Ръководството на "ВМЗ" представя плановете си за оздравяване
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Ръководството на "ВМЗ" представя плановете си за оздравяване

Изпълнителният директор на ВМЗ Иван Стоенчев

Ръководството на "ВМЗ" представя плановете си за оздравяване

Военният завод ще опита съкращение основно на работници с ниска квалификация

Весела Николаева
7708 прочитания

Изпълнителният директор на ВМЗ Иван Стоенчев

© Юлия Лазарова


Оборот на "ВМЗ"-Сопот



Година Сума (млн. лв.)

2010            83

2011            74

2012*          68

*прогноза

Източник: данни на изп. директор Иван Стоенчев

Синдикатите и ръководството на "ВМЗ" - Сопот, обсъждат днес какво да включва оздравителният план и най-вероятно съкращения във военния завод ще има, но все още не е ясно колко ще бъдат. Това стана ясно от думите на изпълнителния му директор Иван Стоенчев. Предприятието все още няма оздравителен план, а днес ръководството ще представи на синдикатите предложенията си за преструктурирането му.

Трудно, но ще се променим

Със сигурност те ще включват окрупняване на производства, дори е възможно и закриване на някои цехове, за да се спестят разходи. Още миналата седмица в икономически анализ, представен от ръководството на синдикатите, беше посочена нуждата от съкращаване и на други разходи, освен тези за заплати – например за електричество. Стоенчев обясни, че днес не се предвижда да имат среща с представители на Министерство на икономиката, което е принципал на държавното дружество.

Какви точно ще са преструктуриранията зависи от приходите, обясни още директорът. По думите му подписаният в края на миналата година колективен трудов договор (КТД) не пречи на съкращенията, тъй като и без него ще се спазят изискванията на закона. "Колективният трудов договор дава само уговорки, но все пак това е масово съкращение и ще трябва да подадем предварително уведомление", посочи Стоенчев. Всъщност КТД беше основната причина, заради която по неофициална информация се отказа единственият кандидат за покупка на завода - "Емко".

Балансът между работа и работници

Оръжейният производител беше пред подписването на договор за приватизация и подаде обвързваща оферта, но в последния момент се отказа. Ден след отказа и икономическият министър Делян Добрев заговори за съкращения, а синдикатите, макар принципно да са против, се възпротивиха по-скоро срещу планирания брой. Засега в икономическия анализ на ръководството се посочва нуждата от съкращаване на 900 души, но според синдикатите те могат да са по-малко. В момента в завода работят 3200 души. Освен това вече не е ясно дали някой друг би поискал завода, макар че парламентът прие иваждането му от списъка на дружества, които се приватизират само със стратегия.

"Целта ни е да съкратим повече нискоквалифициран персонал и да оставим специалистите. Но в някои звена е възможно да се наложи и съкращаване и на специалисти", обясни Стоенчев пред "Капитал Daily". По думите му постоянен е и проблемът с липсата на достатъчно пари за материали – ако с приходите от клиенти се платят заплати, не остават за покупка на суровини за производството.

На ръба

"Този проблем постоянно го има. Приходите ни се движат около 60-85 млн. лв. годишно. Когато са на долната граница – имаме проблем. Така беше през 2009 г., когато имаше стачки", коментира Стоенчев. Той добави, че има много други фирми, които бавят заплати на служителите си, но в случая с "ВМЗ" има и преекспониране. Последните съкращения в завода са били през 2001 г., приключили с 2000 служители по-малко. В същото време заводът не е бил на печалба от 2007 г., посочи още Стоенчев.

Днес в Пловдивския окръжен съд се гледа и делото за несъстоятелност на "ВМЗ", поискана от един от кредиторите му - "Механичен завод-Девин". Общите дългове на военното предприятие надминават 150 млн. лв., голяма част от тях забавени и необслужвани.

Оборот на "ВМЗ"-Сопот



Година Сума (млн. лв.)

2010            83

2011            74

2012*          68

*прогноза

Източник: данни на изп. директор Иван Стоенчев

Синдикатите и ръководството на "ВМЗ" - Сопот, обсъждат днес какво да включва оздравителният план и най-вероятно съкращения във военния завод ще има, но все още не е ясно колко ще бъдат. Това стана ясно от думите на изпълнителния му директор Иван Стоенчев. Предприятието все още няма оздравителен план, а днес ръководството ще представи на синдикатите предложенията си за преструктурирането му.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

5 коментара
  • 1
    eurogi avatar :-|
    eurogi

    Значи 3200 души персонал се държат за60-85 млн.лева приходи годишно...Коментарът е излишен,но все пак ще го направя-получават се между 20000 лв. и 26500 лв. годишно на всеки един зает!!!Това е меко казано катастрофално...В друужеството Емко,което се беше престрашило да кандидатства евентуално за ВМЗ,този показател е 100 000 лв.на един зает.А в западните фирми от бранша-над 300000$...

  • 2
    vjacho avatar :-|
    Вячеслав Атанасов

    Какво ли би могло да се каже за квалификацията на ръководството на завода?С оглед на постигнатите резултати-или добро или нищо.

  • 3
    whizkid avatar :-|
    whizkid

    "Засега в икономическия анализ на ръководството се посочва нуждата от съкращаване на 900 души, но според синдикатите те могат да са по-малко." Защо чак сега държавата се сеща да преструктурира дейността на дружествата си и, извинете, ама какви са тези синдикати, окей хората трябва да получат заплатите си, но да се намесват синдикални сдружения,които само дрънкат е просто смешно. Още повече, че това предприятие е неефективно отвсякъде, Емко има 5 пъти по-малко работници, идентична продукция, идентичен оборот, обаче синдикатите твърдят че не може 900 души, в никой случай, не... нали тия хора ще гласуват

  • 4
    whizkid avatar :-|
    whizkid

    До коментар [#1] от "eurogi":

    Съгласен съм за сравнението на ВМЗ с Емко, но западните фирми в бранша имат много по-голямо разнообразие на продукцията си, която е сертифицирана и може да се използва в повечето военни точки по света, просто защото е НАТО стандарт. Така че с приблизително еднакъв брой хора в производствено звено, да речем в Дюселдорф, западните фирми правят повече на един зает, просто защото продукцията им е по-търсена и специализирана, във ВМЗ говорим само за некадърни политици

  • 5
    pag avatar :-|
    pag

    [quote#3:"whizkid"]извинете, ама какви са тези синдикати[/quote]

    Синдикатите са все още голяма сила в държавните предприятия, а при евентуална приватизация - лидерите им са сред основните комисионери/кандидати за нови собственици.
    Ако пожелаят - сменят директора за нула време, същевременно не носят отговорност за каквото и да било, нали има КТВ.
    Не ги подценявайте.........


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK