Топ мениджърите в САЩ получават по 9.6 млн. долара на година
Проучване на Associated Press показва, че паричните бонуси за шефовете намаляват, но растат възнагражденията в акции
Вечерни новини
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Възнагражденията на главните изпълнителни директори на публичните компании в САЩ са достигнали рекордни стойности през миналата година. Средната годишна заплата на топ мениджър е била 9.6 млн. долара, показва анализ на Associated Press. Това е увеличение от 6% спрямо 2010 г. и е най-високата стойност от 2006 г., когато агенцията започна да публикува подобни данни.
Фирмите намалиха паричните бонуси, като започнаха да плащат на директорите повече в акции и по този начин обвързаха възнагражденията им с резултатите на компаниите. Освен това през миналата година в САЩ беше приет закон, който дава право на акционерите да одобряват заплатите на директорите. Макар че решението им не е обвързващо, компаниите предпочитат да избегнат отрицателен вот.
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
19 коментара
Ето защо са протестите "Окупирай". Огромната разлика в заплащането е обидна.
[quote#1:"mirovoiska"]Ето защо са протестите "Окупирай". Огромната разлика в заплащането е обидна. [/quote]
Не по-малка е разликата в отговорностите!
Ако говорите за висш мениджмънт в Америка сте много далеч
wayyyyy to far far away от истината .
http://www.forbes.com/pictures/mef45eghm/john-hamm
Шеф на Епъл- Tim Cook- $378 million
Оракъл -$76 million
Заплатите им са в десетки милиони ако не стотици .
10 милиона взема добър трейдър ,добър топ перформанс аналитик ...
Тука ли сте ????
В бедна България в държавни служнби едни некомпетентни чиновници на служби и агенции по доднински си самораздоха държавните
ви 250 000 000 милиона лева пари на данъкоплатците .
Това по горе са частни компании .Няма лимит за заплата също като в БЪЛГАРИЯ .
Те все пак В ГОЛЯМАТА СИ ЧАСТ оперират според това за коетоса свършили работа - получават пари .
Имат постоянни срещи с акционерите и инвеститори могат да ги изритат ако преценят -they dont deliver .
Какво интересува средностатистическият американски работник тук как въобще той има отношение към оперциите и отговорносттите на един главен директор на компания е незнайно .
Сваляйте розовите очила .
Време е и в България да започнете да плащате на знаещите и да изхвърлите всеки роднина и неможещ .
Да бяхте започнали от тандема Леля -племенник
В смисъл Кристалина Георгиева -Симеон Дянков са по роднински некадърни,опропастяващи българската икономикаи граждани но пък надплатени .
И всеки, сега чете и си вика.. ох , леле.. на мен да ми стоварят една такава "отговорност" само за 1 годинка, не повече.... толкова отговорно ще подходя, , ще си купя веднага вила на Егейско море, лодка и 2 Мерцедеса. (за охраната).. а мен скромно Порше..
Обаче, сулю и пюлю дето четат не знаят колко труд, желание и талант се иска за да си там... Н1.
До коментар [#3] от "Seola":
Тук малко трябва да ти разбия фантазиите по отношение на Америка. Истината е, че изпълнителните директори са от един "клуб", в който твърде никак не може да се влезе, освен ако не си се родил подходящо. Не са избирани, защото са най-умни и прочие, и редицата гафове с кулминация Великата Рецесия и все още продължаващата криза го доказва. Аз познавам такива хора, те си се менкат от компания на компания, имат тенденция да съсипват всичко, защото с такъв доход не им пука за повече от няколко месеца напред докато си приберат опциите и ги кешират. Типичен пример е изгоненият директор на Яхуу. Просто един връзкарски клуб, в който много са стратегически откровенно глупави и недалновидни, но пък затова много алчни :).
Абе верно, за да станеш някакъв топ-мениджър се искат малко по-различни качества, не е нужно само диплома с отличен успех и препоръки от преподавателите. Нещо като да си сътрудник на ДС. :)
Поне да ги облагат с по-голям данък тези заплати, че да не ги мразят хората толкова.
Ето още нещо за възнаграждението на Тим Кук от Епъл.
http://dohodite.com/highincomeexamples/apple-ceo-i
[quote#2:"vassilun"]Не по-малка е разликата в отговорностите! [/quote]
Виждаме! Един осъден виновник за кризата да има?
Освен главните изпълнителни директори, CEO, в САЩ има и друг вид директори - CFO. У нас са само един вид - UFO...
@seola - извинявай, обясни ми в американската "бизнес среда" каква е мерната единица за отговорност? И какво става когато тя е с отрицателна стойност? Отговори ли ми? А сега ми кажи учил ли си нещо за морал и според него двете неща съизмерими ли са? И моля те, не ми цитирай частни случаи!
Публикувано през m.capital.bg
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.