Новият брой:
Служебната президентска република

Топ мениджърите в САЩ получават по 9.6 млн. долара на година

Проучване на Associated Press показва, че паричните бонуси за шефовете намаляват, но растат възнагражденията в акции

Възнагражденията на главните изпълнителни директори на публичните компании в САЩ са достигнали рекордни стойности през миналата година. Средната годишна заплата на топ мениджър е била 9.6 млн. долара, показва анализ на Associated Press. Това е увеличение от 6% спрямо 2010 г. и е най-високата стойност от 2006 г., когато агенцията започна да публикува подобни данни.

Фирмите намалиха паричните бонуси, като започнаха да плащат на директорите повече в акции и по този начин обвързаха възнагражденията им с резултатите на компаниите. Освен това през миналата година в САЩ беше приет закон, който дава право на акционерите да одобряват заплатите на директорите. Макар че решението им не е обвързващо, компаниите предпочитат да избегнат отрицателен вот.


Четете неограничено с абонамент за Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Абонирайте се

Възползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент

2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата

Вижте абонаментните планове
19 коментара
  • Най-харесваните
  • Най-новите
  • Най-старите
  • 1
    di.mi.28 avatar :-|
    di.mi.28
    • - 5
    • + 21

    Ето защо са протестите "Окупирай". Огромната разлика в заплащането е обидна.

    Нередност?
  • 2
    vassilun avatar :-|
    vassilun
    • - 21
    • + 13

    [quote#1:"mirovoiska"]Ето защо са протестите "Окупирай". Огромната разлика в заплащането е обидна. [/quote]

    Не по-малка е разликата в отговорностите!

    Нередност?
  • 3
    daria_vip avatar :-P
    daria_vip
    • - 10
    • + 16

    Ако говорите за висш мениджмънт в Америка сте много далеч
    wayyyyy to far far away от истината .
    http://www.forbes.com/pictures/mef45eghm/john-hammergren/#gallerycontent

    Шеф на Епъл- Tim Cook- $378 million
    Оракъл -$76 million

    Заплатите им са в десетки милиони ако не стотици .
    10 милиона взема добър трейдър ,добър топ перформанс аналитик ...
    Тука ли сте ????
    В бедна България в държавни служнби едни некомпетентни чиновници на служби и агенции по доднински си самораздоха държавните
    ви 250 000 000 милиона лева пари на данъкоплатците .

    Това по горе са частни компании .Няма лимит за заплата също като в БЪЛГАРИЯ .
    Те все пак В ГОЛЯМАТА СИ ЧАСТ оперират според това за коетоса свършили работа - получават пари .
    Имат постоянни срещи с акционерите и инвеститори могат да ги изритат ако преценят -they dont deliver .
    Какво интересува средностатистическият американски работник тук как въобще той има отношение към оперциите и отговорносттите на един главен директор на компания е незнайно .
    Сваляйте розовите очила .
    Време е и в България да започнете да плащате на знаещите и да изхвърлите всеки роднина и неможещ .
    Да бяхте започнали от тандема Леля -племенник
    В смисъл Кристалина Георгиева -Симеон Дянков са по роднински некадърни,опропастяващи българската икономикаи граждани но пък надплатени .

    Нередност?
  • 4
    bestbuy avatar :-|
    За да останат ХОРА в България.
    • - 4
    • + 13

    И всеки, сега чете и си вика.. ох , леле.. на мен да ми стоварят една такава "отговорност" само за 1 годинка, не повече.... толкова отговорно ще подходя, , ще си купя веднага вила на Егейско море, лодка и 2 Мерцедеса. (за охраната).. а мен скромно Порше..

    Обаче, сулю и пюлю дето четат не знаят колко труд, желание и талант се иска за да си там... Н1.

    Нередност?
  • 5
    mirohero avatar :-|
    mirohero
    • - 4
    • + 24

    До коментар [#3] от "Seola":

    Тук малко трябва да ти разбия фантазиите по отношение на Америка. Истината е, че изпълнителните директори са от един "клуб", в който твърде никак не може да се влезе, освен ако не си се родил подходящо. Не са избирани, защото са най-умни и прочие, и редицата гафове с кулминация Великата Рецесия и все още продължаващата криза го доказва. Аз познавам такива хора, те си се менкат от компания на компания, имат тенденция да съсипват всичко, защото с такъв доход не им пука за повече от няколко месеца напред докато си приберат опциите и ги кешират. Типичен пример е изгоненият директор на Яхуу. Просто един връзкарски клуб, в който много са стратегически откровенно глупави и недалновидни, но пък затова много алчни :).

    Нередност?
  • 6
    xunap avatar :-|
    xunap
    • - 4
    • + 8

    Абе верно, за да станеш някакъв топ-мениджър се искат малко по-различни качества, не е нужно само диплома с отличен успех и препоръки от преподавателите. Нещо като да си сътрудник на ДС. :)
    Поне да ги облагат с по-голям данък тези заплати, че да не ги мразят хората толкова.

    Нередност?
  • 7
    pradinski avatar :-|
    pradinski
    • - 1

    Ето още нещо за възнаграждението на Тим Кук от Епъл.
    http://dohodite.com/highincomeexamples/apple-ceo-income-2011

    Нередност?
  • 8
    numen avatar :-?
    АБПФК
    • - 1
    • + 4

    [quote#2:"vassilun"]Не по-малка е разликата в отговорностите! [/quote]
    Виждаме! Един осъден виновник за кризата да има?

    Нередност?
  • 9
    karak avatar :-|
    karak
    • + 4

    Освен главните изпълнителни директори, CEO, в САЩ има и друг вид директори - CFO. У нас са само един вид - UFO...

    Нередност?
  • 10
    hue avatar :-|
    Николов
    • - 3
    • + 6

    @seola - извинявай, обясни ми в американската "бизнес среда" каква е мерната единица за отговорност? И какво става когато тя е с отрицателна стойност? Отговори ли ми? А сега ми кажи учил ли си нещо за морал и според него двете неща съизмерими ли са? И моля те, не ми цитирай частни случаи!

    Публикувано през m.capital.bg

    Нередност?
Нов коментар