Три компании с наградите на германската икономика в България
Абонирайте се за Капитал

Всеки петък икономически анализ и коментар на текущите събития от седмицата.
Съдържанието е организирано в три области, за които Капитал е полезен:

K1 Средата (политическа, макроикономическа регулаторна правна)
K2 Бизнесът (пазари, продукти, конкуренция, мениджмънт)
K3 Моят капитал (лични финанси, свободно време, образование, извън бизнеса).

Абонирайте се за Капитал

Три компании с наградите на германската икономика в България

"Луфтханза техник София" беше отличена за проектите си за увеличаване на капацитета си за поддръжка, ремонт и техническо обслужване на самолети

Три компании с наградите на германската икономика в България

"Луфтханза техник София", "Винтерхалдер България" и "Либхер хаусгерете Марица" са носителите на отличията за 2012 г.

7518 прочитания

"Луфтханза техник София" беше отличена за проектите си за увеличаване на капацитета си за поддръжка, ремонт и техническо обслужване на самолети

© Красимир Юскеселиев


"Луфтханза техник София", "Винтерхалдер България" и "Либхер хаусгерете Марица" са трите компании, които получиха наградата на германската икономика за 2012 г. Призът се връчва за девета година по инициатива на Германско-българската индустриално-търговска камара. Носителите се излъчват след гласуване на дружества, които членуват в камарата. Целта е да се насърчат икономическото сътрудничество и търговските взаимоотношения между двете страни.

Три категории

Отличията тази година се връчват в три категории – за голямо предприятие (с над 250 служители), за малко или средно предприятие (което не е част от голямо), както и отворена категория (за проекти, организации, социален ангажимент и т.н.). Членството в камарата не е условие за попадане сред номинираните и наградените дружества.

В категория "Голямо предприятие" наградата получи компанията за ремонт на въздухоплавателни средства "Луфтханза техник София", която е смесено дружество на германската Lufthansa Technik и българската "Химимпорт". През миналата година компанията реализира проект за увеличаване на капацитета си за поддръжка, ремонт и техническо обслужване на самолети от 2 на 5 места за позициониране. Инвестицията доведе до създаването на повече от 250 работни места, като бяха построени и два нови хангара на летище София. Също през 2012 г. дружеството започна и проект за изграждане на централни звена за услуги, които ще обслужват другите центрове на Lufthansa Technik в Европа.

Познати имена

Призът в категория "Малко или средно предприятие" беше присъден на "Винтерхалдер България", която е дъщерно дружество на немската Winterhalder Selbstklebetechnik. Компанията произвежда различни продукти от технически пенопласт като самозалепващи се ленти, материали на основата на пяна, опаковъчни материали и др. Заводът й се намира в индустриалната зона край пловдивското село Радиново. През 2012 г. дружеството разшири капацитета си и увеличи броя на служителите си от 23 до 46 души.

В отворената категория носител на наградата за 2012 г. е производителят на хладилна техника "Либхер хаусгерете Марица". Компанията е отличена заради дейностите си в областта на професионалното обучение и околната среда. Дружеството има изграден собствен център за професионално обучение, в който служителите му, както и заетите в други предприятия могат да бъдат обучени за конкретна професия по образец на немската дуална форма на обучение. През 2012 г. в рамките на инициативата Aktiv Green общо 450 служители на компанията и членове на техните семейства се ангажираха с почистване на отпадъците около завода, както и на зелени площи и паркове в Пловдив.

"Луфтханза техник София", "Винтерхалдер България" и "Либхер хаусгерете Марица" са трите компании, които получиха наградата на германската икономика за 2012 г. Призът се връчва за девета година по инициатива на Германско-българската индустриално-търговска камара. Носителите се излъчват след гласуване на дружества, които членуват в камарата. Целта е да се насърчат икономическото сътрудничество и търговските взаимоотношения между двете страни.


Благодарим ви, че четете Капитал!

Вие използвате поверителен режим на интернет браузъра си. За да прочетете статията, трябва да влезете в профила си.
Влезте в профила си
Всеки потребител може да чете до 10 статии месечно без да има абонамент за Капитал.
Вижте абонаментните планове

3 коментара
  • 1
    bta avatar :-|
    bta

    Супер

  • 2
    ivpopov avatar :-|
    IP

    Това е бъдещето, те са за пример на някой от нас, а трябва да се учим от тях. Не само да се правим на велики, че всичко знаем и можем! Честито на първите!

  • 3
    dagama avatar :-P
    da_gama

    "През 2012 г. в рамките на инициативата Aktiv Green общо 450 служители на компанията и членове на техните семейства се ангажираха с почистване на отпадъците около завода, както и на зелени площи и паркове в Пловдив"

    И след като служителите и семействата им почистиха, живущите и проходящите веднага се постараха да позамърсят и след месец хубавата гледка бе заличена! Това е положението!


Нов коментар

За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.


Вход

Още от Капитал

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. OK