Софтуерната индустрия с 6% ръст
Въпреки високите за България заплати, секторът страда от дефицит на квалифицирани кадри
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Продажбите на софтуерни продукти и услуги в България нарастват с 6% за 2011 г. спрямо 12% за 2010 г., а повечето участници на пазара очакват възходящата тенденция да се запази и през тази година. Това показват резултатите от годишното изследване "Барометър на българската ИТ индустрия", представено във вторник от Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ). Проучването е изготвено в партньорство с консултантската компания GOPA Consultants и включва статистика за периода 2009 – 2011 г., както и прогнози за 2012 г. То е направено в периода март – април 2012 г. сред 40 компании, членуващи в БАСКОМ и Българската уеб асоциация (БУА).
Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.
Абонирайте сеВъзползвайте се от специалната ни оферта за пробен абонамент
2 лв. / седмица за 12 седмици Към офертата
Вижте абонаментните планове
3 коментара
А защо не използвате кадри от Телерик-ската академия ?
Поне аз не знам някой друг да инвестира в създаването на кадри ...
Да не би да не използват в момента? Омръзнало ми е да ми обясняват от всякъде, че университетското образование било лошо. Всичките ми колеги си намериха работа. Някои смениха по няколко места докато намерят нещо, което ги удовлетворява, но без работа не са останали. Вярно е че има доста слабо квалифицирани кадри, но много от тях не са завършили университет или са завършили някой като пернишкия(няма да му пиша името). За пример ще дам телерикската академия - резултатите от изпитите там са достъпни за всеки, пише си участниците от къде са и тези с най-високите резултати обикновено са студенти от СУ или ТУ. Дали са ги научили в университета или просто по-умните влизат да учат там - според мен и от двете по малко.
Кажи, че си работил в странство, примерно. Пък дори да не си работил. Гледай как ше реагират работодателите, на които все не достигали кадри. Ама толкова гръмко го казват за Липсата, че не им пука, че могат да изплашат инвеститори!!
Още по-странно обаче е поведението на посредници за работа. Те, вместо да построят мост м/у кандидат и работодател, изглеждат като шляещи се по плажа...
Ето така обикнах мениджърите, които преди време не бяха много точни хора към мене... та с едно изречение:
Я малко по-мъжки и професионално в бранша, АКО обичате!
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.