Бизнесът очаква свиване на заетостта в началото на 2013 г.
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Бизнесът очаква свиване на заетостта в началото на 2013 г.

Бизнесът очаква свиване на заетостта в началото на 2013 г.

Сигналите за предстояща втора рецесия в еврозоната обуславят по-слабия апетит за наемане на персонал

3029 прочитания

© Анелия Николова


Само един от всеки седем работодатели в страната предвижда да наема хора през първото тримесечие на 2013 г.

Бизнесът очаква забавяне в темповете на наемане на нови служители в периода януари-март 2013 г. Това показват данните от редовното тримесечно проучване на компанията за подбор на персонал Manpower. Според резултатите от проведената сред 750 работодатели анкета едва една от всеки седем компании в страната предвижда наемане на хора през първото тримесечие на 2013 г.

"Според редица анализатори спадът в индустриалното производство в еврозоната сигнализира за предстояща втора рецесия. Този фактор е предпоставка за увеличението на безработицата сред всички страни от ЕС, включително и нашата, и не е учудващо, че българските мениджъри са по-песимистични в очакванията си за нови назначения", коментира управляващият директор на Manpower за България, Сърбия и Хърватия Надя Василева.

Повече съкращения

За първи път откакто провеждат подобно проучване в страната, от дружеството отчитат отрицателен коефициент на заетост. Това означава, че делът на работодателите, които смятат да съкращават персонал – а именно 17% от анкетираните, е по-висок в сравнение с дела на работодателите, които планират да наемат хора през следващото тримесечие – общо 13%.

Най-съществени са плановете за наемане на персонал в сектор "Финанси, застраховане, бизнес услуги и недвижими имоти", посочват от Мanpower. От компанията очакват тази възходяща тенденция да се запази, тъй като все по-голям брой международни компании продължават да изнасят част от дейностите си към България. На обратния полюс са секторите "Земеделие, лов, лесовъдство и риболов" и "Ресторанти и хотели", където намеренията за наемане през първото тримесечие са най-слаби. Като цяло в шест от общо десетте анкетирани сектора намеренията за наемане в началото на следващата година са негативни, отчитат от Manpower.

Растяща пропаст

От компанията посочват и задълбочаването на друг проблем – липсата на връзка между нуждите на фирмите и образователната система. "Бизнесът има нужда от все повече квалифицирани висшисти, за да запълни свои ключови позиции, тъй като пропастта между търсените умения и съществуващата работна сила продължава да расте", посочва Надя Василева. "Очевидно този дисбаланс започва да се случва още на ниво университетско образование, където се наблюдава разрив между това, което студентите избират да следват, и уменията, които компаниите търсят в процеса на подбор", допълва тя.

Само един от всеки седем работодатели в страната предвижда да наема хора през първото тримесечие на 2013 г.

Бизнесът очаква забавяне в темповете на наемане на нови служители в периода януари-март 2013 г. Това показват данните от редовното тримесечно проучване на компанията за подбор на персонал Manpower. Според резултатите от проведената сред 750 работодатели анкета едва една от всеки седем компании в страната предвижда наемане на хора през първото тримесечие на 2013 г.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

0 коментара

Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK