Очаква се троен ръст на заетите в аутсорсинга в България
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Очаква се троен ръст на заетите в аутсорсинга в България

Учредителите на Българската аутсорсинг асоциация са: AII Data Processing, Atos Bulgaria, Bulpros, Coca-Cola Hellenic IТ Services и Sofica Group. Нейн председател е Стефан Бумов (крайният вдясно), който е изпълнителен директор на Sofica.

Очаква се троен ръст на заетите в аутсорсинга в България

Липсата на подготвени кадри и инвестиции са сред най-големите пречки за сектора, обявиха от новоучредената браншова организация

Юлиян Арнаудов
10099 прочитания

Учредителите на Българската аутсорсинг асоциация са: AII Data Processing, Atos Bulgaria, Bulpros, Coca-Cola Hellenic IТ Services и Sofica Group. Нейн председател е Стефан Бумов (крайният вдясно), който е изпълнителен директор на Sofica.

© Красимир Юскеселиев


До три пъти ще се увеличи броят на заетите в аутсорсинг индустрията в България в рамките на следващите пет години, прогнозираха от новоучредената Българска аутсорсинг асоциация (БАА). В момента в сектора са заети между 12 и 15 хиляди души, предимно на възраст между 20 и 30 години, показват данни на анализаторската компания McKinsey & Company, представени от браншовата организация. Очакванията й са те да достигнат 45 хил. души до 2017 г.

Сред целите на БАА са сътрудничество с университетите за подготовка на кадри, както и партньорство с Българската агенция за инвестиции в намирането на чуждестранни компании, които да вложат капитали в страната. Идеята е България да се върне в топ 10 на предпочитаните дестинации за аутсорсинг бизнес, където е била допреди четири години. Класацията е изготвена от A.T. Kearney и включва атрактивността на бизнес средата, финансовата изгода и качеството на човешките ресурси. В момента страната ни заема 17-о място, а на водещите места са държави с традиции в аутсорсинг услугите, като Индия, Китай и Малайзия. От европейските държави ни изпреварват само Естония, Латвия, Литва и Великобритания.

Ръст въпреки кризата

Самият бизнес на аутсорсинг услугите отчита стабилен растеж във времето на икономическа криза. През изминалата 2011 г. броят на работните места в сектора са се повишили с 11%, като тенденцията е това темпо да се запази и през тази година.

"Считаме, че настоящата икономическа ситуация налага обединени усилия на бизнес и държавни институции за привличане на повече инвестиции в аутсорсинг сектора в България. Това е предпоставка за развитие на една от приоритетните индустрии за икономиката ни и сериозна възможност за намаляване на младежката безработица в страната", коментира Стефан Бумов, председател на БАА и изпълнителен директор на "Софика".

Той се аргументира с данни от Евростат, които показват, че младежката безработица на хора до 29 години в България е 24.6%. Според него едва 12% от младежите, които завършват висшето си образование всяка година, разполагат с компетенциите да работят в аутсорсинг индустрията. Това налага допълнително обучение и квалификация на кадрите. Поради тази причина новата асоциация ще си партнира с академичните институции. Компании в сектора вече активно работят с Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий" и Пловдивския университет "Паисий Хилендарски". Основната идея е да се организират съвместни събития, стажове, стипендии или работни места.

11%

е ръстът на работните места в аутсорсинг сектора през миналата година

За да се стимулира секторът, Българската агенция за инвестиции ще предложи законодателни промени, чрез които аутсорсинг компаниите ще могат да получават сертификати за инвеститори клас А. Изпълнителният директор на държавната агенция Борислав Стефанов обяви, че до няколко седмици ще бъде обявена инвестицията на голяма западна фирма, която ще разкрие между 1500 и 2000 работни места в България.

Излизане извън София

Друг стремеж на БАА е диверсифицирането на бизнеса от София. В момента почти всички фирми са ситуирани в столицата. Според Бумов има едва два-три аутсорсинг центъра, които не са разположени на територията на София. Затова компаниите трябва да се опитат да се фокусират и върху други големи градове в страната, за да могат да използват по-ефективно човешките ресурси, допълни Бумов.

Учредителите на новата браншова организация са AII Data Processing, Atos, Bulpros, Coca-Cola Hellenic и "Софика". В момента асоциацията води преговори за присъединяването и на други големи компании от сектора като Hewlett-Packard, Siemens и Sutherland Global Services.

До три пъти ще се увеличи броят на заетите в аутсорсинг индустрията в България в рамките на следващите пет години, прогнозираха от новоучредената Българска аутсорсинг асоциация (БАА). В момента в сектора са заети между 12 и 15 хиляди души, предимно на възраст между 20 и 30 години, показват данни на анализаторската компания McKinsey & Company, представени от браншовата организация. Очакванията й са те да достигнат 45 хил. души до 2017 г.

Сред целите на БАА са сътрудничество с университетите за подготовка на кадри, както и партньорство с Българската агенция за инвестиции в намирането на чуждестранни компании, които да вложат капитали в страната. Идеята е България да се върне в топ 10 на предпочитаните дестинации за аутсорсинг бизнес, където е била допреди четири години. Класацията е изготвена от A.T. Kearney и включва атрактивността на бизнес средата, финансовата изгода и качеството на човешките ресурси. В момента страната ни заема 17-о място, а на водещите места са държави с традиции в аутсорсинг услугите, като Индия, Китай и Малайзия. От европейските държави ни изпреварват само Естония, Латвия, Литва и Великобритания.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

33 коментара
  • 1
    mastikata avatar :-|
    mastikata

    Хахах - е как точно тази комична група направиха асоциация беее - как назря внезапно нуждата? - 10 години без асоциация и изведнъж - хоп! - малко да замирише на лапачка от някъде - и типичните плаячовци изкачат на преден план!

  • 2
    kons avatar :-|
    Viscount Ganyo

    Очаквам троен ръст само за следващите 2-3 години, не за 5. Капитал, ако можеше и малко повече инфо за тези компании да дадете, нямаше да е лошо. Иначе как да разберем, ако оставим Coca-Cola Hellenic IТ Services настрана, дали тази група е представителна за бизнеса.

  • 3
    kirko08 avatar :-|
    kiril petrov

    хахаха
    Тия наистина са смешници ... ще обучават а :)

  • 4
    marsupial avatar :-?
    melchett

    как се връзва това с идеята на президента, да строи иновативен технологичен парк?

  • 5
    victorius avatar :-|
    victorius

    С тази тенденция цялата държава ше стане един АУТ СОРС. Много тъжно. Всички младежи да работят в кол центрове. Голяма преспектива за развите на нацията!
    А дали не може ние да аутсорснем Кабинета и Парламента към някоя западна държава?

  • 6
    m17 avatar :-?
    m17

    До коментар [#5] от "victorius":

    А кое точно е лошото да работиш в кол център ?!?. Работиш интелигентна работа в свестен офис, ползваш езикова и техническа квалификация и имаш перспектива за развитие в по-специализирани центрове в зависимост от допълнителна квалификация ( финансови услуги, ИТ, ... )
    Взимаш хубава заплата в международна фирма която стриктно спазва кодекса на труда. И стрикно плаща данъци и осигуровки.

  • 7
    m17 avatar :-P
    m17

    До коментар [#4] от "melchett":

    А вие какво си представяте да се прави в "технологичен парк", може би БАН'аджии които си говорят с извънземни ?!?

  • 8
    patchev avatar :-|
    HXP

    Капитал, диверсификация на бизнеса означава нещо съвсем различно от това, което вие искате да кажете. Ако някоя компания се изнася от София, това означава, че се релокира или премества, диверсификация означава разширяване на продуктовото портфолио(изразено чрез вертикална или латерална диверсификация), или придобиване на конкурент на пазара(хоризонтална)

  • 9
    bz avatar :-|
    bz

    [quote#5:"victorius"]С тази тенденция цялата държава ше стане един АУТ СОРС. Много тъжно.[/quote]
    Вярно е много тъжна тази новина за професионалните оплаквачи по форумите. Много Ви бодат в очите успехите на Български фирми че и с големи заплати и да не чакат на държавата моля Ви се ...
    Къде по добре беше при Спинозните и тройната кражба нали ?
    Нямаше нужда да се напъваш нещо да правиш - достатъчно беше да си роднина на някой в схемата 3-5-8 !

  • 10
    kirko08 avatar :-|
    kiril petrov

    До коментар [#9] от "bz":

    Точно тия трите фирми имат успехи ? Я намери една голяяямаа лупа да ги намериш. Освен това тоя бизнес е в България още от времето на г-н Костов.

    Не се изказвай неподготвен - правило първо.

    Най успешните фирми в България са ЧУЖДИ. Споменатата асоциация има за цел да гушне некой лев покрай големите


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK