С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
31 яну 2013, 16:47, 2436 прочитания

Разходи за преструктуриране и глоби доведоха Deutsche Bank до загуба

Банката е успяла да повиши капитала си от първи ред до 8% и може да изпълни изискванията на Базел II още тази година

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Най-голямата германска банка Deutsche Bank обяви нетна загуба от близо 2.2 млрд. евро за четвъртото тримесечие на миналата година, основната причина за която са разходите за преструктуриране и съдебни разноски, съобщиха международните агенции. Още през декември банката обяви, че резултатите й в края на годината ще бъдат ударени от "значителни" разходи за преструктуриране. Финансовата институция се опитва да изгради по-добър буфер чрез намаляване на рисковите активи и освобождаване на капитал. През последното тримесечие на 2011 г. банката имаше нетна печалба 147 млн. евро.

Първичен капитал



Съотношението на капитала от първи ред е нараснало до 8% в края на 2012 г. спрямо по-малко от 6% в края на предишната година, а до март ще достигне 8.5%. "Позитивната изненада беше, че банката е покачила първичния си капитал до това ниво и ще може да изпълни условията на Базел III за 9-9.5% до края на 2013 г., далеч преди крайния срок", коментира пред Reuters Гуидо Хойман, анализатор в Metzler Securities.

Както и останалите международни банки, Deutsche Bank разпродава и отписва активи, за да отговори на новите регулаторни изисквания, целящи да не се повтори финансовият колапс от 2008 г. Голяма част от тези финансови институции, включително и германската банка, също така се опитват да възстановят репутацията си след скандалите с манипулациите на междубанковите лихвени проценти.

Приходите за четвъртото тримесечие на 2012 г. са се повишили с 14% до 7.9 млрд. евро спрямо 6.9 млрд. евро за същия период на предишната година. Добрите оперативни резултати на Deutsche Bank обаче са засенчени от разходите от 1.9 млрд. евро за уреждане на новата корпоративна структура на банката и прехвърлянето на зле представящи се активи към второстепенни подразделения, където те ще бъдат продадени или просто отписани. Deutsche Bank очаква към новите второстепенни подразделения да бъдат прехвърлени излишни или лоши активи за 125 млрд. евро.



Съдебни разходи

Банката също така обяви, че през периода е поела съдебни разноски за 1 млрд. евро, отразяващи "неблагоприятни съдебни решения и развитието по регулаторните проверки". Главният финансов директор на банката Стефан Краузе изтъкна, че същите правни проблеми засягат и повечето основни конкуренти и за всички "регулаторната и правна обстановка остава предизвикателна".

"Поехме по пътя на умишлени, но често некомфортни промени, за да осигурим дългосрочен и устойчив успех за банката, като същевременно осъществим фундаментална промяна на културата. Това пътуване ще отнеме години, а не месеци", заявява зам. изпълнителният директор Юрген Фитчен. От края на 2011 г. банката е съкратила 2777 служители в рамките на програмата за намаляване на годишните разходи с 4.5 млрд. евро до 2015 г.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

31 октомври 2019
София Ивент Център

Конференция HR & Leadership Forum 2019


Кои са ключовите тенденции, които ще трансформират работата на бъдещето?
Включете се във форума на Капитал, за да разберете повече за възможностите от използването на новите технологии на работното място и начините хората да останат ценни в технологичната ера. Ще проследим какви качества ще трябва да притежават на лидерите от бъдещето и кои ще са търсените умения при наемане на служители.

Сред лекторите на събитието ще бъдат:


  • Даниел Съскинд, Balliol College, University of Oxford
  • Джои Прайс, Jumpstart
  • Судир Сасийдаран, LEGO Workplace Design

Конференция HR & Leadership Forum 2019 Запазете билет

Прочетете и това

Office 1 Superstore разширява бизнеса си зад граница Office 1 Superstore разширява бизнеса си зад граница

Кооперация "Панда" - притежател на марката за цял свят, финализира преговори с чуждестранни партньори

22 окт 2019, 1199 прочитания

Facebook отпадна от Топ 10 на най-скъпите марки в света Facebook отпадна от Топ 10 на най-скъпите марки в света

За поредна година на първо място попада Apple

22 окт 2019, 867 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
КЦМ започва зелен проект за 3 млн. лв.

Комбинатът търси доставчици за основното оборудване

Още от Капитал
Балканска телекомуникационна компания

Новият собственик на дружеството ще бъде оценената на 2.6 млрд. евро регионална телеком и медийна група United Group

Новите инженери на "Бош"

Германската група направи инженеринг център в София, който разработва технологии за автомобилната индустрия

Истерията за Стратегия за детето: С нами и Бог, и руската пропаганда

Интересите на ултраконсервативни "християнски" организации, руски хибридчици, "патриоти" и политически опортюнисти са прикрити зад огромния шум в социалните мрежи

Да сготвиш Боби Михайлов

Как расистките изстъпления на агитките, които властта използва за собствена употреба, свалиха президента на БФС и отекнаха по света

Kалендар и домашно кино

По-интересните събития от уикенда и седмицата

Кино: "Близнакът"

Анг Лий опитва екшън трилър от ново поколение

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10