Hewlett-Packard ще съкрати 8000 души в Европа
Производителят на компютри пести пари, за да насърчава растежа си
Моят Капитал
Най-важното от света на личните финанси, пазарите и управлението на спестяванията.
Технологичната компания Hewlett-Packard планира да съкрати 8000 работни места в Европа до края на 2014 г. Това съобщи германското издание WirtschaftsWoche, цитирано от Reuters. Компанията, която е сред най-големите производители на компютърна техника за дома и офиса, се опитва да се преструктурира, ограничавайки разходите и стимулирайки растежа си.
Според германското издание, което се позовава на информация от неназован източник в компанията, до около 1000 от служителите й в Германия са "силно застрашени" от освобождаване.
Статията, която искате да прочетете е част от архива на "Капитал", който е достъпен само за абонати. Той включва над 200 000 стати с всичко за бизнеса, политиката и обществото в България от 1993 г. насам.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици * Към офертата
* Aбонамент за Капитал - 2 лв./седмица през първите 12 седмици, а след това - 7.25 лв./седмица. Абонаментът Ви ще бъде подновяван автоматично и таксуван на месечна база. Може да прекратите по всяко време. Само за нови абонати, физически лица.
15 коментара
Значи до 2-3 г. да очакваме мащабни кампании за "привличане на талант" :)
До коментар [#1] от "dggm":
абе дали ще е за талант или не, важното е да има работни места. Поне в България ХП са доказали, че са един от добрите работодатели.
НР е доста голям и добър работодател. Почти всеки има познат работещ за тях или за фирма работеща за тях.
Интересно е какви ще са намеренията им за българското подразделение.
Хубаво беше Капитал да провери колко души работят тук за тях и официално да ги запитат дали ще засегне и БГ подразделението и как.
До коментар [#3] от "БГ Владо":
Последно в Интернет има новина, че са над 4000 човека (http://livenews.bg/Slujitelite_na_HP_v_Balgariya_v
Тези, дето Росен искаше да му правят паркове тука, заедно с Гугъл :D
Хм, интересно, дали и вашият шеф не обмисля същото?
Замислете се хора вместо да се страхувате кой ще е следващия, защо не се погрижите сами за себе си?
С каква лекота освобождават от работа толкова много хора?!
До коментар [#2] от "vasil_j":
Всъщност коментарът ми беше ироничен по отношение на традиционния корпоративен цикъл на "оптимизация" до кокъл, за да покажат ЦЕО-тата на инвеститорите колко много работят, колко са решителни и как трябва да им се запазят бонусите.
Съответно след известно време става ясно, че са посегнали на гръбнака на организацията и започват да обясняват как търсят "талант" и как нямало квалифицирани хора на пазара на труда :)
Може и да не е така в случая, но се съмнявам. Това е установена практика за спасяване на висшите мениджърски бонуси. От 10 случая в 1 става въпрос за истинска реорганизация със стратегически цели. В останалите е сигнал за ниски резултати в следвищите няколко отчетни периода след като премине еуфорията от "строгите, но необходими мерки на визионерските лидери на компанията".
До коментар [#8] от "dggm":
На мен ми се случи в една друга фирма, и в момента съм точно в ХП :)
За БГ Владо не знам защо точно се интересува - но май няма да има в България съкращения. Ние се водим best shore и работни места от ЕМЕА се пренасочват при нас.
За estatemark - не се разбира какво е искал да каже литературния герой, и как да се погрижим сами за себе си, освен с някой франчайз, където да набутаме няколко хиледарки
Доколкото знам от познати българският офис на НР не е заплашен за момента, но всичко зависи от финансовите резултати. Освен това БГ за тях е сравнително евтина дестинация, но всичко щяло да се разбере след години, защото плановете за съкращения са до 2014-та.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.