С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
2 4 юни 2013, 19:45, 4047 прочитания

Победители с идеи

Четирима младежи ще се обучават безплатно като награда в конкурса "Иновация в действие" на "Солвей Соди"

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Email
  • Качествената журналистика е въпрос на принципи, професионализъм, но и средства. Ако искате да подкрепите стандартите на "Капитал", може да го направите тук. Благодарим.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg
Преобладаващата част от предложенията са свързани с иновации в сферата на социалната отговорност, чистата енергия и управлението на отпадъците.

Всяка идея може да бъде забелязана и оценена, стига да е изпълнима и устойчива. В това се убедиха четиримата младежи, които бяха отличени в конкурса "Иновация в действие" на "Солвей Соди". Както и самата инициатива, наградите също целят да насърчат развитието на новаторското мислене. Затова и призовете, с които победителите си тръгнаха от церемонията в края на миналата седмица, са свързани с обучение.

Специалната награда на "Солвей Соди" - участие в лятна програма на Solvay Brussels School of Economics and Management, беше присъдена на Александър Цветков за проекта му за по-безопасни пешеходни пътеки. Първата награда - магистратура в български университет, получи Магдалена Михалева, която представи идея за детски площадки от нерециклирани материали. На второ място беше класиран проектът на Биляна Петрова за енергийна независимост на сгради, а трето място спечели Владислав Велков с идеята за онлайн платформа за социално отговорни инициативи. Двамата ще могат да изберат една от работилниците в портфолиото на Института за предприемачи на Cisco.


На всички участници пък почетният председател на журито - посланикът на Белгия Аник ван Калстър, пожела да продължават да търсят нови решения. "Ако някоя идея не ви направи собственик на голяма компания, може би следващата ще бъде най-великата в историята", каза тя.

Голям интерес

Инициативата на "Солвей Соди" е насочена към студенти и младежи, завършили през последните пет години, и се провежда в партньорство с Института за предприемачи на Cisco и Havas Worldwide Digital - София. Всичко започна миналата есен със семинари в университети в София, Варна и Бургас, които бяха посетени от над 500 души. В началото на тази година бяха организирани работилници за около 60 от младежите с най-интересните идеи, а всички материали бяха качени онлайн на сайта на инициативата, така че да бъдат достъпни и за останалите желаещи. До края на април кандидатите трябваше да подадат предложенията си, разработени като истински проекти.



Въпреки че "Иновация в действие" се организира за пръв път, интересът към инициативата се оказа значителен и над 170 младежи представиха идеите си. "Това е доказателство за потенциала на младежите в България, което определя и едно добро бъдеще за страната като цяло", каза изпълнителният директор на "Солвей Соди" и председател на журито Спирос Номикос. Най-много бяха предложенията на студенти от Нов български университет, Софийския университет, УНСС, Технически университет - Варна, и Бургаския свободен университет. Интерес имаше и от студенти в чуждестранни университети - от Германия, Австрия и Унгария. Любопитна подробност е, че преобладаващата част от идеите са свързани с иновации в сферата на социалната отговорност, чистата енергия и управлението на отпадъците.

Наградените проекти

Проектът на Александър Цветков, който ще има възможност да участва в лятната програма на училището, носещо името на Ернест Солвей в Брюксел, е за създаване на интелигентна светлинна сигнализация на пешеходна пътека. Системата засича пресичащите още преди да стъпят на платното и подава сигнали към монтирани на пътното платно светлинни модули, които произвеждат бягаща светлинна вълна. Скоростта на светлинната вълна, периодът на сигнализация и т.н. се определят от главния компютър на базата на информацията, получена от отделните модули за осветеността на околната среда и прозрачността на въздуха. Така интензитетът на светене се променя в зависимост от това дали е ден или нощ, дали вали или има мъгла. Целта е да се намалят пътните произшествия с пешеходци.

Идеята на Магадалена Михалева за изграждането на детски площадки от отпадъци има няколко компонента. Тя предвижда хора от даден район да събират боклука си разделно и да го връщат за вторични суровини, с което се осигуряват средства за проекта. Отделно се привличат фирми, които да даряват отпадъците си от дървени палети, гуми, пластмасови шпули и т.н., от които пък се изграждат съоръженията. В самото строителство участват всички от квартала, което насърчава креативността сред малки и големи. Така, освен че децата имат площадки за игра, проектът се превръща в кауза и създава чувство на отговорност.

Биляна Петрова предлага инсталирането на фотоволтаични панели върху свободните покривни пространства на сградите, които генерират т.нар. разпределена енергия. Това означава, че енергията се потребява там, където се произвежда, и по този начин се спестяват разходи по изграждане на разпределителна или преносна мрежа.

Платформата за социално отговорни инициативи Be Socially Responsible (BESR), която Владислав Велков предлага, цели да събере на едно място бизнеса и неправителствения сектор и да им позволи да обменят идеи и да се подпомагат взаимно. Освен това така процесът става публичен и подлежи на оценка.

В духа на Солвей

Инициативата "Иновация в действие" е част от честванията на 150-ата годишнина от основаването на Solvay. Компанията е създадена през 1863 г. от Ернест Солвей, който открива ключа към промишленото производство на калцинирана сода. Освен като химик обаче Солвей е известен и със социалните си инициативи и благотворителна дейност. Още в края на XIX век той създава първата по рода си пенсия на работниците, въвежда 8-часов работен ден и платени отпуски много преди това да стане практика в света. Основава няколко научни, филантропски и благотворителни фондации. През 1911 г. създава Съвет по физика, в който привлича видни физици и химици от онова време като Мария Кюри, Алберт Айнщайн, Макс Планк и др. Съветът продължава да се организира и до днес.

В момента Solvay е сред 10-те най-големи химически компании в света и има над 29 100 служители в 55 държави. В България групата присъства от 1997 г., когато купува завода "Соди Девня" съвместно с турската компания Sisecam.
  • Facebook
  • Twitter
  • Зарче
  • Email
  • Ако този материал Ви е харесал или желаете да изразите съпричастност с конкретната тема или кауза, можете да ни подкрепите с малко финансово дарение.

    Дарение
    Плащането се осъществява чрез ePay.bg

Прочетете и това

"Главболгарстрой" отвори представителен офис в Брюксел "Главболгарстрой" отвори представителен офис в Брюксел

Инициативата ще осигури на компанията достъп до идеи, модерни подходи и технологии в строителната индустрия

8 дек 2019, 438 прочитания

Маратонът: месеци тичане в EXCEL Маратонът: месеци тичане в EXCEL

По-лесно е да пробягаш 42 километра, отколкото да организираш голямо спортно събитие

7 дек 2019, 795 прочитания

24 часа 7 дни
 
Капитал

Абонирайте се и получавате повече

Капитал
  • Допълнителни издания
  • Остъпки за участие в събития
  • Ваучер за реклама
Още от "Компании" Затваряне
Смяна на поколенията в IKEA

Още през миналата година основателят Ингвар Кампрад предаде част управлението на синовете си

Още от Капитал
Язовир "Черна дупка"

Пресъхването на язовир "Студена" заплаши Перник с пълно безводие до края на годината и разкри огромните пропуски при управлението на водите в България

Доставянето на чиста енергия е по-лесно от съхранението й

Намаляването на емисиите зависи от узряването на технологиите за съхранение на енергия

Румънското управленско дуо: От едната страна на барикадата

Новият премиер Лудовик Орбан и преизбраният президент Клаус Йоханис обещават про-ЕС ера и реформи в Румъния

Анестезиолозите на алианса

Лидерската среща на НАТО в Лондон се проведе "на обезболяващи", позаглади противоречията и отложи решаването на фундаменталните проблеми за по-късно

ЕСМ на 50

Поглед към влиянителния музикален лейбъл навръх 50-годишнината му

20 въпроса: Красимир Георгиев

Често предизвиква себе си, а с това мотивира и други хора към промяна

X Остават ви 0 свободни статии
0 / 10