowerGroup резултати перспективите се подобряват в 23 от изследваните 41 страни, а в 11 е отчетено влошаване на ситуацията на пазара на труда.

Най-благоприятни са условията в развиващите се страни от Латинска Америка и Азия, като най-високите намерения за наемане са отчетени в Индия, където близо 6 от всеки 10 работодатели планира увеличаване на персонала в следващите три месеца. В Китай намеренията за наемане остават непроменени спрямо предходното тримесечие. Междувременно предстоящото през 2014 г. Световно първенство по футбол в Бразилия води до увеличаване на новооткриващите се работни места в страната. По изчисления на Manpower шампионатът ще доведе до разкриване на около 700 хил. позиции. "Заплащането там е по-високо в сравнение с повечето развиващи се пазари, като страната има потенциал за стабилно развитие на пазара на труда в следващите три до пет години", коментира главният изпълнителен директор на Manpower Джеф Джорес.

Разнопосочни сигнали в Европа

Друг предстоящ спортен форум – Олимпийските игри в Лондон тази година, са сочени за основен фактор за отчетеното леко подобряване на намеренията за наемане във Великобритания. "Много от разкритите покрай олимпиадата работни места ще са временни, но "ефектът на игрите" би могъл да помогне на Обединеното кралство да излезе от рецесията и да се върне на пътя на растежа", посочва управляващият директор на Manpower за страната Марк Кахил, цитиран от местни медии.

В останалата част от Европа продължаващата кредитна криза с фокус върху Гърция оказва задържащ ефект върху плановете за наемане на работна ръка във финансовия сектор. Някои от най-засегнатите от дълговата криза в еврозоната държави като Гърция, Испания и Италия, са сред 11-те страни, в които е отчетено влошаване на ситуацията на пазара на труда. Страни като Франция, Белгия и Холандия също отбелязват по-слаби намерения за увеличаване на персонала в сравнение с предходното тримесечие, посочва Reuters.

Перспективите пред Германия обаче са стабилни, като един от водещите фактори за това е износът за Азия и САЩ, пояснява Джорес. Самите САЩ са една от 13-те икономики, в които ситуацията отчита подобрение спрямо година по-рано. От Manpower обаче посочват, че работодателите остават предпазливи и относително възходящата перспектива може бързо да се обърне в случай на нова глобална криза, като например конфликт с Иран.  

Автор: Капитал Daily

Предпазлив оптимизъм сред работодателите в България и по света показват данните от обзорното изследване на международната консултантска компания Manpower за заетостта. Според резултатите за България близо един от всеки пет от участвалите общо 751 работодатели има планове за наемане на персонал през второто тримесечие на 2012 г. За сравнение, данните от края на 2011 г. за първото тримесечие на 2012 г. показаха намерения за увеличаване на работната ръка у близо един от всеки седем работодатели.

Същевременно в световен мащаб резултатите от проучването показват, че в 23 от 41 изследвани страни работодателите очакват увеличаване на темповете на наемане на персонал в периода април - юни 2012 г. в сравнение с януари - март 2012 г. На участващите в проучването над 18 хиляди работодатели от 41 държави се задава един и същ въпрос: "Как очаквате да се промени общата заетост във вашата компания през трите месеца до края на юни 2012 г. в сравнение с настоящото тримесечие?"


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK