С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Вход | Регистрация
32 21 яну 2013, 19:26, 6441 прочитания

ПИБ също поиска несъстоятелност на ВМЗ

Оръжейният завод постепенно поема по пътя на затворените държавни гиганти

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Затъналият в дългове ВМЗ - Сопот, върви по пътя на някои вече трагично известни държавни гиганти, които след години агония се оказаха затворени и напълно неконкурентни. В понеделник, няколко дни след провала на приватизацията му, ръководството на завода е представило пред синдикатите предложенията си за оздравителен план, около който засега няма много подробности. В същото време и Първа инвестиционна банка поиска фалит за държавния завод. Това стана на първото заседание на Пловдивския окръжен съд, който разгледа иска за обявяване в несъстоятелност, подаден от "Механичен завод - Девин" - към молбата се присъедини и банката. Делото беше отложено за 18 февруари. "Механичен завод - Девин" има десет дни да представи и писмени доказателства по иска си. Дружеството е сред многото кредитори на ВМЗ, чиито дългове надминават 150 млн. лв.

Трудно, но ще се променим


Вече е ясно, че съкращения във ВМЗ ще има, спорът е единствено в бройката им. Това ще е част от оздравителния план - и ръководството, и принципалът - министерството на икономиката, са съгласни, че заводът не може да продължи да работи с персонал от 3200 души. В същото време оборотът му е едва около 70 млн. лв. годишно, поръчки се плащат авансово, не достигат пари за материали, а постоянните стачки на работниците заплашват производството. Цялостна оздравителна програма все още няма, но със сигурност мерките ще включват окрупняване на производства, дори е възможно и закриване на някои цехове. Това стана ясно от думите на изпълнителния директор Иван Стоенчев. Още миналата седмица в икономически анализ, представен от ръководството на синдикатите, беше посочена нуждата от съкращаване и на други разходи освен тези за заплати.

Какви точно ще са преструктуриранията зависи от приходите, обясни Стоенчев. По думите му подписаният в края на миналата година колективен трудов договор (КТД) не пречи на съкращенията, тъй като и без него ще се спазят изискванията на закона. КТД беше основната причина, заради която по неофициална информация се отказа единственият кандидат за приватизация - "Емко".
Оръжейният производител беше единственият останал кандидат, но в последния момент се отказа.

Балансът между работа и работници

Дни след това социалният министър Тотю Младенов привика представители на бизнеса и кметове в региона, за да търси работа на служителите, които ще бъдат съкратени, а синдикатите поеха активна роля в писане на оздравителния план. Засега в икономическия анализ на ръководството се посочва нуждата от съкращаване на 900 души, но според синдикатите те може да са по-малко. В интервю за "Капитал Daily" Добрев потвърди, че заводът трябва да намали разходите си, за да може да продължи да съществува. Дори и да бъдат намалени и персонал, и други разходи обаче, не е ясно дали някой друг ще поиска завода, макар че парламентът прие изваждането му от списъка на дружества, които се приватизират само със стратегия.



"Целта ни е да съкратим повече нискоквалифициран персонал и да оставим специалистите", обясни Стоенчев пред "Капитал Daily". По думите му постоянен е и проблемът с липсата на достатъчно пари за материали – ако с приходите от клиенти се платят заплати, не остават за покупка на суровини за производството.

На ръба
"Този проблем постоянно го има. Приходите ни се движат около 60 - 85 млн. лв. годишно. Когато са на долната граница – имаме проблем. Така беше през 2009 г., когато имаше стачки", коментира Стоенчев. Той добави, че има много други фирми, които бавят заплати на служителите си, но в случая с ВМЗ има и преекспониране. Последните съкращения в завода са били през 2001 г., приключили с 2000 служители по-малко. В същото време заводът не е бил на печалба от 2007 г., посочи още Стоенчев.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

05 ноември 2019
София Ивент Център

Конференция The Future of Retail


Ранна регистрация до 21 октомври.

Как ще изглежда ритейл секторът през следващите 5 години и какви са възможностите за нови пазари пред местните търговци?
Водещи лектори от България и чужбина ще представят своите отговори по време на ежегодния форум на Капитал, посветен на ритейл бизнеса.

Още акценти в програмата:


  • Нови технологии и дигитализация
  • Тенденции в ритейл маркетинга
  • Клиентско поведение и преживяване
  • Устойчива и екологична търговия
  • Синергия между физическите и онлайн магазини
  • Иновации в търговските пространства

Конференция The Future of Retail Запазете билет

Прочетете и това

Hyundai и ирландската Aptiv правят съвместна компания за автономни автомобили Hyundai и ирландската Aptiv правят съвместна компания за автономни автомобили

Двете фирми инвестират 4 млрд. долара, за да развият технологията до 2022 г.

24 сеп 2019, 167 прочитания

Водите на Михалково са национална ценност Водите на Михалково са национална ценност

Димитър Дългъчев – изпълнителен директор на "Михалково" АД

24 сеп 2019, 316 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Държавата пак опитва да продаде дела си в "БДЖ Трансимпекс"

На поредния публичен търг 35% от дружеството се предлагат срещу 2.6 млн. лв.

Константинос Милонас: Съкровищата на България са данъците и IT талантите

Изпълнителният директор на клъстера на Adecco Group за Гърция и България пред "Капитал"

Споделеното падение на WeWork

За по-малко от 9 месеца основаното в Ню Йорк дружество се превърна от един от най-високооценените стартъпи в САЩ в компания със съмнително бъдеще в инвестиционните кръгове.

Нови схеми, нови измамници

КФН публикува нов списък със сайтове, които предлагат сделки с ценни книжа и валути, без да имат лиценз

Тайният живот на "затворените" сметища

Градските депа за боклуци, които на документи са закрити, се ползват незаконно, което освен до пожари може да доведе до санкции от ЕС

20 въпроса: Магдалена Малеева

Със същия устрем, ентусиазъм и дисциплина, с които печели титли в тениса, Малеева развива и всички проекти, с които се захваща

Кино: "Далеч от брега"

Обикновеният човек срещу статуквото в новия филм на Костадин Бонев