Alcatel Lucent планира да съкрати 5000 души
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Alcatel Lucent планира да съкрати 5000 души

Alcatel Lucent цели да намали разходите си с 1.25 млрд. евро до края на 2013 г., което ще включва орязване на работни места, както и съществуващи договори, които не й носят приходи

Alcatel Lucent планира да съкрати 5000 души

Компанията отчете 245 млн. евро загуба за второто тримесечие на фона на печалба от 43 млн. евро година по-рано

4764 прочитания

Alcatel Lucent цели да намали разходите си с 1.25 млрд. евро до края на 2013 г., което ще включва орязване на работни места, както и съществуващи договори, които не й носят приходи

© Alcatel Lucent


750

млн. евро ще спести Alcatel Lucent, след като съкрати 6.4% от служителите си

Производителят на телекомуникационно оборудване Alcatel Lucent съобщи, че планира да съкрати 5 хил. работни места, за да намали разходите си, след като отчете нетна загуба за второто тримесечие, съобщава BBC. Съкращаването на 6.4% от служителите ще позволи на групата да спести 750 млн. евро, казват от компанията. В периода април-юни френско-американската група отчете загуба от 245 млн. евро на фона на печалба от 43 млн. евро преди година. Приходите на компанията спадат със 7.1% до 3.5 млрд. евро. След съобщението акциите на Alcatel Lucent се обезцениха с 5.5%.

"Трябва да предприемем по-агресивна трансформация", казва главният изпълнителен директор на Alcatel Бен Веруайън. По думите му това е наложително на фона на влошената макроикономическата среда и ценовата конкуренция в отделни региони.

Базираната в Париж компания е изправена пред предизвикателства, свързани с глобалната икономика и конкуренцията от страна на китайската компания Huawei Technologies и шведската Ericsson.  

Компанията цели да намали разходите си с 1.25 млрд. евро до края на 2013 г., което ще включва орязване на работни места, както и съществуващи договори, които не й носят приходи.  

В момента служителите на компанията в цял свят са 78 хил. Конкурентът Nokia-Siemens Networks наскоро обяви, че планира да съкрати 17 хил. работни места – 25% от служителите й, за да подобри резултатите си.

750

млн. евро ще спести Alcatel Lucent, след като съкрати 6.4% от служителите си

Производителят на телекомуникационно оборудване Alcatel Lucent съобщи, че планира да съкрати 5 хил. работни места, за да намали разходите си, след като отчете нетна загуба за второто тримесечие, съобщава BBC. Съкращаването на 6.4% от служителите ще позволи на групата да спести 750 млн. евро, казват от компанията. В периода април-юни френско-американската група отчете загуба от 245 млн. евро на фона на печалба от 43 млн. евро преди година. Приходите на компанията спадат със 7.1% до 3.5 млрд. евро. След съобщението акциите на Alcatel Lucent се обезцениха с 5.5%.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

3 коментара
  • 1
    ivaylo.simeonov2 avatar :-|
    Ивайло Симеонов

    Причините са прекалено големите разходи за заплати в сравнение с китайските им конкуренти.

    Публикувано през m.capital.bg

  • 2
    hypopotam avatar :-|
    Хипчо

    Франсоа Оланд го чакат тежки времена, щото иска да запази 30 часа раб. седмица и всички останали екстри на мързела!

  • 3
    vechnov avatar :-?
    Hristo'o

    Продажбите им главно зависят от офис в София, който имат с "Онборд". Мисля че от там не продават само в Америка. В целият останал свят, зависят от този офис!
    Мотивацията на хората е ниска. Лоши условия и ниско заплащане. В най-добрият случай, пост комунистическо управление.
    Дори и постоянните тренинги на персонала, не доведоха до по-добри резултати, и последната година спадът в продажбите кулминира.


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

Намери ми наемател

Намери ми наемател

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност.