С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
5 21 яну 2013, 14:08, 7382 прочитания

Ръководството на "ВМЗ" представя плановете си за оздравяване

Военният завод ще опита съкращение основно на работници с ниска квалификация

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Оборот на "ВМЗ"-Сопот

Година Сума (млн. лв.)

2010            83
2011            74
2012*          68

*прогноза
Източник: данни на изп. директор Иван Стоенчев
Синдикатите и ръководството на "ВМЗ" - Сопот, обсъждат днес какво да включва оздравителният план и най-вероятно съкращения във военния завод ще има, но все още не е ясно колко ще бъдат. Това стана ясно от думите на изпълнителния му директор Иван Стоенчев. Предприятието все още няма оздравителен план, а днес ръководството ще представи на синдикатите предложенията си за преструктурирането му.

Трудно, но ще се променим

Със сигурност те ще включват окрупняване на производства, дори е възможно и закриване на някои цехове, за да се спестят разходи. Още миналата седмица в икономически анализ, представен от ръководството на синдикатите, беше посочена нуждата от съкращаване и на други разходи, освен тези за заплати – например за електричество. Стоенчев обясни, че днес не се предвижда да имат среща с представители на Министерство на икономиката, което е принципал на държавното дружество.


Какви точно ще са преструктуриранията зависи от приходите, обясни още директорът. По думите му подписаният в края на миналата година колективен трудов договор (КТД) не пречи на съкращенията, тъй като и без него ще се спазят изискванията на закона. "Колективният трудов договор дава само уговорки, но все пак това е масово съкращение и ще трябва да подадем предварително уведомление", посочи Стоенчев. Всъщност КТД беше основната причина, заради която по неофициална информация се отказа единственият кандидат за покупка на завода - "Емко".

Балансът между работа и работници

Оръжейният производител беше пред подписването на договор за приватизация и подаде обвързваща оферта, но в последния момент се отказа. Ден след отказа и икономическият министър Делян Добрев заговори за съкращения, а синдикатите, макар принципно да са против, се възпротивиха по-скоро срещу планирания брой. Засега в икономическия анализ на ръководството се посочва нуждата от съкращаване на 900 души, но според синдикатите те могат да са по-малко. В момента в завода работят 3200 души. Освен това вече не е ясно дали някой друг би поискал завода, макар че парламентът прие иваждането му от списъка на дружества, които се приватизират само със стратегия.

"Целта ни е да съкратим повече нискоквалифициран персонал и да оставим специалистите. Но в някои звена е възможно да се наложи и съкращаване и на специалисти", обясни Стоенчев пред "Капитал Daily". По думите му постоянен е и проблемът с липсата на достатъчно пари за материали – ако с приходите от клиенти се платят заплати, не остават за покупка на суровини за производството.



На ръба

"Този проблем постоянно го има. Приходите ни се движат около 60-85 млн. лв. годишно. Когато са на долната граница – имаме проблем. Така беше през 2009 г., когато имаше стачки", коментира Стоенчев. Той добави, че има много други фирми, които бавят заплати на служителите си, но в случая с "ВМЗ" има и преекспониране. Последните съкращения в завода са били през 2001 г., приключили с 2000 служители по-малко. В същото време заводът не е бил на печалба от 2007 г., посочи още Стоенчев.

Днес в Пловдивския окръжен съд се гледа и делото за несъстоятелност на "ВМЗ", поискана от един от кредиторите му - "Механичен завод-Девин". Общите дългове на военното предприятие надминават 150 млн. лв., голяма част от тях забавени и необслужвани.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Проектът на Facebook за криптовалута започна да се пропуква Проектът на Facebook за криптовалута започна да се пропуква

EBay, Stripe, Mastercard и Visa обявиха, че се оттеглят от него, след като това вече направи PayPal

14 окт 2019, 433 прочитания

"Активни потребители": "Палмовият продукт измести сиренето в баничките" 8 "Активни потребители": "Палмовият продукт измести сиренето в баничките"

Проучване на асоциацията показва отсъствие на сирене в традиционната бърза закуска

13 окт 2019, 4803 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
"Трейс груп" ще строи път в Сърбия

В консорциум с руски партньор компанията спечели търг за 34 млн. евро

Ново време за "Славянска беседа"

Двама френски предприемачи са купили 2 хил кв. м за близо 3 млн. евро, за да направят офиси и споделено простраство

Формулата на Манолова: кмет-омбудсман

Обещанието за допитване до хората по всички важни въпроси носи предизборни дивиденти, но и рискове от прекомерни очаквания и блокажи

Музей или СПА

Предизборната кампания повдигна въпроса за забравеното северно крило на Централната баня, за което се водят спорове от години

София: този път има интрига

За пръв път от над 10 години в София се води истинска политическа кампания. "Капитал" прекара по един ден с четиримата основни кандидати, за да види отвътре как те се борят за гласовете на софиянци

В Белград, на чисто

С изложбата The Cleaner Марина Абрамович показва творчеството си в родния Белград след 44-годишно отсъствие

Кино: "Писма от Антарктида"

Модерна мелодрама за лъжата от любов