Заплатите на мениджърите в България се увеличават, но с малко

Според различни проучвания ръстът е от 4 до 7%

37%

от компаниите са замразили заплатите на служителите си през 2013 г. Година по-рано делът им е бил 26 на сто, отчитат от GI Group.

4%

е средният ръст на възнагражденията, който прогнозират компаниите за 2014 г. по данни на GI Group.

Компаниите с добри резултати са увеличили заплатите на служителите си, макар и с малко, през тази година. По-големи повишения по традиция има за най-ценните кадри, както и за топ мениджърите. Това са основните тенденции, които очертават няколко проучвания на компании с фокус  върху човешките ресурси и консултантските услуги в сферата на възнагражденията.


Благодарим Ви, че четете Капитал!

Статиите от архива на Капитал са достъпни само за потребители с активен абонамент.

Вече съм абонат Абонирайте се

Още от Капитал